什麼是非熟練勞動，為什麼該詞過時？

什麼是非熟練勞動？

“非熟練勞動”是一個過時的術語，曾經用來描述與有限技能或最低限度相關的勞動力的一部分經濟價值為了執行工作。 2025年的正確術語是低薪勞動。

根據全球發展中心的說法，該術語不熟練和熟練的術語來自機構，政客和其他利益集團。已經確定了誰在勞動力市場上是根據這些分類在勞動力市場上的強大的決定。非熟練勞動力的特點是較低的教育程度，例如擁有高中文憑或GEDS，並且這通常導致工資較低的想法也已過時。

假設非熟練工人當他們的教育程度較低時，賺錢的錢卻更少，但是高中畢業生或21世紀沒有大學學位的工作。

了解非熟練的勞動

低薪勞動者提供了整體的重要組成部分實驗室，執行不取決於技術能力或技能的日常生產任務。重複的任務是典型的非熟練勞動職位。可以在不到30天內充分學習的工作通常屬於低薪勞動類別。低薪勞動工作可能與其他人相比，教育或經驗較少的人可以擔任。

在這種情況下，雇主可以利用這些工人的優勢，以低至最低工資為工資。

低薪勞動是指在使用該任期來描述完成這些任務的員工時可能缺乏教育或經驗。美國勞工部國家聯邦最低工資2025年為每小時7.25美元。但是，許多城市和州的工人最低工資較高。21個州從2025年1月1日起提高了其最低工資。

相關術語

從保姆到生物學教授的所有工作都需要技能，但是某些工作和職業都需要高等教育，認證或一定年限的經驗。隨著獲得更多經驗，入門級職位可以是低薪，而薪水上升。一些低薪工作僅支付聯邦最低工資，儘管使用低薪工人的技能和經驗，但這些工作通常並不經常增加。技能和工資的上升可能取決於雇主和職位。

要求半技能或中型工人的工作通常需要一定程度的教育，特定領域的知識或經驗和培訓，以成功完成工作的任務。

熟練的勞動可能是指需要非常專業的技能或高級學位來完成某些指定任務的人員或職位。

底線

“低技能”工人一詞過時，不反映當今。低薪工人不是低技能工人。他們可能有很多技能，但低薪工作通常無法提供宜居工資。