科羅拉多大學博爾德大學的名譽教授馬克·貝科夫（Marc Bekoff）是世界開創性的認知倫理學家之一，古根海姆（Guggenheim）研究員，也是與道德待遇的簡·古德爾（Jane Goodall）共同創始人動物。貝科夫的最新書是為什麼狗駝峰和蜜蜂沮喪（新世界圖書館，2013年）。本文改編自Bekoff專欄中的一篇文章動物情緒今天的心理學。他為Livescience的專家聲音：專家和見解。
本週再次成為一個富裕的人，可以更多地了解大象的迷人生活，那些擁有傳奇回憶，濃密的皮膚和溫柔心臟的宏偉巨人。最近的一本書龐然大物：美國大象的歷史，“蒙大拿州立大學教授羅納德·托比亞斯（Ronald Tobias）是有關這些標誌性哺乳動物的信息的重要來源。這本經過精心研究，寫作和易於閱讀的書籍包含無數的事實和關於羽衣甘藍歷史的事實和故事，從悲劇到漫畫，從這些宏偉的人到這些宏偉的人，這些宏偉的人 - 他們已經被崇拜，眾多的，眾多的場所，眾多的場所，眾多的場所。
第一批拜訪美國海岸的大象，1796年4月13日到達美國由一個雅各布皇冠郡的隊長。這位兩歲的女性在身體和情感上受到創傷和昏昏欲睡 - 她已經120天沒見過太陽與母親分開。她參觀了東海岸，顯然很喜歡喝“各種烈性酒”。您還將讀到一頭名叫Big Mary的大象，他於1916年在田納西州的埃爾溫（Erwin）私刑，原因是殺死了一個男人。
Pachyderm政治和強大的女性
萊斯利·埃文斯·奧格登（Lesley Evans Ogden新科學家雜誌在一篇名為“Pachyderm政治和強大的女性。 ”
雌性大象領導。正如奧格登（Ogden）所指出的那樣：“長期以來，很明顯，大象群體依靠他們的長老婦女，但是這些女性的重要性只逐漸變得明顯。他們對團體決策具有獨特的影響，就像我們自己的領導者一樣，最成功的人可能具有某些人格特徵。”
她所寫的大部分內容源於四十年來的詳細研究，該研究對居住在肯尼亞南部帕金派的相對不受干擾的大象種群。奧格登（Ogden）引用了著名的科學家辛西婭·莫斯（Cynthia Moss），他於1972年創立了Amboseli Elephant Research項目（AERP），並繼續領導研究，如下所示：“我們的研究表明，絕對至關重要的族長對家庭的幸福和成功是多麼重要。”
這大象在Amboseli中，表現出複雜而動態的裂變融合社會，隨著個人的聚在一起（融合），然後部分（裂變），小組成員的身份會隨著時間的流逝而變化。這些社會很少在人類或非人類靈長類動物以外的動物中觀察到。而且，最古老，最有經驗的女性帶頭。奧格登女士指出：“ [g]小組的大小在不斷變化，對季節的響應，食物和水的可用性以及捕食者的威脅。一頭成年的女性大象可能會以12至15個人的身份開始一天的餵食，在中午時期25人中是25人的一部分，並在中午100人，然後在下午回到12個家庭，並最終與她的夜晚相處，並與她的夜間相處融洽。還有，其他研究在皇家學會b會議錄已經表明，“相關的人越密切，他們往往彼此之間的時間越多。”
此外，對於由較舊的族長帶領的群體似乎具有生存優勢。 Aerp的常駐科學家Vicki Fishlock指出：“良好的族長決策平衡了小組的需求，避免了不必要的旅行，同時還要記住何時何地可用的何時何處。...族長對每個人的工作都有很大的影響。”的確，“在Amboseli的研究表明，在乾旱，顯然，因為這些雌性更好地記住了稀有食品和水資源的位置。大象屈服於長者的知識，並且在確定採用哪種反預告策略時，女族人稱呼這些鏡頭”凱倫·麥克科姆（Karen McComb）在英國蘇塞克斯大學。
陌生人危險
正如奧格登（Ogden）所說，“年齡較大的族長似乎也更好地判斷其他大象的'陌生危險'。在Amboseli，每個家庭群體在一年中遇到了其他約25個家庭，代表了其他約175名其他成年女性。與較少熟悉的團體相遇可能是對抗的，如果一個家庭可以預期的是守護者，則可以將其稱為防禦性的形式。 McComb測試了族長的年齡是否影響了她區分接觸電話的能力。他們發現，由於較老的族長對由他們領導的各種大象的聲音家庭有更好的記憶，這對不太熟悉的大象的反應較小。
辛西婭·莫斯（Cynthia Moss）和她的同事們還確定了形成四個個性維度的大像中的26種不同的個性類型，即“嬉戲，溫柔，穩定和領導力”。一個Amboseli小組的族長在領導力上得分很高。
而且，奧格登總結說：“我們尚不知道殺害明智的舊族長造成的損害的全部程度。鑑於它們有助於解決日常問題的問題，即保持他們的群體餵養，澆水，安全和繁殖，他們的整個社交網絡會感到損失。但是[科羅拉多州立大學的喬治喬治]努力工作。機智和[Iain] Douglas-Hamilton [保存大象]在大量偷獵的大象種群中，儘管從長遠來看，儘管對社會結構有乾擾，但大象及其網絡是有彈性的。如果可以增加偷獵壓力，他們可以並且將恢復，但這是一個很大的“如果”。 ”
族長是出色的領導者，可以幫助小組成員解決他們面臨的問題，但是人類仍然是所有問題中最大的問題，大象並不是很擅長與我們打交道。
我希望這篇精彩的文章早日變得更廣泛而不是稍後。
貝科夫最近的專欄是“2014年始於定向的動物大便和河豚高。“這篇文章是從改編的”大象女族長，不受限制的大腦和自然很好“ 在今天的心理學。表達的觀點是作者的觀點，不一定反映出版商的觀點。該文章的此版本最初發表在生活學。
