背景檢查：定義，類型和示例

什麼是背景調查？

背景調查（也稱為背景調查）是搜索有關某人過去的信息。調查方可能會發現有關該人過去的就業，犯罪活動和個人歷史的信息。背景調查是雇主在面試和入職新員工時常用的。

背景調查如何工作

一個背景調查是招聘過程中的最後一步。大多數雇主在向候選人提供工作後，但在他們登上工作之前就這樣做了。實際上，一些州禁止公司進行背景調查，直到延長工作機會為止。

一旦雇主準備完成背景調查，他們就可以自己這樣做，也可以僱用第三方公司。

雇主轉向多個數據庫以獲取有關申請人的信息。背景調查實際上包括幾個不同的搜索，包括犯罪背景調查，信用檢查和身份驗證。但是，當公司僱用第三方完成搜索時，他們可以將所有這些信息都在一個地方獲取。

為什麼就業前背景檢查很重要？

就業前背景檢查是最常見的背景調查類型之一。雇主將他們用來進一步調查他們正在考慮僱用的人。他們可以挖掘面試過程中可能不會出現的相關信息。

在僱用某人之前，完成背景調查，允許雇主根據他們簡歷。然後，他們可以了解可能尚未披露的申請人的犯罪和信用記錄。知道申請人的財務歷史對於涉及處理公司資產的角色可能尤其重要。

背景調查類型

背景調查可能會有所不同，具體取決於公司的需求以及完成它們的第三方組織。通常，背景調查可以發現以下信息。

身份和社會保障驗證

背景搜索可以幫助您驗證申請人的身份，確保他們是他們說的身份。您可以確保申請人的社會安全號碼有效，並且由於搜索了各種聯邦政府數據庫，其地址是準確的。

就業歷史驗證

背景調查使您可以驗證申請人的就業歷史記錄。您可以確保申請人簡歷上列出的工作歷史記錄是準確的，並為您提供您僱用的工作所需的適當經驗。

教育歷史

在背景調查期間，您可以驗證申請人的教育歷史，包括他們上學的學校和所獲得的學位。如果您僱用需要一定教育背景或學位的工作，此步驟可能特別重要。

犯罪記錄

背景調查的最重要組成部分之一是犯罪背景搜索。許多雇主要求申請人透露他們是否有犯罪歷史，但有些人可能對這些信息沒有提前。犯罪背景可以揭示任何過去的輕罪或重罪定罪，以及待定的指控。

信用報告

背景調查允許您訪問信用報告由主要信用局準備的。您可以學習諸如申請人擁有的債務金額，賬戶不佳，以前的信貸申請，是否已提出債務破產，還有更多。如果您僱用涉及貨幣或大量資產的工作，此信息可能尤其重要。

在背景篩選服務中尋找什麼

如果您使用背景調查公司來篩選您的工作應用程序，那麼找到一個提供三個關鍵特徵的工作很重要，即

法律合規

所有背景調查都必須符合公平信用報告法（FCRA）和平等就業機會委員會（EEOC）非歧視法律。確保您正在考慮的任何背景調查公司都符合這些法規，並獲得專業背景篩選人員協會的認可。

各種服務

確保您正在考慮的任何背景調查公司提供所需的服務。不同的公司可能會提供不同的搜索，包括犯罪，信用，就業，教育等。一些公司可能專門研究某些類型的背景調查或某些類型的客戶，因此請確保找到最適合您需求的客戶。

定價和客戶服務

與您要招聘的任何服務一樣，重要的是要確保公司提供合理的價格和負責任的客戶服務。與幾個不同的提供商一起購物，以比較價格。閱讀在線評論，以確定哪些公司為客戶提供最佳服務。

如何準備背景調查

如果您是背景調查的主題，則第一步是老實說，在您的簡歷和應用程序上。雇主可能會詢問有關您過去的工作，教育，工作歷史甚至犯罪背景的信息。

說實話

老實說，在您的申請中回答這些問題時，您的潛在雇主可以在背景調查期間在稍後在後面發現真相。即使您的背景不一定會失去您獲得工作的資格，也躺在申請上可能。

知道會找到什麼檢查

接下來，了解您的潛在雇主在背景檢查中可能會發現哪些信息。您很可能知道自己的犯罪背景，工作歷史和教育。但是您可能不知道信用報告的內容。在開始工作申請過程之前，獲取您的信用報告的副本查看它們是否包括任何危險信號。然後，採取任何必要步驟來修復錯誤。

知道什麼可以問什麼，什麼不能

最後，知道雇主可以和不能問你。雇主可以在面試過程中詢問您背景的各個方面。但是，除了在非常有限的情況下，他們不能詢問醫療信息或遺傳信息。他們也不能根據您的種族，國籍，顏色，性別，宗教，殘疾，遺傳信息或年齡來對待您的不同。

如果您正在與您申請的雇主根據您的背景調查將工作，則他們必須與您分享。您有權了解背景報告公司的姓名和聯繫信息，在您的背景調查中爭議信息，並直接從公司中獲得報告的免費副本。

底線

背景調查是許多公司招聘過程中的標準練習。它允許雇主確保他們僱用的人誠實，負責任，並且可以通過企業的某些組成部分來信任。無論您是一家公司僱用背景調查還是經歷一名潛在員工，都必須了解背景調查過程的工作原理，可以發現的信息以及您的權利。