ค่าตอบแทนการว่างงาน: คำจำกัดความข้อกำหนดและตัวอย่าง

ค่าตอบแทนการว่างงานคืออะไร?

การจ่ายค่าตอบแทนการว่างงานจะจ่ายโดยรัฐให้กับคนงานว่างงานที่มีตกงานเนื่องจากการปลดพนักงานหรือการตัดทอน มันมีไว้เพื่อให้แหล่งรายได้สำหรับคนงานที่ไม่มีงานทำจนกว่าพวกเขาจะสามารถหางานทำ เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนการว่างงานเกณฑ์เฉพาะจะต้องได้รับความพึงพอใจเช่นการทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดขั้นต่ำและกำลังมองหางาน

การชดเชยการว่างงานโดยทั่วไปโดยการตรวจสอบการว่างงานหรือเงินฝากโดยตรงให้การทดแทนรายได้บางส่วนตามระยะเวลาที่กำหนดหรือจนกว่าคนงานจะพบการจ้างงาน เป็นที่รู้จักกันในนาม“ ผลประโยชน์การว่างงาน” หรือ“ ประกันการว่างงาน”

ทำความเข้าใจค่าชดเชยการว่างงาน

ค่าตอบแทนการว่างงานจ่ายโดยประเทศที่พัฒนาแล้วหลายแห่งและประเทศกำลังพัฒนาบางแห่ง ในสหรัฐอเมริการะบบค่าตอบแทนการว่างงานได้รับการจัดการร่วมกันโดยรัฐบาลกลางและรัฐบาลแต่ละรัฐ ผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของค่าเฉลี่ยของคนงานในช่วง 52 สัปดาห์ที่ผ่านมาและการคำนวณของพวกเขาอาจแตกต่างกันไปตามรัฐ

ผลประโยชน์โดยทั่วไปจะจ่ายโดยรัฐบาลของรัฐซึ่งได้รับทุนส่วนใหญ่โดยภาษีเงินเดือนของรัฐและรัฐบาลกลางที่นายจ้างจ่ายรัฐส่วนใหญ่ให้ประโยชน์เป็นเวลา 26 สัปดาห์แม้ว่าสิ่งนี้จะแตกต่างกันไปตามสถานะและสามารถไปได้ต่ำถึง 12 และสูงถึง 30ส่วนขยายเป็นไปได้ในช่วงระยะเวลาการว่างงานสูง

ข้อกำหนดการชดเชยการว่างงาน

ตามที่ระบุไว้ข้างต้นทั้งรัฐบาลและแต่ละรัฐจัดการประกันการว่างงานในสหรัฐอเมริกา

ข้อกำหนดแตกต่างกันไปตามรัฐในแง่ของวิธีการกำหนดผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับในนิวยอร์กคุณต้องทำงานและได้รับค่าจ้างจ่ายในสองในสี่ในสี่ไตรมาสได้รับเงินอย่างน้อย $ 2,600 ในไตรมาสปฏิทินเดียวและค่าจ้างรวมที่จ่ายให้คุณจะต้องมีอย่างน้อย 1.5 เท่าของจำนวนเงินที่จ่ายให้คุณในไตรมาสที่สูงของคุณ ผลประโยชน์ขั้นต่ำคือ $ 104 ต่อสัปดาห์และประโยชน์สูงสุดคือ $ 504 ต่อสัปดาห์

นิวยอร์กและรัฐอื่น ๆ อีกมากมายสละระยะเวลารอเจ็ดวันเพื่อผลประโยชน์สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากการปิดหรือกักกัน Coronavirus (Covid-19)

โปรแกรมการว่างงานที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2563 ประธานาธิบดีทรัมป์ได้ลงนามในกฎหมายว่ามีการกระตุ้นด้วยเหตุฉุกเฉิน Coronavirus 2 ล้านล้านดอลลาร์เรียกว่าพระราชบัญญัติ Coronavirus ช่วยบรรเทาทุกข์และความมั่นคงทางเศรษฐกิจ (CARES)-มันขยายผลประโยชน์การประกันการว่างงานชั่วคราวผ่านสามความคิดริเริ่ม:

• ที่ความช่วยเหลือการว่างงานระบาดโปรแกรม
• ที่ค่าชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลางโปรแกรม
• ที่การชดเชยการว่างงานฉุกเฉินที่ระบาดโปรแกรม

นี่คือสรุปอย่างรวดเร็วว่าพวกเขาเปรียบเทียบอย่างไร:

โปรแกรม	มันทำอะไร
ความช่วยเหลือการว่างงานระบาด (PUA)	เพิ่มผลประโยชน์ให้กับผู้ประกอบอาชีพอิสระอิสระและผู้รับเหมาอิสระ สิ้นสุดวันที่ 6 กันยายน 2564
ค่าชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC)	ให้ประโยชน์ของรัฐบาลกลางที่ $ 600 ต่อสัปดาห์จนถึงวันที่ 25 กรกฎาคม 2020 ผลประโยชน์จะขยายออกไป แต่ลดลงเหลือ $ 300 ต่อสัปดาห์จนถึง 14 มีนาคม 2564 เริ่มต้น 2 มกราคม 2564 สิ้นสุดวันที่ 6 กันยายน 2564
การชดเชยการว่างงานฉุกเฉินโรคระบาด (PEUC)	ผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นเป็นเวลา 13 สัปดาห์หลังจากผลประโยชน์การจ่ายค่าชดเชยการว่างงานปกติจะหมดไปด้วยการเพิ่มอีก 11 สัปดาห์เพิ่มขึ้นเป็นเวลา 24 สัปดาห์ สิ้นสุดวันที่ 6 กันยายน 2564

