儘管所有的注意力都集中在減少人類在工作中親自參與的技術上——例如自動駕駛車輛,機器人工人,等等——神經人體工程學領域的研究人員正在利用技術來改善人類在工作中的表現。
神經人體工程學是對人類在現實世界活動（包括在工作場所）中的行為的研究。它涉及記錄一個人的在不同的情況下或在完成某些任務時以優化認知表現。例如，神經人體工程學可以監控員工學習新材料以確定他們何時掌握了它。它還可以幫助監控擔任以下角色的員工的疲勞程度需要最高的警惕性並確定他們何時需要緩解。
到目前為止，神經人體工程學研究只能在高度控制的臨床實驗室環境中使用侵入性程序進行。但現在工程技術的進步使得這項工作在現實環境中通過非侵入性可穿戴設備成為可能。這方面的市場神經技術- 定義為與神經系統交互的任何技術 - 預計增長至 210 億美元到 2026 年，並將在未來幾年改變許多行業工人的日常生活。
但這一進步並非沒有風險。
在我的工作中，作為生物醫學工程師作為一名職業醫學醫師，我研究如何改善工人的健康、福祉和生產力。神經技術通常關注工作人員如何使用可穿戴大腦監測技術來改善任務期間的大腦功能和表現。但神經人體工程學也可以用來更好地理解人類工作經驗並根據人的情況調整任務和程序，而不是相反。
有關的：
捕捉大腦活動
兩種最常用的神經人體工程學可穿戴設備以不同的方式捕獲大腦活動。腦電圖或腦電圖，使用附著在頭皮上的電極測量電活動的變化。功能近紅外光譜 (fNIRS)，測量代謝活動的變化。它通過讓紅外光穿過頭骨來監測血流來實現這一點。
這兩種方法都可以實時監測大腦對不同情況（例如高壓工作任務或困難任務）的反應時的活動。例如，一項研究使用 fNIRS監測從事 30 分鐘持續注意力任務的人的大腦活動發現，任務開始和結束之間的反應時間存在顯著差異。這對於需要持續關注的安保和安全相關角色（例如空中交通管制員和警察）至關重要。
神經人體工程學還研究如何利用大腦刺激來改善大腦活動。其中包括神經調節技術，如經顱電刺激 (tES)；經顱磁刺激（TMS）；或聚焦超聲刺激（FUS）。例如，研究表明應用tES學習認知訓練任務可以立即改善表現，甚至在第二天也能持續。另一項研究發現，tES 還可能有助於提高涉及以下任務的表現運動技能，在外科技能訓練、軍事任務和運動表現方面具有潛在的應用。
高風險的道德問題
神經技術在工作場所的使用具有全球影響高風險。支持者表示，神經技術可以促進經濟增長和社會進步。那些反對神經技術的人警告說，它可能會加劇不平等並破壞民主，以及其他可能的未知後果。
開創個性化大腦監測和增強的新時代提出了許多道德問題。回答這些問題需要所有利益相關者——工人、職業健康專業人員、律師、政府官員、科學家、倫理學家和其他人——共同解決。
例如，個人的大腦活動數據應該如何保護？有理由懷疑大腦活動數據不會被涵蓋在健康保險流通與責任法，或 HIPAA，因為它不被視為醫療或健康數據。可能需要額外的隱私法規。
此外，雇主是否有權要求工人遵守神經人體工程學設備的使用？這2008 年遺傳信息非歧視法案防止基於工人基因數據的歧視。類似的立法可以幫助保護那些拒絕允許收集其大腦信息的工人免遭解僱或被拒絕保險。
保護工人
神經技術收集的數據可以用於以下方式：幫助或傷害工人，並且虐待的可能性很大。
雇主或許能夠利用神經技術來診斷與大腦相關的疾病，這些疾病可能會導致醫療治療，但也會帶來歧視。他們還可以監控個體工人對不同情況的反應，收集有關他們可能對其就業或保險狀況產生不利影響的行為的見解。
正如計算機和互聯網改變了生活一樣，工作場所的神經技術也可能在未來幾十年帶來更深遠的變化。這些技術可以使工人的大腦與其工作環境之間更加無縫地集成，既提高了生產力，又引發了許多神經倫理問題。
讓所有利益相關者參與對話有助於確保每個人都受到保護，並創造更安全的工作環境，以解決未來的挑戰。
