上周是報告通過多個消息來源，在任命聯合創始人傑克·多爾西（Jack Dorsey）為公司的常任首席執行官時，將有一系列大型裁員來推特。消息人士稱，多爾西（Dorsey）不怕對Twitter進行所有必要的更改，他將訂購幾乎所有公司部門的裁員。
在2013年第二季度上市之前，Twitter有2,000名員工，現在在2015年第三季度，員工人數增加了一倍。在同一時期，Twitter的使用量減少了50％，分析師將Twitter標記為腫的公司。
到目前為止，還不知道有多少員工被解僱。 Dorsey是Twitter首席執行官的第二任任職者，是射擊共有336名員工，相當於社交網絡在全球擁有的4,100名員工中約8.2％。
“做出了艱難但必要的決定，使Twitter能夠更加專注並重新投資我們的成長，”說多爾西（Dorsey）在一條推文中，此舉被視為一家批評家稱為效率低下的公司的修剪。
儘管Twitter的發言人證實了較早的報告，但大多數裁員都在Twitter的產品功能和工程部門中，證明了較早的報告，即所有部門都發生了射擊。
Dorsey在給員工的註釋中寫道，他相信Twitter的工程團隊將能夠與裁員後的較小和靈活的團隊更快地合作。但是，工程部將仍然是Twitter最大的部門，但是，所有其他部門也將接受相同的精簡程序。
Axiom Capital的分析師Victor Anthony表示，Twitter需要進行更改，以便能夠將其產品引導到正確的方向，以解決社交網絡的兩個主要問題，即增加用戶參與度並改善用戶的增長。
消息人士稱，多爾西可能正在嘗試扁平Twitter的管理結構將在管理層的最高水平上降低成本，也將使開發更加精簡和敏捷。消息人士還說，裁員可能主要是在中層經理職位上，這將大大減少可以要求領導權威的人數。
