你不知道的事情會讓你被解僱

無論您在公司階梯上的位置，規則對於理解如何保護您的工作，如何晉升甚至如何被解僱都是必不可少的。如果您不學習這些規則，則可能會失業。了解更多有關什麼可能會讓您開除的事情，以便您避免它們。

您可能知道，竊取公司財產，向老闆撒謊，與客戶吵架或在工作中使用毒品或酒精會引起您的開除。但是您可能不知道的其他許多事情可能會導致您的公司削減聯繫。可能會讓您開除的事情還包括閒聊他人，對您的主管進行負面談論，共享公司秘密等等。讓我們更詳細地了解什麼可能會讓您開除以及如何避免它們。

八卦

八卦是一件事，可能會使您陷入困境 - 無論是進出工作場所。有些人很難分享他們從朋友或同事那裡聽到的多汁信息。某些類型的八卦可能具有鬥氣性，並且可以故意傳播以破壞某人的聲譽。

如果您以這種方式八卦，則可以終止，因為該行為被認為是一種形式工作場所欺凌。其他任何可能傳播（MIS）信息的人也可能面臨後果。

貶低你的老闆

即使您不喜歡老闆，也不應該分享這個事實。傳播有關老闆的負面信息可能會對您與雇主的關係產生不利影響。考慮到您的老闆可以使您的工作生活更加困難，甚至可能暫停或終止您的位置。疏遠您權威的人是個壞主意。

代表公司不力

負面代表您的組織或銷售的產品或服務可能會使您被解僱。最好的經驗法則在任何公共論壇上談論您的雇主時，都應像您公司的代表一樣行事。

即使您不在銷售或營銷中，您也代表了組織的理想和產品。當您簽訂工作合同時，您實際上是在代表您工作的公司註冊，因此在每種情況下都認為自己是雇主的大使符合您的最大利益。

共享機密信息

分享機密信息關於您的同事或您工作的公司通常是射擊的理由。在一家公司內有一些職位，其中可能包含在就業合同中，例如醫務人員，人力資源人員或法律專業人員。那些在公司工作的人研發（研發）部門可能會在其與商業秘密有關的合同中找到類似的條款。

但是，即使您不在處理敏感信息的領域工作，如果您共享有關公司的私人信息，您仍然可能會遇到問題。這可能包括公司的財務績效，有關另一名員工健康的私人信息，甚至是公司的細節戰略計劃。

以書面形式提出消極的想法

如果沒有該文檔的保護，創建包含私人信息的文檔可能很危險。這包括電子郵件，通常被視為雇主的財產，賦予他們監視您在工作帳戶中發送和接收的內容的權利。例如，發送包含私人或個人信息或意見而不是事實的電子郵件可能會引起人們的關注。

揭示公司秘密

一些高度特定的工作合同可能概述了保留的需求公司秘密機密，儘管這通常是許多就業合同所遺漏的。

現在大多數雇主監視社交媒體來自競爭對手的情報。這只是有道理的。每個公司都想獲得競爭優勢。允許您的公司失去優勢可能會對組織產生重大的經濟影響。

在社交媒體上分享

我們的世界在很大程度上取決於社交媒體分散新聞並與我們的朋友，家人，同事和其他同事網絡中的新聞交流。將任何內容都發佈到社交媒體網站上，您在老闆面前說，這肯定有可能影響您的工作。

如果您在一個在線論壇上說了侮辱老闆，您為您工作的公司或同事的在線論壇上說些什麼，那麼您可以輕鬆丟掉工作。如果您在網上表達反對您的意見，則也可以終止雇主的形象。

即使您的個人資料是私人的，您也不知道誰會看到您所說的話，或者您的聯繫人中的一個會傳播您認為您信心發布的信息。

底線

盡量避免在工作中做任何事情，在老闆面前會感到不舒服。即使沒有老闆，也總是有可能通過辦公室來努力的消息，而您的老闆也會發現。盡力保持禮節，表現出對您工作的熱情，並遵守公司的指導方針，或其他與出席和截止日期有關的所有事情。