在科技行业经历了重大裁员的一年中，气候技术行业是机会的来源。它提供了一个有希望的未来，并期望其向上的招聘趋势将持续到2024年。
根据行业协会E2的数据，在过去的两年中，清洁能源工作已经增长了10％，超过了经济。劳工统计局预测，直到2032年，风力涡轮机技术人员将增加45％，太阳能光伏安装程序增加了45％。
尽管初创公司在2023年应对挑战，包括封闭的投资者口袋和艰难的财务决策，但气候技术行业脱颖而出作为积极招聘根据TechCrunch报告。对于从一般技术领域流离失所的人来说，气候技术是一个吸引人的枢纽，对软件开发人员，项目经理和设计师产生了需求。
但是，公认的技能差距提出了挑战。向气候友好工作的过渡需要改变技能，反映出不断发展的景观从化石燃料中脱颖而出。
这种对重新策划的需求助长了气候技术职业生涯的兴起，包括Terra.do，Climatebase，MCJ集体和气候草案，不仅提供工作清单，还提供网络机会，教育资源和培训同伙。
风险投资公司Lowercarbon在9月份收购气候草案的收购强调了这些平台在气候技术领域的重要性。
政府参与工作需求峰值
早期公司通常担任气候技术职位，但未来几年预计会有更多的机会和招聘。这种增长将包括科学家，工程师，销售，服务和支持专业人员。
由于这些法规，气候和环境计划将获得近8000亿美元的资金。随着这些法规，气候技术就业市场将大大增加。
随着科技行业的变化，失业将继续
CNBC报告说，科技行业看到了2023年的260,509个失业根据裁员的数据，fyi 12月22日的数字比2022年的裁员多了约100,000。
科技重量级亚马逊，元和微软是今年裁员员工的1175家企业之一。美联储的利率上升和对经济低迷的恐惧损害了这项业务，该业务以前迅速发展。
最近的一项高盛的研究警告说，生成的AI工具可能有可能影响3亿全职工作正如Business Insider所报道的那样，在全球范围内，导致就业市场受到重大干扰。
麦肯锡的分析支持这一主张，预计到2030年，面临减少需求的职业的大约1200万美国人可能需要转换工作，而AI自动化占美国工作时间的30％。
从积极的角度来看，由于AI活动的增长，有关UPWOSW的AI职位职位同比增加了1,000％。与AI相关的技能需求正在上升，这表明某些技术领域正在增长，并且在更大的担忧中存在机会。
