แรงกดดันจากการดำเนินการห้องปฏิบัติการวิชาการและการใช้จ่ายในช่วงดึกการเขียนข้อเสนอการให้ทุนเป็นทางเลือกระหว่างความเป็นแม่และการมีอาชีพด้านวิทยาศาสตร์ที่ยากลำบาก แม้หลังจากได้รับปริญญาวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ขั้นสูงผู้หญิงหลายคนออกจากงานวิจัยเป็นหลักเพราะพวกเขาต้องการเด็ก ๆ พบการศึกษาใหม่
นักวิจัยยังพบว่าการเลือกความเป็นแม่ของสถาบันการศึกษาดูเหมือนจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหาคุณภาพทางเพศใด ๆ ที่รับรู้หรืออย่างอื่น
“ ความเป็นแม่และนโยบายที่ทำให้ไม่สอดคล้องกับอาชีพการวิจัยการครอบครองติดตามผู้หญิงที่เป็นอันตรายต่อชีวิตการทำงานของพวกเขา” นักวิจัยเวนดี้วิลเลียมส์และสตีเฟ่นเซซิของมหาวิทยาลัยคอร์เนลล์รายงานในนิตยสารฉบับเดือนมีนาคม-เมษายนนักวิทยาศาสตร์อเมริกัน, "นี้ความจริงก็น่ากลัวเกินไปสำหรับผู้หญิงบางคนและพวกเขาก็ออกจากท่อส่งสัญญาณการครอบครองหรือยอมแพ้กับการมีลูก "
(นักวิชาการเต็มเวลาหลายคนทำงานไปสู่ตำแหน่ง "ถูกต้อง" ซึ่งให้ความปลอดภัยในการทำงานมากขึ้นแม้ว่าพวกเขาจะยังคงต้องได้รับเงินทุนสำหรับการวิจัยของพวกเขาสถาบันของพวกเขาไม่สามารถยิงพวกเขาจากตำแหน่งของพวกเขาได้โดยไม่ทำให้เกิดเช่นการสร้างข้อมูล)
ใน 100 มหาวิทยาลัยชั้นนำของสหรัฐอเมริกาผู้หญิงถือครอง 4.4 ถึง 12.3 เปอร์เซ็นต์ของศาสตราจารย์เต็มรูปแบบของสถาบันและเพียง 16 ถึง 27 เปอร์เซ็นต์ของผู้ช่วยศาสตราจารย์ในสาขาวิชาคณิตศาสตร์เช่นฟิสิกส์เคมีและวิศวกรรม
ผู้หญิงในวิทยาศาสตร์
สำหรับรายงานวิลเลียมส์และ CECI ได้ตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพการศึกษาของผู้หญิงและผู้ชายที่มีและไม่มีลูกในสาขาวิชาการ พวกเขาพบว่าก่อนที่จะเป็นแม่ผู้หญิงมีอาชีพเทียบเท่าหรือดีกว่าผู้ชาย
“ พวกเขาได้รับเงินและส่งเสริมเช่นเดียวกับผู้ชายและมีแนวโน้มที่จะสัมภาษณ์และจ้างในตอนแรก” วิลเลียมส์กล่าวในแถลงการณ์ นี่เป็นเรื่องจริงที่ตำแหน่งศาสตราจารย์ระดับสูง แต่หลังจากเพลงฮิตของ Mommy-Bugผู้หญิงหลายคนหยุดชะงัก
“ ผลกระทบของเด็กที่มีต่ออาชีพการศึกษาของผู้หญิงนั้นน่าทึ่งมากจนทำให้เกิดปัจจัยอื่น ๆ ในการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นของผู้หญิงในด้านวิทยาศาสตร์การศึกษา” ผู้เขียนเขียน “ แม้แต่แผนการที่จะมีเด็ก ๆ ในอนาคตมีความสัมพันธ์กับผู้หญิงที่ออกจากการวิจัยอย่างรวดเร็วในอัตราสองเท่าของผู้ชาย "
การเปลี่ยนแปลงนโยบาย
นักวิจัยแนะนำนโยบายต่าง ๆ ในแผนกวิทยาศาสตร์ของมหาวิทยาลัยกำลังให้อภัยอาจารย์หญิงที่ต้องการเด็กและอาจอยู่เบื้องหลังอัตราการออกกลางคัน อย่างไรก็ตามปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ วิลเลียมส์และเซซีแนะนำให้มุ่งเน้นไปที่บรรเทาแรงกดดันต่อคุณแม่ในขณะที่พวกเขากำลังทำงานไปสู่การดำรงตำแหน่งโดยการสร้างเส้นทางการครอบครองนอกเวลาหรือให้อิสระมากขึ้นในการทำงานจากที่บ้าน
“ ถึงเวลาแล้วที่มหาวิทยาลัยจะต้องผ่านการคิดที่ผ่านมาเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในวิทยาศาสตร์เพียงอย่างเดียวอันเป็นผลมาจากการจ้างงานและการประเมินผลแบบเอนเอียงและลองคิดดูว่าเป็นผลมาจากนโยบายที่ล้าสมัยที่สร้างขึ้นในช่วงเวลาที่ผู้ชายที่อยู่บ้านภรรยาปกครองวิลเลียมส์” วิลเลียมส์กล่าว
คุณสามารถติดตาม Jennifer Welsh นักเขียนพนักงาน LiveScience บน Twitter @จุลินทรีย์- ติดตาม LiveScience สำหรับข่าววิทยาศาสตร์ล่าสุดและการค้นพบบน Twitter@livescienceและต่อไปFacebook-
