對於澳大利亞的公平工作委員會（FWC），在Facebook上與某人失去朋友，並不是說早上好可能算作在工作場所欺負。
在一項裁決中，該委員會贊成在塔斯馬尼亞州房地產公司View Launceston工作的房地產經紀人Rachael Roberts，當時她聲稱她曾被該機構的銷售行政人員和其校長的妻子麗莎·伯德（Lisa Bird）欺負。
申訴人從2013年11月至2015年1月引用了將近20次奔跑，其中許多與伯德夫人在一起。
羅伯茨抱怨向機構校長詹姆斯·伯德（James Bird）致以未收到代理機構前窗中顯示的物業的公平代表。在一次會議上，伯德的妻子稱她為“頑皮的小學女孩，奔向老師”，這是法庭認為“挑釁和失調的”。
那天晚些時候，羅伯茨發現伯德夫人將她刪除為Facebook朋友 - 這種舉動反映了“缺乏情感成熟”和“表明不合理的行為”。在另一個事件中，伯德夫人在早上沒有承認羅伯茨，並將她排除在影印和印刷交付給員工。
羅伯茨被診斷出患有抑鬱症和焦慮，接受了醫學和心理治療。委員會副總裁妮可·威爾斯（Nicole Wells）發現，雇主的行為是僱員健康和安全的風險。
FWC維持了申訴人的18個涉嫌事件，並發出命令阻止欺凌行為。羅伯茨與她的雇主之間將舉行會議，討論反欺凌措施。
然而，法庭駁斥了羅伯茨的指控，該指控被禁止在其他僱員沒有時調整空調的溫度設置，與其他人不同，她被要求在工作中穿不合身的統一。
羅伯茨的案件是根據《公平工作法案》的欺凌規定裁定的，該法案允許法庭下令停止工作場所欺凌行為，但由於缺乏確定和授予賠償的能力而受到批評。
照片：馬里蘭州政府|Flickr
