您需要的最高技能

這就業市場總是有競爭力的。個人可以通過磨練和強調雇主要求的技能來與競爭區分開。

全國大學和雇主協會（NACE）包括其工作前景2024年報告的雇主調查結果，這些調查定義了他們在候選人中最有價值的技能和素質。以下技能以重要性順序排名第一。

解決問題的技能

每個組織都會出現問題，但是個人對問題的反應能力將決定他們如何與同齡人區分開來。候選人應該能夠使用包容性推理做出決策並解決問題。成功的員工從多個來源收集信息，以了解問題，然後實施行動計劃。

大多數工作要求個人與他人一起工作完成任務和項目。潛在的雇主將希望候選人對他人的想法和投入，並符合公司的最大利益。團隊合作要求員工對個人和團隊負責可交付成果，妥協，與他人合作並與經理和同事建立積極的工作關係。

員工通常與組織中多個部門進行溝通。書面交流可以包括電子郵件，演示文稿，白皮書和辦公備忘錄。潛在的候選人應證明他們可以通過書面溝通技巧有效地交換信息。

雇主會注意到努力工作，但也有效地付出了額外的工作來做到這一點，而沒有解決最低限度的工作。擁有強大職業道德的員工得到準備並證明可靠性。它們通常超出了期望，並表現出對細節的高度關注。

雇主尋找可以學習新技能，採用新項目並適應不斷變化情況的候選人。簡歷可以包括變革期間候選人的優勢和個性特徵的例子以及他們如何處理雜耍任務。

簡歷可以包括行動詞，以實施候選人適應不斷變化的工作場所情況的能力。關鍵字和短語包括“轉換”，“改進”或“實現的更改”。

員工通常與同事，經理，客戶和供應商。良好的語言技能包括積極的聆聽，說服力和影響能力。候選人應證明他們可以清楚地交流，並與各種個人溝通能力和文化差異進行溝通。

根據NACE的調查，擁有的最不重要的技能是外語的流利性。

根據NACE的工作觀點2024調查，有87.4％的雇主僱用了具有在線學位的新大學畢業生。此外，雇主報告說，他們支付新員工的在線學位與具有面對面學位的員工相同。

簡歷上列出的技能應與個人申請的特定工作所需的技能相對應。例如，如果個人將汽車作為一種愛好恢復，但正在申請計算機編程工作，則無需在其簡歷中包括自動機械技能。

2024年畢業的前輩的三分之二超過三分之二在他們的大學生涯中有實習經驗。付費實習生收到的工作優先畢業期比無薪實習生和非企業。

一個恢復是確保工作的第一步面試。候選人的簡歷應包括當前的更新並展示所有技能和素質。申請工作時，個人應該研究潛在的雇主，以便他們知道技能必需的。