儘管人們對技術的關注減少了人類在工作中的動手作用 - 例如自動駕駛車輛，，，，機器人工人，，，，依此類推。
神經經濟學是對人類行為的研究，同時進行了現實世界中的活動，包括在工作場所。它涉及記錄一個人的在不同的情況下或完成某些任務以優化認知性能。例如，神經基金學可以監視員工學習新材料確定他們何時掌握了它。它還可以幫助監測員工的疲勞，扮演的角色需要最好的監督並確定何時需要鬆了一口氣。
到目前為止，只有使用侵入性程序在高度控制的臨床實驗室環境中進行神經工學的研究。但是，工程的進步現在使這項工作在具有無創，可穿戴設備的現實世界中成為可能。這個市場神經技術- 定義為與神經系統接口的任何技術 - 預計增長到210億美元到2026年，並準備在未來幾年塑造許多行業的工人的日常生活。
但是這一進步並非沒有風險。
在我的工作中生物醫學工程師和職業醫學醫師，我研究瞭如何提高工人的健康，福祉和生產力。神經技術通常關注工人如何使用可穿戴的大腦監測技術來改善任務過程中的大腦功能和性能。但是神經工程學也可以用來更好地了解人類工作經驗並將任務和程序調整給該人，而不是相反。
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捕獲大腦活動
兩種最常用的神經工藝可穿戴設備以不同的方式捕獲大腦活動。腦電圖或腦電圖，使用附著在頭皮上的電極來衡量電活動的變化。功能性近紅外光譜或FNIRS，衡量代謝活動的變化。它通過將紅外光穿過頭骨來監測血流來做到這一點。
兩種方法都可以在響應不同情況下（例如高壓工作分配或艱難任務）時實時監視大腦活動。例如，研究使用fnirs為了監測從事30分鐘持續關注任務的人們的大腦活動，在任務的開始和結束之間的反應時間有顯著差異。這對於需要持續關注的安全性和安全相關的角色至關重要，例如空中交通管制員和警察。
神經工程學還研究如何使用大腦刺激來改善大腦活動。這些包括神經調節技術，例如經顱電刺激或TES；經顱磁刺激或TMS；或聚焦超聲刺激或FUS。例如，研究表明應用TE在學習認知培訓任務的同時，即使在第二天，也可以立即改善績效。另一項研究發現，TES還可能有助於提高涉及的任務的績效運動技能，隨著手術技能培訓，軍事任務和運動表現的潛在應用。
高風險的道德問題
神經技術在工作場所的使用具有全球影響，高賭注。擁護者說，神經技術可以鼓勵經濟增長和社會改善。反對神經技術的人警告說，它可能會加劇不平等和破壞民主，以及其他可能的未知後果。
在個性化的大腦監測和增強的新時代，許多人構成了許多道德問題。回答這些問題要求所有利益相關者（工人，職業衛生專業人員，律師，政府官員，科學家，倫理學家等）都能解決這些問題。
例如，如何保護個人的大腦活動數據？有理由懷疑大腦活動數據不會涵蓋健康保險的可移植性和問責制法，或HIPAA，因為它不被視為醫療或健康數據。可能需要其他隱私法規。
此外，雇主是否有權要求工人遵守使用神經經濟學設備？這2008年的遺傳信息非歧視法根據他們的遺傳數據來防止對工人的歧視。類似的立法可以幫助保護拒絕收集大腦信息的工人免於被解僱或拒絕保險。
保護工人
數據神經技術收集可以以幫助或傷害工人以及虐待的可能性很大。
雇主可能能夠使用神經技術來診斷可能導致醫療但歧視的腦相關疾病。他們還可以監控個人工人如何應對不同情況，收集有關其行為的見解，這可能會對他們的就業或保險狀況產生不利影響。
就像計算機和互聯網改變了生活一樣，工作場所的神經技術在未來幾十年中可能會帶來更深刻的變化。這些技術可能會在工人的大腦及其工作環境之間實現更多的無縫整合，既提高生產力，同時也提出了許多神經倫理問題。
將所有利益相關者帶入對話可以幫助確保每個人都受到保護，並創造旨在解決明天挑戰的更安全的工作環境。
