要真正變得更環保，企業需要關注董事會

漂綠醜聞？正在上升。隨著氣候危機的加劇，「漂綠」是實現這一目標的重大障礙全球氣候變遷目標。

一個最近的例子2024 年巴黎奧運會和殘奧會組委會誓言通過減半設計史上最環保的奧運會。然而，這項承諾後來引發了對漂綠的擔憂因為過度使用塑膠瓶和杯子由其贊助商可口可樂提供。就其本身而言，可口可樂表示，它“支持減少一次性塑料的雄心”，並補充說，它還提供了冷飲櫃和玻璃瓶為此目的。

其他備受矚目的例子包括石油巨頭殼, 航空公司法國航空、阿提哈德航空和漢莎航空，和銀行匯豐銀行，所有這些廣告都在英國被禁止，因為它們被指控誤導公眾了解其氣候努力的現實。

殼牌說的不同意該廣告歪曲了其， 儘管阿提哈德航空和漢莎航空裁決後更改了廣告措辭。匯豐銀行表示將考慮如何最好地吸引客戶參與低碳經濟的轉型。

這一切都引出了一個問題：到底是什麼？板這段時間都在做什麼？這些天的董事會成員壓力推動其組織中的環境變遷。作為監督和諮詢職責的一部分，他們還預期的確保企業活動與全球氣候變遷目標一致。

我們最近檢查過一群美國大公司，研究它們的碳績效以及董事會的組成如何影響企業對環境的行動。

這效力董事會的性質仍然在很大程度上取決於其組成及其成員的獨立性。

一個董事會是由股東選出的管理機構，負責監督公司的活動。它由內部和外部董事組成，帶來不同的觀點來平衡權力並加強策略決策。這英國公司治理準則是該國有效董事會的藍圖。

增選董事會是指公司執行長就職後任命董事的時間。增選董事可以在董事會中發揮關鍵作用，因為他們帶來了專業知識和經驗。但同時，人們常常擔心它們的獨立性。他們可能無法對執行長的活動保持同樣水準的公正性和審查，以避免“咬住餵牠們的手。”

但這並不簡單。一些研究表明，增選董事會鼓勵增選董事會，從而支持其「黑暗」的一面。企業不當行為並寄養不穩定的決策。但其他研究也顯示出「光明」的一面，因為它們提供了更明智的建議並帶來了獨特的專業知識，從而降低了資本成本並促進創新。

在環境績效方面也存在著同樣的矛盾。儘管一些研究人員認為，增選委員會對環境的監管較少爭議並改進廢棄物管理實踐，其他人指出它們對環境、社會與治理 (ESG) 績效並使他們面臨更高的風險氣候變遷。

面對這些好壞參半的發現，我們的研究研究增選委員會，了解它們如何影響在以下地區運營的公司的碳績效產業氣候變遷影響其經濟價值。我們研究了美國大公司的樣本，這些公司是羅素 3000 指數（約佔全國98%的上市公司）。

我們發現增選董事會正在降低這些產業的溫室氣體排放強度。在公司價值不受氣候變遷影響的其他產業中，我們沒有發現任何影響。然而，我們也表明，這種關係隨著時間的推移而變化，當有研發投資時，排放量可能會開始更緩慢地下降。

雖然增選董事會可能有助於提高組織的碳績效，但他們的存在似乎也與低效率研發專案的過度投資有關。這可能是設計不當的碳減排計劃或未經證實的可再生技術等。這意味著他們最終可能會批准實際上與公司財務和 ESG 目標不符的項目。

企業變得更環保的三種方式

第一步是優先任命獨立董事他們與執行長、其他高階主管或主要利害關係人沒有任何關係，以提供客觀監督並要求管理者對其環境行動（或不行動）負責。

監管機構可以發揮作用，為董事會的組成及其獨立性制定明確的指導方針。投資者尤其是大的還可以透過決議和投票利用其影響力推動針對氣候變遷採取更多行動。

第二步是任命具有氣候變遷專業知識的董事，以確保董事會擁有監督氣候變遷對其組織的影響和依賴性的技能。培訓項目董事的氣候變遷知識還可以幫助董事會中培養氣候變遷知識。

最後一步是更加透明的關於董事在監督氣候變遷措施方面的角色和責任。

年度報告中應揭露明確的碳減排目標以及有關如何將環境專業知識納入決策的更多細節，以表明公司致力於應對氣候變遷並與利害關係人建立信任。

這三個步驟可以幫助確保增選委員會真正推動氣候變遷行動。優先考慮影響而非形象對於打擊綠色清洗和建立更永續的未來至關重要。

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