工資推動通貨膨脹：定義，原因和示例

什麼是工資推動通貨膨脹？

工資推動通貨膨脹是工資上漲導致的商品和服務成本的總體上升。雇主必須提高商品和服務收費的價格，以在僱員薪水增加後維持公司利潤。商品和服務的總體增加對工資的增加有循環影響。最終將必須彌補更高的工資消費品隨著市場總體上增加的商品和服務。

公司可以增加工資，原因有幾個。最常見的是增加最低工資。聯邦和州政府有權提高最低工資。聯邦最低工資上次上漲是2009年7月24日，當時增加到每小時7.25美元。2025年1月1日，二十一個州提高了其最低工資，使約920萬工人的工資和工資增加了57億美元。

消費品公司還以使工人增加工資增長而聞名。這些最低工資增加是工資推動的主要因素通貨膨脹。尤其是消費品公司，這非常普遍。它的作用是工資百分比增加的函數。

行業因素在驅動工資的增加中也起著作用。如果特定行業迅速發展，公司可能會提高工資以吸引人才或為工人提供更高的薪酬，以幫助業務增長。所有這些因素對公司提供的商品和服務都有工資推動通貨膨脹影響。

經濟學家由於工資推動通貨膨脹的影響而緊密跟踪工資。

工資推動通貨膨脹具有通貨膨脹式螺旋效應，當工資增加並且企業必須為其產品或服務收取更多費用以支付更高的工資時，就會發生通貨膨脹率。發生的任何工資增加也將增加消費者的貨幣供應。

消費者擁有更多的支出能力，貨幣供應量更高，因此對商品的需求增加。需求的增加然後提高了更廣泛的市場的商品價格。公司向其商品收取更多費用以支付更高的工資，而更高的工資也提高了更廣闊的市場的商品價格。

工資的增加對員工的幫助不如商品和服務成本上漲，而商品和服務的成本上漲了，因為市場上商品的成本也增加了，而在整體上支付了更高的工資和更廣泛的市場。工人最終需要增加工資以補償生活費用如果價格保持較高，則上漲。工資和價格及其對市場的總體影響的百分比是推動經濟通貨膨脹的關鍵因素。

如果一個州將最低工資從12美元提高到2025年，當21個州在一月份提高其最低工資時，公司必須向其僱員支付15美元。現在，其生產商品和服務的成本增加了，因為現在的人工成本更加昂貴。

截至2025年1月1日，哥倫比亞特區的最低工資為每小時17.50美元。

公司必須提高市場上產品的價格，以彌補成本上漲。但是最初的3美元加薪不足以推動消費者的購買力因為商品和服務變得更加昂貴。因此，必須再次提高工資通貨膨脹螺旋。

工資提高會導致通貨膨脹，因為隨著公司向員工支付更多的支付，生產商品和服務的成本上升。公司必須向其商品和服務收取更多費用，以維持相同水平的盈利能力，以彌補成本的增加。商品和服務價格的上漲是通貨膨脹。

政府通常設定通貨膨脹目標，在美國，每年約為每年2％的通貨膨脹目標，允許企業和個人為未來的預算。它為公司提供了一個指標，以付款多少錢以及為他們的商品和服務收取多少費用。它表明個人在工資上可以期望多少，以及多少商品和服務的成本。

通貨膨脹降低了當前資金的未來價值。今天的一美元價值比將來的價值少，因為價格上漲。今天的同一美元將能夠在未來幾年購買更少的商品和服務。現在，金錢總是比將來更多，尤其是由於金錢的投資能力。

當政府命令工人增加工資時，雇主被迫做出回應。他們需要更多的收入來舒適地適應這些額外的工資，因此他們傾向於提高產品和服務的價格。這不僅是立法的結果。公司可以自願決定以多種原因向雇主付款。

結果是工資推動通貨膨脹。