马克·扎克伯格，在最近的早晨酿造每日播客剧集，已指出COVID-19大流行是持续的原因技术裁员围绕行业。据报道，这不是人工智能从事工作，而是元创始人兼首席执行官声称，在大流行期间，公司过度建设导致了持续的裁员。
这Facebook创作者在长达40分钟的播客剧集中说，“ AI东西”并不是我们持续的技术裁员的重要原因，至少在他的公司内。扎克伯格随后说，技术裁员仍然存在，因为许多企业仍在假设他们应该尽可能苗条和富有成效的情况下运作。
业务内部人士补充说，采访使Meta创始人声称企业越来越了解，更精简的优势，并且不再纯粹是由于过度养育而削减员工人数。
福克斯业务报告说，根据挑战者，灰色和圣诞节调查，公司宣布计划在一月份删除82,307个工作岗位，比上个月增长136％。此外，这是自2009年以来的第二高裁员。
根据扎克伯格的说法，尽管许多科技公司最初犹豫要进行更改，但他们最终了解到这并不是他们公司的终点。
元，大技术裁员
元是正在进行的技术裁员的很大一部分；据报道，扎克伯格（Zuckerberg）作为其效率努力的一部分，一直在脱离管理结构。 Instagram正在消除技术计划经理，而元地区的其他部门也正在经历特定能力的员工减少。
尽管利润良好，但像Microsoft和Google这样的公司一直在裁员。像亚马逊这样的几家企业首席执行官表示，他们打算重组组织并投资于AI相关的领域。
正如其首席执行官所声称的那样CNN去年报道说，越来越多的科技公司为解雇员工解雇和重新考虑雇用新员工的借口。
AI对技术裁员的影响
据报道，技术裁员被暗示是看到硅谷在AI开发方面带领途径，并尽早研究了公司因其行动而如何使用这些工具。
有些人可能会担心，新一代AI工具的更直接影响是迫使业务重新分配资源以更好地利用技术，对AI能力的人提供溢价，而不是立即使整个技能过时。据报道，该技术领域的26万个工作岗位在2023年丢失。
根据杰出大学教授罗兰·鲁斯特（Roland Rust）的说法，马里兰州大学罗伯特·H·史密斯商学院（Robert H. Smith Business of Business of Mashish of Mashish of Mariness of Markishing of Marketing of Marketing of Marketing of Marketing of Marketing of Marketing of the The Plocoffs of这些裁员的故事经常忽略至关重要的背景。
IT公司的持续裁员预示了从事劳动力市场的“思考”工作，生锈预测的将促使工人寻求更多的“感觉”职业。
