Google最著名的津贴之一，超越无限的冰沙酒吧和NAP吊舱，是其仅仅是结果的工作环境（ROWE）政策，它允许员工在正常工作时间内进行附带项目。
这Rowe政策20％负责创建一些Google最成功的项目，例如Gmail，Google Transit，Google Talk，Adsense和Google News。另一个可能包括刚起步的Instagram的项目，该项目是由前Google员工离开公司后不久创建的。
Google希望一个新的项目孵化部门可以保持其才华横溢的企业家员工的动力，这些信息报告。通过扩展20％的政策到一个名为的新部门区域120Google由Google高管Don Harrison和Bradley Horowitz领导，位于Google的旧金山办公楼之一，Google希望利用其员工的好主意来创建下一个大型Google产品。
为了使用这个新部门，Google员工或团队将不得不提交其业务计划以供批准。然后，成功的团队将被允许全职从事他们的项目进行设定的时间表，以制定概念证明。如果需要，最好的想法可能由Google资助。在计划结束时，团队可以选择创办自己的公司，而Google可以在其中投资。
这个新的孵化组符合Google的新母公司Alphabet的愿景。当Alphabet于2015年成立时，它是根据促进企业家和投资伟大公司的原则成立的。 Google预计，通过此程序，它可以激发新的创业公司，同时使其靠近家。
最近，Google观看了一些领先的初创公司在手指上滑倒，包括WhatsApp，购买Facebook在2014年以190亿美元的价格提供。Google还希望通过为Google的Blessing提供开发和推动出色的新想法来防止创意和企业家员工自行罢工。
还有待观察哪些想法和创业公司将从区域120，但是了解Google培养和培养的人才和创造力的类型，下一家出色的科技创业公司可能会临近。
照片：罗伯特·斯科布尔| Flickr
