สหภาพแรงงาน: คำจำกัดความประวัติศาสตร์และตัวอย่าง

สหภาพแรงงานคืออะไร?

สหภาพแรงงานเป็นองค์กรของคนงานในการค้าอุตสาหกรรมหรือ บริษัท ที่สร้างขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของคนงานในการเจรจากับการจัดการเกี่ยวกับปัญหาการจ่ายผลประโยชน์และสภาพการทำงาน ตัวแทนสหภาพแรงงานเจรจากับนายจ้างในกระบวนการที่เรียกว่าการเจรจาต่อรองโดยรวม- กระบวนการส่งผลให้เกิดข้อตกลงเบื้องต้นที่ต้องมีการลงคะแนนเสียงของสมาชิกเต็มรูปแบบที่จะสรุป

สหภาพมีความยาวประวัติศาสตร์ในสหรัฐอเมริกา- สหภาพแรกก่อตั้งขึ้นโดย Philadelphia Shoemakers ในปี 1794 สหพันธ์การค้าที่จัดตั้งขึ้นและสหภาพแรงงานได้ก่อตั้งขึ้นในปี 1881 ตามมาห้าปีต่อมาโดยสหพันธ์แรงงานอเมริกัน (AFL)

สหภาพแรงงานทำงานอย่างไร

สหภาพแรงงานโดยทั่วไปมีโครงสร้างประชาธิปไตยถือการเลือกตั้งเพื่อเลือกเจ้าหน้าที่เพื่อตัดสินใจที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิก พนักงานจ่ายค่าธรรมเนียมให้กับสหภาพ ในทางกลับกันสหภาพแรงงานทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนในนามของพนักงาน

สหภาพแรงงานมักจะมีความเฉพาะเจาะจงในอุตสาหกรรมและมีแนวโน้มที่จะพบได้บ่อยที่สุดในปัจจุบันในหมู่พนักงานภาครัฐ (รัฐบาล) และผู้ที่อยู่ในการขนส่งและสาธารณูปโภค

ในการจัดตั้งสหภาพกลุ่มพนักงานที่ใช้ในท้องถิ่นได้รับกฎบัตรจากองค์กรแรงงานระดับชาติ องค์กรขนาดใหญ่สองแห่งดูแลสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกา-การเปลี่ยนแปลงการชนะการเป็นสหพันธ์ (CTW) และสหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาคองเกรสขององค์กรอุตสาหกรรม (AFL-CIO) AFL-CIO ก่อตั้งขึ้นในปี 2498 หลังจากทั้งสองกลุ่มรวมกัน CTW หมุนออกจาก AFL-CIO ในปี 2548

เกือบสหภาพทั้งหมดมีโครงสร้างและทำงานในลักษณะที่คล้ายกัน กฎหมายของสหรัฐอเมริกากำหนดให้นายจ้างต้องต่อรองกับสหภาพโดยสุจริต อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่จำเป็นต้องยอมรับข้อกำหนดเฉพาะใด ๆ การเจรจาต่อรองหลายรอบจะดำเนินการระหว่างหน่วยการเจรจาต่อรองของสหภาพ - กลุ่มสมาชิกที่มีหน้าที่ต้องรับรองว่าสมาชิกได้รับการชดเชยและเป็นตัวแทนอย่างเหมาะสมและนายจ้าง

ข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวม (CBA) ได้ตกลงกันในที่สุดและลงนาม CBA แสดงถึงเครื่องชั่งจ่ายและรวมถึงเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ เช่นวันหยุดและวันที่ป่วยผลประโยชน์ชั่วโมงการทำงานและสภาพการทำงาน

หลังจากลงนาม CBA นายจ้างไม่สามารถเปลี่ยนข้อตกลงได้หากไม่มีการอนุมัติจากตัวแทนสหภาพ อย่างไรก็ตามในที่สุด CBAS จะหมดอายุในเวลาที่สหภาพแรงงานและฝ่ายบริหารต้องเจรจาและลงนามในข้อตกลงใหม่

ตัวอย่างของสหภาพแรงงาน

ที่สมาคมการศึกษาแห่งชาติ(NEA) เป็นตัวแทนของครูและผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาอื่น ๆ และเป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาโดยมีสมาชิกเกือบ 3 ล้านคน

มันหมายถึงครูโรงเรียนของรัฐครูผู้สอนอาจารย์การศึกษาระดับอุดมศึกษาคนงานสนับสนุนการศึกษาผู้ดูแลระบบครูที่เกษียณอายุราชการและนักเรียนที่ทำงานเพื่อเป็นครู

