重點
- 換工作或辭職的工人可能會將退休金留在原來的雇主那裡,失去了原來的 401(k) 計畫。
- 「退休儲蓄失物招領」資料庫預計將於 12 月 29 日啟動,旨在幫助工人找到遺失的工作場所退休計畫。
- 聯邦退休法 Secure 2.0 指示勞工部建立資料庫。
勞工部 (DOL) 正在開發一個「退休儲蓄失物招領」資料庫,以幫助工人找到遺失的工作場所退休計劃,例如。
這個資料庫的目的是幫助工人在換工作或雇主破產等情況下找到遺失的退休帳戶。該資料庫尚未啟動,但預計將於 12 月 29 日上線。
員工福利保障部助理部長麗莎·戈麥斯(Lisa Gomez) 表示:「我們的目標是確保工人及其受益人獲得他們應得和承諾的所有退休福利,我們相信計劃發起人和管理人員以及他們的服務提供者都有這樣的目標。
協助展期的金融科技公司 Capitalize 估計,2023 年 5 月,有超過 2,900 萬個被遺忘的 401(k) 帳戶,價值超過 1.6 兆美元。
這可能就是為什麼聯邦退休法指示勞工部的僱員福利保障管理局 (EBSA) 建立該資料庫。
當人們忘記他們的 401(k) 計劃時會發生什麼?
每當工人離職或換工作時,他們的退休金可能會自動提現(如果餘額低於 1,000 美元),留在計劃中,或轉入另一個退休帳戶(自動或自願),這可以。
投資者忘記的不僅僅是舊的 401(k) 條款。一旦這筆錢轉入 IRA,有時投資者會犯這樣的錯誤:例如貨幣市場基金,而不是積極投資並失去多年來複合的巨大潛在收益。
AARP 的高級策略政策顧問 David John 指出,Vanguard 和 Fidelity 等一些退休記錄保存者已經制定了一項計劃,幫助員工將舊的 401(k) 轉入新雇主的退休計劃。不過,他說,政府的計畫可能更容易取得。
「我們仍然需要一個更簡單的系統,使人們能夠將錢從雇主轉移到雇主,」他說。