您應該禁止履歷的10個短語

是否由於工作而退業裁員或者只是想做出改變，每個人都在仔細研究他們的簡歷。它是否反映了您的成就並表現出您的職業發展，或者隱藏缺乏成就？如果您一直在使用較舊的簡歷，請仔細研究您的語言：那裡有幾個陳詞濫調？

這是您應該禁止簡歷的10個短語，以及新的新鮮方法來展示您的技能，以將簡歷放在申請人堆的頂部。

1。 “我是團隊合作者。”

這是最過度使用的陳詞濫調之一，因此請嘗試找到一種方法展示您是團隊合作者，而不是寫它。您是否與某人或部門合作以實現目標？將其放在您的簡歷上，而不是模糊的陳詞濫調。詳細介紹您的成就。

2。 “我的溝通能力很高。”

溝通技巧可能意味著很多事情，這就是為什麼在您的簡歷上使用此術語只會使您失去招聘人員的興趣。您用哪種溝通技巧為雇主做出貢獻？您是否創建了演示文稿？新聞稿，或領導電話會議？陳述您的具體成就。

3。 “我有一個可靠的記錄。”

所以證明它！您做了什麼來給您這張往績？具體說明，並嘗試量化您的影響； “我帶來了10個新客戶，增加了2024年的5萬美元利潤”聽起來比某些模糊的聲明令人印象深刻，這將幫助您在數十種中脫穎而出簡歷。

4。 “我是問題解決者。”

每個人都喜歡解決問題的解決者，這就是為什麼這麼多的恢復說明這項技能自豪。您可以做得更好：告訴您的潛在公司您解決了什麼問題。您是否優化了令人不安的時間表，您解決了員工爭議，還是與客戶解決了問題？同樣，要具體記憶。

5。 “我協助X任務。”

也許您不是一個特定項目的主角，但說您“協助”是履歷的死亡之吻。你做了什麼？您寫了銷售報告還是保留庫存？以自豪地將其寫在您的簡歷上，並失去“輔助” - 您比這更好。

6。 “我有強大的職業道德。”

強大的職業道德 - 聽起來很棒，對嗎？您並不是唯一使用這種陳詞濫調的人，因此通過說明您的額外方式來使您的簡歷更加新鮮。您是否上課來提高自己的技能？您遇到了一個非常艱難的截止日期嗎？向招聘官員展示使您擁有強大職業道德的人，而不是使用像其他申請人這樣的陳詞濫調。

7。 “我以底線為重點。”

另一個被過度使用的空心術語，現在沒有任何意義 - 目的是顯示您所做的事情，這增加了公司的底線。量化此技能非常重要：列出您節省或添加到業務中的金錢，時間或資源的數量。

8。 “我對X負責。”

無論是看門人還是首席執行官。放棄此表達式，只是說明您的職位是什麼，以及您為公司成功添加了什麼。切斷這些混亂的單詞將使您的簡歷更加強大，更重要。

9。 “我是自我激勵的。”

您真正想說的是，您並不是每天三分之一的懈怠，但是這種陳詞濫調並不能幫助您說明自己的觀點。找到一種方法來表明自己是自我激勵的方法：您是否大修了一個破碎的庫存系統，還是找到了擴大銷售領域的新方法？自我激勵的員工找到了創新的方法來改善自己的交配方式 - 投入您在簡歷上實際所做的事情。

這是什麼意思？快節奏的工作環境是許多行業的常態。要具體來說，請查看您（以前）工作中最忙碌的日子之一。您完成了什麼，您是如何適應拋棄的障礙的？將這項成就放在您的簡歷上，以證明您在挑戰時可以適應。

底線

為了使您的簡歷脫穎而出，請避免缺乏影響力的過度使用短語，例如“團隊合作者”或“問題解決者”。取而代之的是，使用特定的示例來突出您的技能和貢獻，顯示可衡量的成就並詳細介紹您如何為過去的雇主增加價值。展示真正的成就而不是依靠陳詞濫調會使您成為競爭激烈的就業市場中令人難忘的候選人。