NEA ทำงานร่วมกับระบบการศึกษาในระดับท้องถิ่นและระดับรัฐเพื่อกำหนดค่าแรงและสภาพการทำงานที่เพียงพอสำหรับสมาชิกในกิจกรรมอื่น ๆ

ประวัติความเป็นมาของสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานมีบทบาทสำคัญในพนักงานของสหรัฐอเมริกา ในพื้นที่อุตสาหกรรมสหภาพแรงงานต่อสู้สำหรับเงื่อนไขที่ปลอดภัยกว่าชั่วโมงทำงานที่ดีขึ้นและจ่ายเงินได้ดีขึ้น สหภาพแรงงานยังทำงานเพื่อหยุดการใช้แรงงานเด็ก

ประวัติความเป็นมาของสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกาก่อนวันที่ประเทศ; การนัดหยุดงานครั้งแรกเกิดขึ้นในปี ค.ศ. 1768 เมื่อนักเดินทางในนิวยอร์กมีการประท้วงต่อต้านการลดค่าจ้าง เป็นผลให้ Society of Journeyman Cordwainers ถูกสร้างขึ้นในปี 1794 ในฟิลาเดลเฟียและถือเป็นจุดเริ่มต้นขององค์กรสหภาพแรงงาน

การปฏิเสธที่จะยอมรับคนผิวดำผู้หญิงและกลุ่มผู้อพยพเป็นเรื่องธรรมดาในสหภาพแรงงานในศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 และกลุ่มที่ไม่รวมอยู่ในสหภาพแรงงานของตนเอง วันนี้สมาชิกสหภาพแรงงานมีความหลากหลายมากรวมถึงผู้หญิงและคนงานดำและลาติน/ลาติน่ามากขึ้นกว่าเดิมแม้ว่าคนงานในเอเชียจะมีบทบาทมากขึ้น

สิทธิในการจัดตั้งสหภาพแรงงานก่อตั้งขึ้นในปี 2478 โดยพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติหรือที่เรียกว่าพระราชบัญญัติแว็กเนอร์ มันให้สิทธิ์พนักงานสหภาพแรงงานในการนัดหยุดงานและต่อรองร่วมกันสำหรับสภาพการทำงาน พระราชบัญญัติสนับสนุนการเจรจาต่อรองโดยรวมหยุดกลวิธีที่ไม่เป็นธรรมโดยนายจ้างและตั้งค่าการบังคับใช้ในหน่วยงานอิสระใหม่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการออกกฎหมายและการตัดสินใจของศาลได้ลดความสามารถของสหภาพแรงงานในการจัดระเบียบ วันนี้,กฎหมายที่ถูกต้องในการทำงานใน 27 รัฐห้ามมิให้สัญญาที่กำหนดให้คนงานเข้าร่วมสหภาพแรงงานเพื่อรับหรือทำงาน

พนักงานสาธารณะไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าธรรมเนียมให้กับสหภาพเพื่อสนับสนุนกิจกรรมการรวมการรวมกันในนามของพวกเขาตามคำตัดสินของศาลฎีกาสหรัฐในปี 2561Janus v. American Federation of State, County และพนักงานเทศบาล-

ในเดือนมีนาคม 2564 สภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาได้ผ่านการปกป้องสิทธิในการจัดระเบียบพระราชบัญญัติ (พระราชบัญญัติ Pro) การออกกฎหมายของสหภาพแรงงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ง่ายต่อการจัดตั้งสหภาพแรงงานและแทนที่กฎหมายที่ถูกต้องในการทำงาน เมื่อวันที่กันยายน 2565 กฎหมายได้รับการติดตั้งโดยวุฒิสภาโดยพรรครีพับลิส่วนใหญ่ต่อต้านการกระทำและส่งต่อคณะกรรมการด้านสุขภาพการศึกษาแรงงานและเงินบำนาญ

สหภาพแรงงานวันนี้

การเป็นสมาชิกสหภาพในสหรัฐอเมริกาถึงจุดสูงสุดในปี 1950 เมื่อเกือบหนึ่งในสามของแรงงานเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานลดลงอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่มีหลายเหตุผลไม่น้อยไปกว่านั้นคือการล่มสลายของการผลิตในประเทศที่ให้งานปกสีน้ำเงินจำนวนมาก

ในรายงานที่เผยแพร่ในปลายปี 2566 กรมธนารักษ์สหรัฐฯได้มีความสัมพันธ์กันอย่างมากระหว่างการเป็นตัวแทนของสหภาพที่ลดลงและความเท่าเทียมกันของรายได้ที่เพิ่มขึ้นระหว่างชาวอเมริกันชนชั้นกลางและระดับสูงสุด

