เศรษฐศาสตร์องค์กรคืออะไร?
เศรษฐศาสตร์องค์กรเป็นสาขาของเศรษฐศาสตร์ประยุกต์และเศรษฐศาสตร์สถาบันใหม่ที่ศึกษาการทำธุรกรรมเกิดขึ้นภายในแต่ละ บริษัท ซึ่งตรงข้ามกับธุรกรรมที่เกิดขึ้นภายในตลาดที่มากขึ้น นักเศรษฐศาสตร์ขององค์กรศึกษาว่าแรงจูงใจทางเศรษฐกิจลักษณะสถาบันและค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมมีผลต่อตัวเลือกที่เกิดขึ้นภายใน บริษัท และโครงสร้างและประสิทธิภาพของตลาดของ บริษัท
เศรษฐศาสตร์ขององค์กรสามารถรวมทฤษฎีจากความคิดทางเศรษฐกิจที่แตกต่างกันหลายประการ เหล่านี้รวมถึงทฤษฎีหน่วยงานเศรษฐศาสตร์ต้นทุนการทำธุรกรรมสัญญาหรือสิทธิในทรัพย์สินทฤษฎีทฤษฎีของ บริษัท การศึกษาการจัดการเชิงกลยุทธ์และทฤษฎีของผู้ประกอบการ ทฤษฎีและการวิจัยด้านเศรษฐศาสตร์องค์กรมักจะรวมข้อมูลเชิงลึกแนวคิดและวิธีการจากสาขาวิชาอื่น ๆ นอกเหนือจากเศรษฐศาสตร์เช่นกันรวมถึงจิตวิทยาและสังคมวิทยา หลักสูตรด้านเศรษฐศาสตร์องค์กรมักจะสอนในระดับบัณฑิตศึกษาหรือระดับปริญญาเอก
ประเด็นสำคัญ
- เศรษฐศาสตร์องค์กรใช้เพื่อศึกษาการทำธุรกรรมภายในแต่ละ บริษัท และกำหนดแนวทางการจัดการเพื่อจัดการทรัพยากร
- มันสามารถเกี่ยวข้องกับความคิดและทฤษฎีที่หลากหลายรวมถึงทฤษฎีหน่วยงานเศรษฐศาสตร์ต้นทุนการทำธุรกรรมและทฤษฎีสิทธิในทรัพย์สิน
- ข้อมูลเชิงลึกจากเศรษฐศาสตร์องค์กรเป็นวิธีการวิเคราะห์เชิงสาเหตุของแรงจูงใจที่สำคัญและการตัดสินใจในองค์กร
ทำความเข้าใจเศรษฐศาสตร์องค์กร
เศรษฐศาสตร์องค์กรมีประโยชน์ในการพัฒนา บริษัททรัพยากรมนุษย์นโยบายการจัดการ การพิจารณาว่าควรจัดตั้ง บริษัท อย่างไร การวิเคราะห์ขนาดขอบเขตและขอบเขตของ บริษัท การตั้งค่าการชดเชยการจ่ายเงินและสิ่งจูงใจที่เหมาะสม การประเมินความเสี่ยงทางธุรกิจ- และการทำวิเคราะห์และปรับปรุงการตัดสินใจด้านการจัดการ
แนวทางที่ได้รับความนิยมในหมู่นักเศรษฐศาสตร์องค์กร ได้แก่ :
- ทฤษฎีหน่วยงาน: ศึกษาความหมายของความไม่สมดุลระหว่างเจ้าของผู้จัดการและพนักงานของธุรกิจ
- เศรษฐศาสตร์ต้นทุนการทำธุรกรรม: ศึกษาบทบาทนั้นต้นทุนการทำธุรกรรมเช่นค่าใช้จ่ายข้อมูลค่าใช้จ่ายต่อรองค่าใช้จ่ายในการบังคับใช้สัญญาและการลงทุนเฉพาะความสัมพันธ์เล่นในโครงสร้างองค์กรและการตัดสินใจ
- แนวทางสิทธิในทรัพย์สิน:การศึกษาการกระจายสิทธิ์ในการตัดสินใจขึ้นอยู่กับความไม่สมบูรณ์ของสัญญาภายในและระหว่างองค์กร
เศรษฐศาสตร์องค์กรและ Deepwater Horizon
การใช้เศรษฐศาสตร์องค์กรสามารถเปิดเผยทั้งจุดอ่อนของวิธีการจัดการในปัจจุบันและวิธีการเปลี่ยนแปลง การดูฟิลด์ย่อยที่ประกอบด้วยวิธีนี้เป็นวิธีการทำความเข้าใจแรงจูงใจและการตัดสินใจที่นำไปสู่การตัดสินใจในการปฏิบัติงานภายในองค์กร ตัวอย่างเช่นเศรษฐศาสตร์ขององค์กรสามารถใช้เพื่อประเมินว่าทำไมการรั่วไหลของน้ำมัน BP 2010 ในอ่าวเม็กซิโกจึงสามารถเกิดขึ้นได้และวิธีการป้องกันภัยพิบัติที่คล้ายกันในอนาคต
ตัวอย่างเช่นการวาดภาพในเขตข้อมูลย่อยของหน่วยงานทฤษฎีการประเมินสามารถทำได้เกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่เกิดขึ้นก่อนการรั่วไหลของน้ำมัน BP 2010 สิ่งที่ผลักดันตัวเลือกเหล่านั้นที่นำไปสู่เหตุการณ์และตัวแทนที่เกี่ยวข้องรู้สึกถูกบังคับให้ทำงานภายใต้เงื่อนไขเหล่านั้นหรือไม่ นอกจากนี้ยังสามารถตรวจสอบได้ว่าทำไมผู้บริหารของ BP อาจหรืออาจไม่ได้รับรู้ถึงปัญหาและแรงจูงใจในการเล่นกับตัวแทนในแท่นขุดเจาะน้ำมัน
ภายใต้ฟิลด์ย่อยการทำธุรกรรมด้านเศรษฐศาสตร์ต้นทุนการประเมินสามารถทำได้เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินงานที่ปลอดภัยของแท่นขุดเจาะน้ำมัน Deepwater Horizon และวิธีที่ตัวเลือกเหล่านั้นอาจส่งผลกระทบต่อภัยพิบัติ ในเหตุการณ์นี้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยและความเสี่ยงของการดำเนินงานเป็นปัจจัยและค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมในการสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องระหว่าง BP และผู้ประกอบการแท่นขุดเจาะอาจมีส่วนทำให้เกิดภัยพิบัติ
การใช้ฟิลด์ทฤษฎีสิทธิในทรัพย์สินความไม่สมบูรณ์ที่จำเป็นของความสัมพันธ์ภายใน BP และระหว่าง BP และผู้รับเหมาที่ดำเนินงานแท่นขุดเจาะอาจมีบทบาท ความไม่สมบูรณ์ของสัญญาหมายความว่าใครบางคนต้องใช้ดุลยพินิจในการตัดสินใจในเรื่องที่ไม่ได้ระบุไว้ในสัญญาดังนั้นการควบคุมที่เหลือและสิทธิในการตัดสินใจจึงมีความสำคัญเล็กน้อย การกระจายสิทธิ์ในการตัดสินใจเหล่านี้อย่างไรและวิธีการจัดจำหน่ายที่ตรงกับข้อมูลและสิ่งจูงใจของผู้เล่นหลายคนอาจมีบทบาท