人工成本（又稱勞動力成本）：是什麼，為什麼重要

勞動成本是多少？

勞動力成本是支付給僱員的所有工資的總和，以及雇主支付的僱員福利和工資稅費用。勞動成本分為直接和間接（開銷）費用。直接成本包括生產產品的員工的工資，包括在裝配線上的工人，而間接費用與支持人工（例如維護工廠設備的員工）有關。

這些成本，稱為負擔率，包括僱用和保留員工的所有輔助，間接和附帶費用。

了解勞動成本

當製造商設定產品的銷售價格時，該公司考慮了人工，材料和間接費用的成本。銷售價格必須包括所產生的總費用；如果銷售價格計算中沒有任何費用，則利潤量低於預期。如果對產品的需求下降，或者競爭迫使企業降低價格，則公司必須降低勞動力成本才能保持盈利。為此，企業可以減少員工人數，減少生產，需要更高的生產率或減少其他因素生產成本。

勞動的直接成本和間接成本之間的差異

假設XYZ家具正在計劃餐廳椅子的銷售價格。直接人工成本是可以直接追溯到生產的費用。例如，XYZ支付工人來運行將木材切成特定的椅子組件的機械，而這些費用是直接成本。另一方面，XYZ有幾名員工為工廠和倉庫提供安全保障。這些人工成本是間接的，因為成本不能追溯到特定的生產行為。

固定和可變成本的示例

人工成本還歸類為固定成本或可變成本。例如，運行機械的人工成本是可變成本，這與公司的生產水平不同。公司可以通過增加或減少產量來輕鬆增加或降低可變的人工成本。固定的人工成本可以包括長期服務合同的設定費用。公司可能與外部有合同小販對設備進行維修和維護，這是固定成本。

保理上的不足和過度成本

由於間接人工成本可能很難分配給正確的產品或服務，因此XYZ家具可以將勞動力成本分配給一種產品，並將勞動力成本整體分配給另一個產品。這種情況被稱為不固定和過度驗證，並且可能導致不正確的產品定價。

例如，假設XYZ同時生產餐廳椅子和木製床架，並且兩種產品都會產生運行機械費用，每月總計20,000美元。如果XYZ將20,000美元的勞動力成本分配給木製床架中的太多，那麼將太多的人分配給餐廳椅子。兩種產品的人工成本都是不正確的，兩種商品的銷售價格不會反映其真實成本。

人工成本與生活成本

雖然勞動成本是指支付給員工的所有工資的總和，但不應將其與生活成本相混淆。生活成本是維持一定的成本生活水平由特定地理位置的消費者。這包括住房，食品，運輸，娛樂等。這些費率有時可能比勞動力成本高得多，尤其是在高度大都市地區。例如，紐約市的生活成本高於郊區城市。對住房和食物的需求更高，這意味著消費者的價格更高。