解僱？這是最初24小時的工作

下班解僱可能會造成震驚並造成財務壓力，儘管目前似乎並不是這樣，但它可以提供一個新事物的機會。但是，在進行求職之前，有一些關鍵步驟可以採取保護自己並為接下來的事情做準備。

處理您的情緒

被解僱可能像是腸道中的一拳，偷呼吸，痛苦地洗過你。這並不少見。花一些時間來處理這些情緒並通過它們進行工作。不要第二次猜測您可以做些什麼，因為裁員與你無關。這是關於公司的。但是，請讓自己感到損失。

讓自己感到悲傷，生氣或沮喪是自然的。只是不要迷失這些情緒。雖然您可能需要時間來處理它們，但您不希望它們壓倒您。給自己時間與他們打交道，然後繼續前進。向前看到拐角處的東西。下一步可能會讓自己感到驚訝。

如果您確實很難通過這些情緒並繼續前進，請不要害怕尋求專業人士的建議或幫助。每個人的處理方式都不同，因此尋求幫助可能是幫助您前進的必要步驟。

確保重要的工作，數字文檔和聯繫人

在離開工作場所之前，請收集您可能需要的文檔和聯繫人，以進行即將到來的求職。這可能包括可以幫助您找到下一份工作的同事的聯繫。或者，可能是包括在您的投資組合中包括的項目，同事的推薦或與您的工作技能交流的客戶。只需確保您想要獲取的文件不受保密協議或合同中其他機密性條款的保護即可。

與同事和客戶溝通

當通知您已被解僱的同事和客戶時，這是事實。沿著“請注意，我已經從{company}有效{date}中解雇了。

這為同事和客戶離開公司後提供了機會。記住要保持所有溝通專業人士。不要談論您的前雇主。專注於如何前進並繼續共同努力。

利用LinkedIn和其他專業網絡

當您開始尋找下一份工作時，請利用LinkedIn以及其他專業網絡保持聯繫並尋求新的機會。利用這些利用的一些技巧包括：

• 更新您的LinkedIn個人資料：確保您的LinkedIn個人資料與您當前的技能集，有關執行工作的信息以及在下一個位置中尋找的內容是最新的。
• 要求在LinkedIn上提供推薦：每個LinkedIn個人資料都有一個“建議”部分，因此請您的同事，客戶和經理代表您寫推薦。
• 發布您理想的就業機會：不要害怕說明您在下一份工作中尋找什麼。您可以在LinkedIn個人資料，與專業協會的網絡委員會或社交媒體上的網絡組中發布。
  

準備金融過渡計劃

在沒有薪水的情況下發現自己可能會令人生畏和恐懼。畢竟，您的賬單不會僅僅因為您被解僱而停下來。因此，重要的是要找出在此過渡期間可用哪種類型的財政援助。

首先，找出您所在州的失業選擇。如果您有資格申請失業，請立即這樣做。您這樣做的越早，您越早開始獲得失業福利。

其次，查看您的員工合同或手冊，以查看您是否有資格獲得遣散費。當您尋找下一份工作時，這些好處可能會提供急需的收入。

第三，查看您的財務狀況，以查看您在求職期間可以削減支出的地方。這可能從在當地咖啡館跳過早上的咖啡到取消流媒體訂閱，直到您找到下一份工作。

要求您的遣散費和其他支持

與您的雇主聯繫，以找出可獲得哪些財政援助。例如，您的合同或手冊可能會聲明您有資格遣散包如果您被解僱。或者，您可能有權獲得未使用的休假時間或帶薪病假的付款。

一些公司還提供支撐服務，以幫助您尋找和找到下一份工作。這可能包括資金，以幫助您在求職期間支付費用。

如果您有保險和退休福利，請向您的人力資源經理詢問繼續這些步驟的步驟。例如，您的健康計劃可能會在一段時間內通過眼鏡蛇繼續保險，直到您通過新雇主獲得保險，這將保持有效。

如果有退休儲蓄在401（k）計劃中，請查看參數以離開帳戶的位置，直到您獲得新工作為止。您可能會獨自一人，直到有一個新的雇主，屆時您可以將其納入新計劃。或者，您可能會立即將其移至個人退休帳戶中。重要的是要密切關注它，這樣您就不會失去資金的追踪。

良好

儘管您有權在解僱後對公司感到有些不適，但要以良好的條件離開公司很重要。保持專業態度會很好地反映您。感謝您的老闆有機會在公司合作。藉此機會要求您可以在求職中使用的推薦信。如果您將老闆列為未來的就業申請中的職位參考，則保持專業舉止也應提供幫助。

與您的州聯繫以提出失業福利

每個州都會管理自己的失業保險程序，因此找出這些好處是什麼以及接受它們的資格要求。您可以首先在線搜索您的州和“失業福利”。您還可以找到有關州的失業福利的信息USA.GOV。

如果您確實有資格，請注意提交時間表，以免錯過任何截止日期。

底線

被解僱可能很恐怖。您不僅失去了收入，而且找到一份新工作可能會令人生畏。但是，通過裁員後採取正確的步驟，您可以定位自己以最小的破壞來度過這一過渡。實際上，這可能是您需要找到更大和更好的機會。