วันนี้มีเพียงประมาณ 10% ของคนงานอเมริกันที่เป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน งานของรัฐบาลและภาครัฐรวมถึงครูตำรวจและนักดับเพลิงมีแนวโน้มที่จะเป็นสหภาพส่วนใหญ่คิดเป็นประมาณหนึ่งในสามของสมาชิกสหภาพ

อุตสาหกรรมที่มีอัตราการรวมกันค่อนข้างสูง ได้แก่ สาธารณูปโภคการขนส่งและคลังสินค้าบริการการศึกษาและอุตสาหกรรมบันเทิง

การวิพากษ์วิจารณ์สหภาพแรงงาน

เจ้าของธุรกิจสมาคมอุตสาหกรรมและคิดว่าถังสนับสนุนกฎหมายที่ถูกต้องในการทำงานโดยอ้างว่าการเป็นสมาชิกสหภาพเพื่อให้ได้งานลดการแข่งขันในเศรษฐกิจตลาดเสรี สหภาพแรงงานบางคนทำสัญญา - เช่นเดียวกับของครูและสหภาพแรงงานตำรวจ - ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าทำให้ยากเกินไปที่จะยิงพนักงานที่ไร้ความสามารถและแม้กระทั่งพนักงานที่มีความรุนแรง

ตัวอย่างเช่นจากการศึกษาในปี 2562 ของสัญญาสหภาพตำรวจ 656 ฉบับทั่วประเทศพบว่า 73% รวมถึงกระบวนการอุทธรณ์ซึ่งการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ยิงและการลงโทษทางวินัยอยู่ในมือของอนุญาโตตุลาการที่ได้รับการคัดเลือกจากสหภาพตำรวจท้องที่ ผลที่ได้คือการลงโทษทางวินัยจำนวนมากกับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ไม่เหมาะสมได้ถูกพลิกคว่ำ

บางคนในขบวนการแรงงานได้เรียกร้องให้มีการขับไล่สหภาพตำรวจโดยอ้างว่าพวกเขาปกป้องเจ้าหน้าที่ที่มีความรุนแรง คำแนะนำของ AFL-CIO ในปี 2563 เกี่ยวกับการปฏิรูปตำรวจกล่าวว่าวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับความโหดร้ายของตำรวจคือการมีส่วนร่วมในเครือของตำรวจไม่ใช่แยกพวกเขา

ในบางครั้งสหภาพแรงงานพบว่ามีความซับซ้อนในการจัดกิจกรรมทางอาญา รายงานของกระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกา: "ในปี 2020 สหรัฐอเมริกาได้รับการบรรเทาทุกข์ใน 24 คดีของ Rico พลเรือนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรแรงงานที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มภราดรภาพระหว่างประเทศของทีมงาน (IBT) สหภาพแรงงานนานาชาติแห่งอเมริกาเหนือ (LIUNA) อดีตพนักงานโรงแรมและพนักงานร้านอาหาร

บทบาททางการเมืองของสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานมีบทบาทสำคัญในการเมืองรับรองผู้สมัครในการเลือกตั้งระดับท้องถิ่นและระดับชาติและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสมาชิกในประเด็นด้านความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัย การตัดสินใจของศาลฎีกาในปี 2561 ห้ามการบังคับใช้ค่าธรรมเนียมสำหรับแรงงานสาธารณะที่ได้รับการคุ้มครองโดยสหภาพแรงงานที่ทำลายความสามารถของสหภาพแรงงานในการสนับสนุนการสนับสนุนทางการเมือง

พรรคประชาธิปัตย์แสดงออกถึงการสนับสนุนขบวนการแรงงานในแพลตฟอร์มและชนะการรับรองสหภาพแรงงานจำนวนมาก สหภาพบางแห่งรวมถึงกลุ่มผู้บังคับใช้กฎหมายมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนผู้สมัครพรรครีพับลิกัน

ตามเนื้อผ้าพรรครีพับลิกันได้มองว่าสหภาพแรงงานเป็นภัยคุกคามต่ออิสรภาพในที่ทำงานและคัดค้านกฎหมายที่ทำให้สหภาพแรงงานจัดระเบียบได้ง่ายขึ้นเช่นพระราชบัญญัติโปร

บรรทัดล่าง

สหภาพแรงงานเป็นองค์กรที่จัดตั้งขึ้นโดยคนงานเพื่อเจรจาเพื่อการจ่ายเงินที่ดีขึ้นสภาพการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นและผลประโยชน์ที่ดีขึ้น สหภาพแรงงานเลือกตัวแทนที่จะเจรจาในนามของสมาชิกกับนายจ้าง สหภาพแรงงานมีประวัติยาวนานและมีความยาวในการต่อสู้เพื่อสิทธิของพนักงานและการคุ้มครองในสหรัฐอเมริกา