越來越多的公司熟悉的家喻戶曉的公司因涉嫌違反Bipa和紐約的生物識別符信息法而受到訴訟。 T-Mobile面臨著在紐約市商店使用面部識別盜竊的訴訟的訴訟。類似地，目標被指控違反了BIPA使用面部識別來防止盜竊。亞馬遜通過收集工人的掃描來面臨自己的BIPA訴訟。
在紐約市商店中使用反盜竊的面部識別使用後提起的T-Mobile
根據集體訴訟的一項訴訟，T-Mobile在其紐約市的商店中使用面部識別來預防盜竊。彭博法律。
Valeriia Borzenkova聲稱，該公司在未經她同意的情況下訪問該市至少四個不同地點時收集了她的生物識別技術。
公司據稱使用其面部識別，眼睛掃描和語音紋理技術系統來自所有進入商店的“預防損失，通過減少被盜商品數量來產生利潤”。
該訴訟認為，T-Mobile“是為了自身的金錢利益”，從消費者那裡收集了生物識別數據。
BIPA西裝命名的目標
根據伊利諾伊州的一名婦女對目標提起訴訟，要求其非法收集和存儲其生物識別技術未經她的同意，違反了Bipa。今日美國。
該訴訟聲稱，Target的監視系統秘密收集客戶的面部和指紋掃描以預防盜竊。
訴訟稱：“目標在存儲進入之前不會通知客戶，也不會在收集客戶的生物識別數據之前獲得同意。”
全國各地的Target商店都具有攝像頭和視頻監視，具有面部識別功能。至少十年來，Target使用了“高級電子監視系統”和兩個法醫實驗室“增強視頻錄像並分析指紋”。訴訟稱，該系統捕獲了進入商店的任何客戶的面孔。
該訴訟還引用了Tiktok頁面，前目標員工描述了其面部識別系統。
亞馬遜面臨BIPA訴訟，以收集員工的生物識別技術
Amazon.com Services因涉嫌違反BIPA而在未經書面同意的情況下與第三方分享涉嫌違反BIPA的集體訴訟。法律360說。
在提出的投訴中，前僱員麗莎·約翰遜（Lisa Johnson）聲稱，亞馬遜在沒有首先獲得許可的情況下收集和使用員工的生物識別數據，而沒有建立保留和破壞政策。
約翰遜說，在亞馬遜工作期間，她必須使用生物識別技術來進行每次班次，以進行工資和計時。據稱，該公司與第三方身份服務提供商共享數據。
約翰遜說，亞馬遜從未以書面形式告知她，它正在收集和存儲她的生物識別技術或將其存儲的時間，這是另一個BIPA要求。取而代之的是，該公司只是指示員工提交面部掃描，作為公司入職的一部分，以用於計時。
該訴訟還指出了生物識別數據的存儲如何構成獨特的隱私風險。
申請書上寫道：“如果包含面部幾何形狀掃描或其他敏感的，專有的生物特徵數據的數據庫或其他敏感的，專有的生物特徵數據被黑客入侵，違反或以其他方式暴露。”
這不是亞馬遜目前面臨的第一套BIPA西裝。 2023年10月，亞馬遜失去了競標Bipa案被駁回。在這種情況下，亞馬遜被指控未經同意記錄Alexa用戶的聲音。
