簡單地擔心失去工作可能會使您的健康損失，這是對兩項長期研究發現的數據的新調查。
研究表明，令人驚訝的是，這種效果比實際失去工作要差。
密歇根大學的社會學家莎拉·伯加德（Sarah Burgard）說：“根據參與者的身心健康，我們發現那些一直擔心失業的人在兩項研究中的整體健康狀況明顯較差，並且在其中一項研究中比最近失業並重新恢復工作的人更加沮喪。”
伯加德說：“實際上，長期的工作不安全感比我們研究的一個小組中的吸煙或高血壓更為強烈。”
一個簡單的原因：由不安全感。其他研究表明壓力可能是致命的，導致一系列不良的健康狀況會縮短人的壽命。
Burgard及其同事檢查了來自美國人口的兩項全國代表性樣本調查的數據；每個調查都是基於對每個研究參與者的兩次訪談。其中一項調查是在1986年至1989年之間進行的，另一項調查是在1995年至2005年之間進行的。
結果今天宣布，並發表在《社會科學與醫學》雜誌上。
伯加德說：“美國勞動力市場的巨大變化削弱了雇主與僱員之間的債券，並激發了對工作不安全感的看法。”不過，她承認，對這一說法的研究可能更強大。
她告訴LiveScience：“我們需要更多更好的數據。”
為什麼對健康的不安全感會比被解僱更糟？
她說：“對未來的持續歧義，除非確實發生了恐懼事件，否則無法採取行動，以及缺乏與感知不安全感相關的製度化的支持。”
研究人員控制了其他因素 - 種族，婚姻狀況，神經質傾向，教育和工作特徵 - 以確保不安全感與健康之間的明顯聯繫實際上並非基於其他事情。例如，他們排除了健康狀況不佳是不安全感的原因。
伯加德說：“當您認為不僅收入，而且考慮到使美國人放心的許多重要好處（包括健康保險和退休福利）與大多數人的就業有關，這是可以理解的，持續的工作不安全感是如此壓力。”
研究人員指出，這項工作為員工，雇主和政策制定者提供了思想的食物。
“當然，工作不安全感並不是什麼新鮮事，但是在這次全球衰退期間，經歷持續的工作不安全感的數字可能要高得多，因此這些發現可能比幾年前更廣泛地應用。”
伯加德（Burgard）和她的同事，密歇根大學的詹姆斯·豪斯（James House）和加利福尼亞大學的珍妮·布蘭德（Jennie Brand）得到了羅伯特·伍德·約翰遜基金會（Robert Wood Johnson Foundation）和國家兒童健康與人類發展研究所的支持。他們從美國人不斷變化的生活研究中得出，該研究得到了美國國家衰老研究所的一部分，以及美國中年研究的支持，部分由約翰·D·凱瑟琳·T·麥克阿瑟基金會（Catherine T. MacArthur Foundation）資助。
如果您對工作的前景感覺良好，那麼還有一件事要強調：其他研究表明，艱難的壓力- 長時間和高壓執行 - 也可能破壞您的健康。
在水冷卻器中，Imaginova的編輯總監Robert Roy Britt探討了人們在科學界及其他地區所說的話。 在檔案中找到更多嘰嘰喳喳。
