Uber總裁傑夫·瓊斯（Jeff Jones）辭去了公司的辭職，理由是關於信仰和領導力的方法是他退出的令人信服的原因。他騰出帖子在非常緊迫的時間到了Uber，因為該公司已經充滿了幾個爭議這說明了其工作場所文化的震驚。
優步的傑夫·瓊斯（Jeff Jones）退出了公司
此外，瓊斯的退出被雇用僅六個月，據報導，他的決定直接與該公司的多次爭議有關，包括對性別歧視工作場所虐待和性騷擾的可惡指控，這是一位前Uber工程師在一份嚴厲的博客文章中吹響的。
根據a報告通過Recode，Uber在聲明中證實了瓊斯離開的消息，向他提供了溫柔的告別信息。 Uber首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）在一份通知員工中說，瓊斯“在Uber看不到他的未來”。因此出發。
然而，瓊斯現在提出了一系列更具體的原因，並在一份聲明中說：“指導我職業生涯的信念和領導方式與我在Uber所看到和經歷的情況不一致。”
消息人士稱，瓊斯說，Uber的爭議令人不安的陣容並不是他的簽約，尤其是在Kalanick決定調查新的首席運營官以尋求援助之後。但是，Recode的消息人士稱，這並不是瓊斯本身離開的原因，而是Uber面臨的目前情況比瓊斯意識到的更加問題。
Uber工作場所內的爭議
在今年年初，Uber面臨聲稱，它利用了特朗普有爭議的移民禁令，據稱它將局勢用於商業目的。這引發了#DeleteUber廣告系列，該活動使超過200,000多個Uber用戶完全從其設備中卸載了該應用程序。當上述前Uber工程師蘇珊·福勒（Susan J. Fowler）發表了一篇有關Uber's性別歧視工作場所文化以及許多忽略和輕描淡寫的性騷擾報告的情況。
這也面臨其他方面的壓力，谷歌目前起訴該公司涉嫌竊取其自動駕駛技術。 Google的母公司Alphabet聲稱，Uber的自動駕駛卡車初創公司Otto的高管獲得了Google的商業秘密。 Waymo申請禁令本月對陣Uber，法律鬥爭仍在進行中。
但是，瓊斯的出口並不是這麼短的時間內唯一的退出。 Google的前Amit Singhal沒有離開，但是要求辭職從2月底從Uber開始，報導說他在Google工作時未能向Uber透露有關性騷擾索賠的回報。拉菲·克里科利安（Raffi Krikorian）是Uber頂級的自動駕駛工程師之一，也有退出，包括許多其他。
瓊斯被聘用後，他最初擔任Uber乘車公司總裁的大部分時間，他為Uber開車，甚至與Uber司機會面。然後，他發送了一封電子郵件，介紹了他從這些討論中學到的東西，以及公司打算做什麼。
目前尚不清楚Uber鑑於其越來越多的故障點，將來會有什麼。其他人已經預測了它的厄運， 然而。