ประธานาธิบดีโจไบเดนลงนามแผนช่วยเหลืออเมริกันแพคเกจกระตุ้นมูลค่า 1.9 ล้านล้านดอลลาร์ในวันที่ 11 มีนาคม 2564 ซึ่งให้ประโยชน์เพิ่มเติมแก่ชาวอเมริกันเนื่องจากการระบาดของโรค Covid-19การเรียกเก็บเงินขยายผลประโยชน์การว่างงานสำหรับผู้ที่ตกงานเนื่องจากการระบาดใหญ่ตั้งแต่วันที่ 14 มีนาคม 2564 ถึง 6 กันยายน 2564กฎหมายใหม่ขยาย PUA อีก 29 สัปดาห์จาก 50 ถึง 79 สัปดาห์นอกจากนี้ยังผลักดันผลประโยชน์ PEUC จากทั้งหมด 24 ถึง 53 สัปดาห์

ผลประโยชน์การว่างงานทั้งหมดและค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับการระบาดใหญ่สิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2564

ประวัติความเป็นมาของค่าตอบแทนการว่างงาน

ระบบการชดเชยการว่างงานครั้งแรกได้รับการแนะนำในสหราชอาณาจักรด้วยพระราชบัญญัติการประกันภัยแห่งชาติปี 1911 ภายใต้รัฐบาลพรรคเสรีนิยมของ HH Asquith มาตรการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อต่อต้านการเพิ่มขึ้นของพรรคแรงงานในหมู่ประชากรชนชั้นแรงงานของประเทศ

พระราชบัญญัติการประกันภัยแห่งชาติทำให้ชนชั้นแรงงานของอังกฤษเป็นระบบการประกันภัยต่อการเจ็บป่วยและการว่างงาน อย่างไรก็ตามมันใช้กับผู้มีรายได้ค่าจ้างเท่านั้น ครอบครัวของผู้มีรายได้ค่าจ้างและผู้ที่ได้รับรายได้ที่ไม่ใช่ค่าแรงต้องพึ่งพาแหล่งที่มาของการสนับสนุนอื่น ๆ คอมมิวนิสต์ - ที่คิดว่าการประกันภัยดังกล่าวจะป้องกันไม่ให้คนงานเริ่มต้นการปฏิวัติ - วิจารณ์ผลประโยชน์ แต่นายจ้างและ Tories มองว่ามันเป็น "ความชั่วร้ายที่จำเป็น"

โครงการชดเชยการว่างงานของอังกฤษขึ้นอยู่กับเกี่ยวกับคณิตศาสตร์ประกันภัยหลักการและได้รับทุนจากจำนวนเงินคงที่ที่สนับสนุนโดยคนงานนายจ้างและผู้เสียภาษี หลังจากการว่างงานหนึ่งสัปดาห์คนงานมีสิทธิ์ได้รับเจ็ดชิลลิงต่อสัปดาห์นานถึง 15 สัปดาห์ในหนึ่งปี อย่างไรก็ตามผลประโยชน์ถูก จำกัด เฉพาะอุตสาหกรรมเฉพาะที่มีแนวโน้มที่จะมีข้อกำหนดการจ้างงานที่ผันผวนมากขึ้นเช่นการต่อเรือและไม่ได้จัดเตรียมสำหรับผู้ติดตามใด ๆในปี 1913 ประมาณ 2.5 ล้านคนได้รับการประกันภายใต้โครงการอังกฤษเพื่อผลประโยชน์การว่างงาน

ในสหรัฐอเมริกาค่าตอบแทนการว่างงานเริ่มขึ้นในระดับรัฐเมื่อวิสคอนซินออกกฎหมายในปี 1932 เพื่อให้ได้ผลของภาวะซึมเศร้าครั้งใหญ่- ในปี 1935 ประธานาธิบดี Franklin D. Roosevelt ได้ลงนามในพระราชบัญญัติประกันสังคมและจัดตั้งมันทั่วประเทศ ในขั้นต้นนายจ้างที่มีพนักงานน้อยกว่าแปดคนได้รับการยกเว้นจากการครอบคลุม จำนวนนั้นลดลงเหลือสี่ในปี 1954 และลดลงเหลือหนึ่งในปี 1970

ข้อพิจารณาพิเศษ

ระบบเรียกว่าประกันการจ้างงาน(EI) ในแคนาดาและได้รับทุนจากเบี้ยประกันที่จ่ายโดยทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ระบบการว่างงานแห่งชาติครั้งแรกของแคนาดาก่อตั้งขึ้นในปี 2483 โดยพระราชบัญญัติประกันการว่างงานซึ่งได้รับการกระตุ้นจากผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่

กฎหมายได้รับการขยายและเปิดเสรีในปี 1971 และในที่สุดก็ถูกแทนที่ในปี 1996 โดยพระราชบัญญัติประกันการจ้างงานซึ่งเปลี่ยนชื่อของโปรแกรมเพื่อเน้นว่ามันตั้งใจที่จะส่งเสริมการจ้างงานมากกว่าสนับสนุนการว่างงาน