發生政策：它是什麼，它的工作原理，優點和缺點

什麼是發生政策？

事件政策涵蓋主張為在一生中受傷而受傷保險政策。在這些類型的合同下，被保險人有權要求賠償該保單活動中的損害賠償，即使此後已經過去了幾年，並且保險協議不再有效。

責任保險政策通常屬於兩個類別之一：索賠製造或發生。後者為在政策有效的事件中發生的事件提供了保護，無論何時被標記並變得顯而易見。換句話說，只要有證據表明其原因或觸發事件發生在保險活動期間，就可以在合同到期後很久以後提出索賠。

發生政策專門針對可能造成損害幾年後損害傷害的事件。例如，如果一個人暴露於危險化學物質中，則可能會花費大量時間在生病之前。

發生覆蓋範圍通常將涵蓋雇主和前僱員終身。在傷害或損害賠償明顯之前，幾年可能會過去，即使停止保險或改用另一家提供者，保單持有人仍然受到保護。

在保險中，事件定義為“事故，包括持續或反复暴露於基本相同的一般有害條件。 ”

保險公司通常在總數上蓋上上限覆蓋範圍通過這樣的政策提供。一種上限形式限制了每年提供的覆蓋範圍，但每年可以重置覆蓋範圍限制。例如，一家購買五年覆蓋範圍的公司每年的上限為100萬美元，將使保單持有人的總承保範圍高達500萬美元。

索賠保險僅在保單活躍時提出索賠時才能支付。這意味著，如果您取消保護，然後要求賠償，除非購買了延長的報告期（ERP）或“尾部覆蓋”。

商業保險政策通常作為索賠制定的政策或事件政策。雖然索賠制定的政策在報告事件時提供了索賠的保險，但事件發生時，事件策略提供了保險。

索賠制定的政策用於涵蓋與業務運營相關的風險，例如與錯誤和遺漏相關的錯誤的潛力財務報表。它們還適用於僱員提出的索賠的企業，包括不法解僱，性騷擾和歧視指控。這種責任稱為就業實踐責任（EPLI），還可能涵蓋業務董事和高級管理人員的行動。

直到1960年代中期，索賠措辭還不存在，到1970年代初至1970年代中期，其使用零星。現在，此事件形式占主導地位，除了大多數專業和執行責任暴露，在索賠制定的政策規定的情況下。

發生政策的最明顯好處是它提供了長期保護。只要事件發生時覆蓋範圍，就可以對未來的那個時期提出索賠。

另一個優點是發生政策成本往往是固定的。保費通常不會增加，除非風險概況被保險的變化。

不利的一面是，事件政策比索賠制定的政策更昂貴。有時，它們也可能很難獲得。

一家公司採取這樣的政策也有風險低估了稍後可能會造成的損害水平，因此迫使它自己從自己的口袋裡付出了一筆錢。