當您不應該獲得第二份工作時

當金錢緊張時，可能很容易找到第二份工作來幫助維持生計。但是，額外的收入值得您花時間在月光下嗎？在決定是否從事第二份工作時，有一些問題要考慮。讓我們看一下何時進行其他工作沒有意義的時候，包括當成本和稅收範圍壓力沒有意義的時候。

育兒費用

如果您有年幼的孩子，您可能必須考慮您的孩子（REN）在您不在屋外的額外時間中會發生什麼。更具體地說，您需要在工作第二份工作時找出他們的護理費用。

如果您的目標是每月增加1,000美元，但您必須花350美元在托兒服務上，那麼您的價格為650美元預算每個月，而不是$ 1,000。對於某些人來說，這筆錢可能不值得花時間和費用。

運輸成本

通勤時間和從第二份工作和從第二份工作的成本必須考慮到您完成第二份工作的決定。

如果您花一個小時的方式上下班以進行低薪工作，則必須決定是否值得您收到的額外收入。

當然，您必須考慮通勤的成本。為車輛上的額外汽油和磨損預算。或者，如果您進行公共交通工具，則將門票，代幣或通過的費用加起來。

機會成本

有與額外工作相關的間接費用。這機會成本工作第二份工作代表了您必須放棄的工作才能實現這一目標。

例如，假設您決定以每小時10美元的價格完成第二份工作，每週工作八個小時。這項工作的開始時間僅在您從主要工作下班後一個小時，因此您必須趕回家，將一些東西放在晚餐中，然後趕往新工作。

您不再有時間從頭開始做晚餐的可能性更高。您必須購買準備的餐點，您可以將其放入微波爐中。這可以大大增加您的雜貨預算，並成為工作第二份工作的機會成本之一。

稅收括號的壓力

如果您的第二份工作收入將您納入更高的稅率，那麼您最終可能會帶回家比您想像的要少。

例如，如果您的新工作將您的2024納稅收入推高超過$ 47,150，那麼您在該級別上的所有收入將由國稅局（IRS）佔22％而不是12％。那就是您作為單個文件。對於已婚夫婦共同申請，應納稅收入超過$ 94,300，直到201,050美元，稅率為22％

同樣，對於2025納稅年度單一申報者，如果新工作將您的任何應稅收入推高12％的稅率最高48,475美元，則將徵稅22％。對於聯合提交的已婚夫婦，該稅率22％適用於應稅收入超過$ 96,950至$ 206,700。

當支架蠕變很重要時

這並不一定意味著您應該避免機會賺更多的錢。但是什麼時候通貨膨脹很高，金錢並沒有像以前那樣走。

那時，稅級蠕變可能會影響您完成額外工作的決定。如果您從低薪的第二份工作中賺取少量，最終欠了更多的稅款，那麼您可以用剩下的東西購買的東西（由於通貨膨脹）可能不值得第二份工作的時間和精力。

美國漸進稅系統意味著當我們的收入增長時，我們欠了更多稅款。但是請記住，收入的最高稅率永遠不會應用於您的全部收入。它僅適用於屬於該部分的部分稅收階（或收入範圍）。每個稅率僅適用於相關稅率內的收入。

請仔細查看下面顯示的2024年和2025年納稅年度的不同稅率和稅率。他們可能會幫助您確定從事第二份工作是否值得。

2024聯邦稅級和利率
2024稅率	單身的	已婚共同提交	戶主	已婚分別提交
10％	$ 0至$ 11,600	$ 0至$ 23,200	$ 0至$ 16,550	$ 0至$ 11,600
12％	$ 11,601至$ 47,150	$ 23,201至$ 94,300	$ 16,551至$ 63,100	$ 11,601至$ 47,150
22％	$ 47,151至$ 100,525	$ 94,301至$ 201,050	$ 63,101至$ 100,500	$ 47,151至$ 100,525
24％	$ 100,526至$ 191,950	$ 201,051至$ 383,900	$ 100,501至$ 191,150	$ 100,526至$ 191,950
32％	$ 191,951至$ 243,725	$ 383,901至$ 487,450	$ 191,151至$ 243,700	$ 191,951至$ 243,725
35％	$ 243,726至$ 609,350	$ 487,451至$ 731,200	$ 243,701至$ 609,350	$ 243,726至$ 365,600
37％	$ 609,351或更多	$ 731,201或更多	$ 609,351或更多	$ 365,601或更多

2025聯邦稅收驗和利率
2025稅率	單身的	已婚共同提交	戶主	已婚分別提交
10％	$ 0至$ 11,925	$ 0至$ 23,850	$ 0至$ 17,000	$ 0至$ 11,925
12％	$ 11,926至$ 48,475	$ 23,851至$ 96,950	$ 17,001至$ 64,850	$ 11,926至$ 48,475
22％	$ 48,476至$ 103,350	$ 96,951至$ 206,700	$ 64,851至$ 103,350	$ 48,476至$ 103,350
24％	$ 103,351至$ 197,300	$ 206,701至$ 394,600	$ 103,351至$ 197,300	$ 103,351至$ 197,300
32％	$ 197,301至$ 250,525	$ 394,601至$ 501,050	$ 197,301至$ 250,500	$ 197,301至$ 250,525
35％	$ 250,526至$ 626,350	$ 501,051至$ 751,600	$ 250,501至$ 626,350	$ 250,526至$ 375,800
37％	$ 626,351或更多	$ 751,601或更多	$ 626,351或更多	$ 375,801或更多

干擾您的主要工作

您可能會遇到獲得第二份工作的法律挑戰。許多雇主制定了對僱員的月光下寫入其僱傭合同的政策。

例如，某些公司可能不希望員工在其他地方工作，因為它直接與公司競爭。非競爭協議在某些行業中很常見，尤其是在高級管理職位方面。所以，如果您為科技公司，您的合同可能禁止您在同一領域為競爭對手工作。這個想法是保護您的主要雇主的利益免於在其他地方洩漏。

其他公司可能會阻止月光，因為它可能會在主要工作地點影響您的績效。如果您在管理工作時間或在兩個工作中做得好所需的工作遇到困難，請考慮退出第二個工作。不值得將您的主要收入來源處於危險之中。

底線

一般而言，增加收入是一個明智的主意，也是大多數工資往返階梯時夢dream以求的想法。您可以更好地滿足費用，並為重要的財務目標（例如購房，家庭和您的退休年）投入資金。

但是，有時候第二份工作可能不值得，尤其是如果您因服用成本而增加。因此，在您承擔額外工作之前，請確保權衡優點（收入金額和任何新的機會）和缺點（所有各種費用）。