กลุ่มของ Mark Zuckerberg ได้เริ่มการปลดพนักงานระลอกใหม่ ซึ่งคราวนี้ส่งผลกระทบต่อทีมการตลาด การสื่อสาร และการควบคุมเนื้อหา ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว บริษัทได้เลิกจ้างพนักงานเกือบ 21,000 คน
ที่ได้ประกาศแผนแล้วและตามด้วยจดหมายเมตาซึ่งเป็นบริษัทแม่ของเฟสบุ๊ค, Instagram และ WhatsApp ได้เริ่มต้นขึ้นแล้วตามที่คาดไว้ ซึ่งเป็นรายงานการเลิกจ้างครั้งใหญ่ครั้งสุดท้ายสำนักข่าวรอยเตอร์, วันพุธที่ 24 พฤษภาคม. Mark Zuckerberg หัวหน้ากลุ่ม เตือนในบล็อกโพสต์ว่าเกือบแล้ว10,000 ตำแหน่งงานจะหายไปส่วนหนึ่งในช่วงปลายเดือนเมษายน และอีกส่วนหนึ่งในช่วงปลายเดือนพฤษภาคม เราอยู่ปลายเดือนพฤษภาคมและวันสำคัญก็มาถึง: “อีกวันที่ยากลำบาก" Lori Goler ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Meta เขียนถึงพนักงาน
เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว 11,000 ตำแหน่งถูกกำจัดไปแล้ว จากนั้นในเดือนมีนาคมและเมษายน คาดว่าพนักงานเกือบ 4,000 คนจะถูกไล่ออก คลื่นลูกปัจจุบันจึงเกี่ยวข้องกับผู้คนเกือบ 6,000 คน คราวนี้ทำงานในทีมเชิงพาณิชย์ เช่น ผู้ที่รับผิดชอบด้านการตลาดและการสื่อสาร แต่ยังรวมถึงผู้ที่ดูแลเนื้อหาและประเด็นด้านกฎระเบียบด้วย เกี่ยวกับการเลิกจ้างครั้งล่าสุดนี้ หัวหน้ากลุ่ม อธิบายว่า เป็นเรื่องของการปรับโครงสร้างใหม่”อย่างมีนัยสำคัญ» ทีมขายและกลับคืนสู่ “อัตราส่วนที่เหมาะสมยิ่งขึ้นระหว่างวิศวกรและหน้าที่อื่นๆ-
พนักงานแจ้งทางอีเมล์
ในดับลิน ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ในยุโรปของ Meta นั้น พนักงานเกือบ 490 คนจะต้องลาออก ซึ่งคิดเป็น 20% ของแรงงานชาวไอริช Meta อธิบาย ภายในกลุ่มเป็นการอาบน้ำเย็นสำหรับบางคนที่หวังจะหลบหนีจากการโจมตีครั้งล่าสุดของบริษัท พนักงานบางคนได้รับข่าวการเลิกจ้างทางอีเมลเมื่อวันพุธที่ 24 พฤษภาคม ตอนเช้าตรู่ เนื่องจากพนักงานที่ถูกไล่ออกรายนี้เล่าในบัญชี LinkedIn ของเขา -เมื่อวานนอนไม่หลับแต่ไม่กล้าเช็คอีเมล์ที่ทำงานจนถึงตี 5 เมื่อเรารู้ว่าเราปลอดภัยแล้ว(กล่าวคือ ไม่ได้รับผลกระทบจากคลื่นของการเลิกจ้าง หมายเหตุบรรณาธิการ) -ประมาณ 04:30 น. ฉันได้รับจดหมายจากฝ่ายบริหารในอีเมลส่วนตัวของฉัน และฉันก็รู้โดยสัญชาตญาณว่าฉันได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างครั้งนี้“ เขาอธิบาย
อ่านเพิ่มเติม: ข้อมูลส่วนบุคคล: Meta สามารถหลบหนีบันทึกได้หรือไม่
Meta เป็นหนึ่งในบริษัทใน Silicon Valley แรกๆ ที่เลิกจ้างพนักงาน หลังจากได้รับการจ้างงานจำนวนมากในช่วงวิกฤต Covid-19 เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าระหว่างต้นปี 2563 ถึงสิ้นปี 2565 ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา กลุ่มนี้ถูกบังคับให้ลดขนาดลงเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและรายได้จากการโฆษณาที่ลดลง ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของรูปแบบทางเศรษฐกิจ แต่มันก็เป็นระดับสำคัญของการลงทุนใน metaverse ในโครงการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งบังคับให้กลุ่มต้องลดงบประมาณบางส่วนรวมถึงพนักงานลงอย่างมาก อย่างไรก็ตาม Meta เตือนว่าคลื่นลูกล่าสุดนี้จะไม่ใช่คลื่นลูกสุดท้าย คาดว่าจะมีการเลิกจ้างอื่นๆ ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า แต่จะมีขนาดเล็กลง
อ่านเพิ่มเติม: ขวัญกำลังใจเป็นศูนย์ การเลิกจ้าง บรรยากาศที่เป็นพิษ ถือเป็นหายนะที่ Meta
🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
แหล่งที่มา : สำนักข่าวรอยเตอร์
