该公司在全国范围内的最低工资“是关于包容性的，我们想绘制一条线，以确保没有雇员被抛在后面，”首席执行官迈克·西弗特（Mike Sievert）在宣布此举的博客文章中写道。
T-Mobile的新闻与劳工部的数据相吻合，表明薪酬价值降低了近四十年来通货膨胀率最大的工人。
T-Mobile增加其最低工资
Sievert写道，该公司的绝大多数员工的收入已经超过了这一基础。 T-Mobile拒绝说有多少人受到新的基本工资的影响，在12月初生效。
发言人告诉CBS MoneyWatch在电子邮件中。
T-Mobile的首席客户体验官Callie Field最近告诉彭博新闻，该公司在大流行中损失了很多员工，并在与Sprint合并后。
T-Mobile已为在客户服务中工作的人提高了基本薪水，从每小时15美元菲尔德告诉新闻社，要在接下来的18个月中填补5,000个工作岗位的价格为20美元。
Sievert还向当前环境中的雇用和留住工人的困难表示赞同，医院，餐馆和农场在竞争的人群中都缺乏工人。Android警察。
几个月前，该公司在其客户服务组中推出了提高的最低工资率，并从每周收到300个申请到4,000。 “增加1200％+％！”首席执行官写道。
尽管如此，即使他们最近的薪水跳高，T-Mobile的客户服务代表的收入可能会大大少于该公司的主要竞争对手之一：AT＆T。
AT＆T的发言人在一封电子邮件中告诉CBS MoneyWatch。
Verizon Wireless没有回应置评请求。
T-Mobile加入了一系列公司，这些公司面对全国性劳动力短缺的工资。美国银行于10月表示，它将每小时至少支付至少21美元的美国劳动力。
同时，联邦最低工资在过去12年中的每小时7.25美元的收入。XDA开发人员。
美国的最低工资
在过去的12年中，美国的最低工资在每小时7.25美元，这是自1938年首次采用以来，这是最长的时间。
然而，还有另一个启发性的数字，强调了最低工资是如何通过大萧条后国会创造的，以确保美国人为自己的劳动付出相当大的薪水 - 未能跟上时代的步伐。
即使工人变得更加勤奋 - 帮助企业利润，股票市场和首席执行官赔偿以创建高度 - 他们的薪水已经平整，甚至在通货膨胀中的情况下也有所下降。
一位经济学家指出，如果过去50年来最低工资与经济生产率的增长保持同步，那么今天的年收入将近26美元，或年收入超过50,000美元。
本文由技术时报拥有
由索菲·韦伯斯特（Sophie Webster）撰写
