据说，Facebook 不欢迎人们来查看你的事务。回应美联社调查我们上周讨论过该社交网络在很大程度上反对招聘人员在求职面试期间接管 Facebook 帐户。
在发表的帖子中在一个致力于隐私的官方小组上Facebook“隐私”主管艾琳·伊根 (Erin Egan) 认为这些做法是正确的“alarming”：“如果你使用 Facebook，你永远不应该分享你的密码，让任何人访问你的帐户，或者做任何可能威胁你的帐户安全或朋友隐私的事情。 [...] 作为用户，您不应该仅仅为了找到工作而被迫分享私人信息和通信。 »
常识，但还是不得不说。伊根女士还回顾说，这种做法违反了权利和责任声明该网站的，其中特别规定“您不会要求提供登录信息或访问属于他人的帐户。”
对于招聘人员，伊根女士希望做到非常精确。她还指出，要求 Facebook 密码可能会给他们带来问题：“例如，如果招聘人员在 Facebook 上看到某人是受保护群体的成员（例如超过一定年龄等），如果他们不使用此人，他们可能会因歧视而受到攻击。 »
这足以阻止这种像瘟疫一样蔓延的做法吗？不确定……但 Facebook 也表示，它正在从法律角度出发，保护其约 8.5 亿用户免受过度好奇的招聘人员的侵害。
