ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม (MRP): คำจำกัดความและวิธีการคาดการณ์

ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม (MRP) หรือที่เรียกว่าผลิตภัณฑ์มูลค่าส่วนเพิ่มเป็นรายได้ส่วนเพิ่มที่สร้างขึ้นเนื่องจากการเพิ่มทรัพยากรหนึ่งหน่วย ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่มคำนวณโดยการคูณผลิตภัณฑ์ทางกายภาพส่วนเพิ่ม (MPP) ของทรัพยากรโดยรายได้ส่วนเพิ่ม (MR) ที่สร้างขึ้น MRP สันนิษฐานว่าค่าใช้จ่ายในปัจจัยอื่น ๆ ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและช่วยกำหนดระดับที่เหมาะสมของทรัพยากร

การทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม (MRP)

นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกันจอห์นเบตส์คลาร์ก (2390-2481) และนักเศรษฐศาสตร์ชาวสวีเดน Knut Wicksell (1851-1926) แสดงให้เห็นว่ารายได้ขึ้นอยู่กับผลผลิตส่วนเพิ่มของเพิ่มเติมปัจจัยการผลิต-

เจ้าของธุรกิจมักใช้การวิเคราะห์ MRP เพื่อทำการตัดสินใจการผลิตที่สำคัญ ตัวอย่างเช่นเกษตรกรต้องการทราบว่าจะซื้อรถแทรกเตอร์พิเศษอื่น ๆ เพื่อเมล็ดและเก็บเกี่ยวข้าวสาลี หากรถแทรกเตอร์พิเศษสามารถผลิตข้าวสาลีเพิ่มเติมได้อีก 3,000 ลูก (MPP) และบุชเชลเพิ่มเติมแต่ละแห่งขายในตลาดในราคา $ 5 (ราคาของผลิตภัณฑ์หรือรายได้ส่วนเพิ่ม) MRP ของรถแทรกเตอร์คือ $ 15,000

การพิจารณาอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องเกษตรกรยินดีจ่ายน้อยกว่าหรือเท่ากับ $ 15,000 สำหรับรถแทรกเตอร์ มิฉะนั้นเขาจะสูญเสีย การประมาณค่าใช้จ่ายและรายได้เป็นเรื่องยาก แต่ธุรกิจที่สามารถประเมิน MRP ได้อย่างแม่นยำมีแนวโน้มที่จะอยู่รอดและทำกำไรได้มากกว่าคู่แข่ง

ข้อพิจารณาพิเศษ

MRP นั้นมีการกล่าวถึงการวิเคราะห์เล็กน้อยหรือวิธีที่บุคคลตัดสินใจเกี่ยวกับอัตรากำไรขั้นต้น หากผู้บริโภคซื้อขวดน้ำหนึ่งขวดในราคา $ 1.50 นั่นไม่ได้หมายความว่าผู้บริโภคให้ความสำคัญกับขวดน้ำทั้งหมดที่ $ 1.50 แต่หมายความว่าผู้บริโภคให้ความสำคัญกับน้ำเพิ่มอีกหนึ่งขวดมากกว่า $ 1.50 ในเวลาที่ขายเท่านั้น การวิเคราะห์ส่วนเพิ่มจะพิจารณาค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นไม่ใช่เป็นวัตถุประสงค์ทั้งหมด

ชายขอบ (หรือชายขอบ) เป็นแนวคิดที่สำคัญมากในด้านเศรษฐศาสตร์ ข้อมูลเชิงลึกทางเศรษฐกิจที่สำคัญหลายประการเติบโตขึ้นจากชายขอบรวมถึงผลผลิตเล็กน้อยต้นทุนส่วนเพิ่มยูทิลิตี้และกฎการลดผลตอบแทนเล็กน้อย-

MRP เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำความเข้าใจอัตราค่าจ้างในตลาด มันสมเหตุสมผลที่จะจ้างคนงานเพิ่มเติมที่ $ 15 ต่อชั่วโมงหาก MRP ของคนงานมากกว่า $ 15 ต่อชั่วโมง หากคนงานเพิ่มเติมไม่สามารถสร้างรายได้เพิ่มอีก $ 15 ต่อชั่วโมง บริษัท จะสูญเสียเงิน

การพูดอย่างเคร่งครัดคนงานจะไม่ได้รับเงินตาม MRP ของพวกเขาแม้ในสมดุล แต่แนวโน้มมีไว้สำหรับค่าแรงในการลดราคาลดลงของผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม (DMRP) เช่นเดียวกับกระแสเงินสดลดราคา(DCF) การประเมินค่าสำหรับหุ้น นี่เป็นเพราะการตั้งค่าเวลาที่แตกต่างกันระหว่างนายจ้างและคนงาน นายจ้างจะต้องรอจนกว่าผลิตภัณฑ์จะถูกขายก่อนที่จะชดใช้รายได้ แต่คนงานมักจะจ่ายเงินเร็วกว่านี้ ส่วนลดจะถูกนำไปใช้กับค่าจ้างและนายจ้างจะได้รับเบี้ยประกันภัยสำหรับการรอคอย

DMRP ส่งผลโดยตรงต่ออำนาจการเจรจาต่อรองระหว่างคนงานและนายจ้างยกเว้นกรณีทางทฤษฎีที่หายากของที่มีความเป็นคู่หู- เมื่อใดก็ตามที่ค่าจ้างที่เสนอต่ำกว่า DMRP คนงานอาจได้รับอำนาจต่อรองโดยการซื้อแรงงานให้กับนายจ้างที่แตกต่างกัน หากค่าจ้างสูงกว่า DMRP นายจ้างอาจลดค่าแรงหรือเปลี่ยนพนักงาน นี่คือกระบวนการที่อุปสงค์และอุปทานสำหรับแรงงานนิ้วใกล้เคียงกับดุลยภาพมากขึ้น