隨著哈珀政府接近九年的執政，它繼續證明，它對其僱員和加拿大公民一般不信任。
本星期，加拿大財政委員會秘書處負責聯邦公務員制度的負責人，確認政府於去年10月生效的新的安全篩查標準包括指紋員工以及強制性的信用檢查。
截至2014年，據估計，加拿大有257,138名聯邦公務員。可以理解，公共部門工會關注政府新安全政策的“侵入性”。
“沒有任何犯罪記錄的員工的指紋特別令人不安，鑑於該政府對IT服務外包的癮，這是一個嚴重的隱私漏洞，等待發生，” Debi Daviau說加拿大公共服務專業研究所（PIPSC），在接受采訪國家郵政。 “政府如何建議保護自己僱員的私人信息？”
工會已代表許多僱員對政府提出申訴，這些僱員聲稱新的安全程序將導致“不允許違反隱私的違反隱私”，違反了集體協議條款，迫使雇主尊重加拿大的隱私法。
申訴還聲稱，加拿大權利和自由憲章的第七條新規則臀部第七部分保證了人類的生命權，自由和安全權。 PIPSC還為政府未能在引入和實施新的篩查標準之前諮詢工會。
工會反對這些新的安全措施是正確的，因為它們是公開侵入性的，並且將對聯邦政府當前的有毒工作場所環境產生更大的貢獻。昨天討論CBC廣播加拿大的公共廣播公司表示，政府可以全面對所有員工進行指紋識別和信用檢查，以“公平”。
尚不清楚通過向所有公務員應用指紋政策可以在理性上實現什麼，因為大多數政府僱員都不處理財務問題。它將構成巨大的浪費納稅人美元，以製定不處理財務管理的維護和行政人員的政策，尤其是如果該過程沒有與時間管理有關的情況。
在加拿大的私營部門中，只有25％的員工受到信用檢查，而那些通常在聯邦監管的行業（例如銀行或航空旅行）中受僱的員工，具有嚴格的安全要求。因此，可以說，在所有員工中都將指紋和信用檢查政策應用於一項旨在證明政府對其僱員的完全蔑視的措施。這種對僱員的不信任立場並不奇怪，因為政府也缺乏公民的尊重和信任。
最近，哈珀政府在去年年底對加拿大士兵和美國議會議會區的加拿大士兵發動襲擊之後，介紹了據稱打擊恐怖主義，並為了回應伊拉克和伊拉克伊斯蘭國家恐怖組織的出現。
然而，法律專家將法律描述為“鈍器”，從而為CSIS提供了更多的監視權，包括無需司法檢查和平衡而進行骯髒的技巧和破壞性活動的權力。該立法致力於降低拘留恐怖嫌疑人的門檻，並允許逮捕涉嫌“交流陳述”並故意促進“一般恐怖分子委員會”的個人。
該法律還允許一個涉嫌成為“恐怖分子”的人，並被認為有違反法律的風險，未經審判就被判入獄一年。當然，法律對誰構成恐怖分子非常含糊，許多加拿大人擔心包括環境和土著行動主義在內的活動將構成哈珀政府的定義。
由於這種恐懼，對立法的支持一直在下降。 2月，安格斯·里德（Angus Reid）的民意調查發現該法案為82％。但是，最近的民意調查由論壇研究發現對立法的支持現在為45％，幾乎相同的款項與該法案相反。在熟悉該法案中的提案的人中，佔該法案的近70％的人，支持進一步下降，一半說他們不贊成該法案，只有31％的人支持該法案。
由於這項新法律構成了個人自由的大規模遏制，因此哈珀政府通過該法案對其監視機構進行實質性司法監督是有意義的。但是，該立法不包括司法監督機制，政府尚未遏制公眾的壓力。
這種新的反恐立法的出現清楚地需要實質性的監督，以便與自由和公平，這些法律和機構聲稱要保護的概念等概念符合憲法的一致性。不幸的是，哈珀政府決定不採取這種監督，表明其公民的權利和自由完全不信任。
