ไม่มีอะไรจะไปได้ดีที่ Meta อีกต่อไป นับจากนี้ไป จะไม่มีใครปลอดภัยจากการเลิกจ้าง เนื่องจากพนักงานยังคงรอการเลิกจ้างอีกระลอกหนึ่ง หลังจากความล้มเหลวของ metaverse การไม่มีผู้นำบางคน และการตัดงบประมาณทั้งหมด เวลาที่ Meta เป็นสถานที่ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดใน Silicon Valley ก็หายไปนานแล้ว
รายชื่อพนักงานที่ตกต่ำที่สุดในขณะนี้: ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจากเมตาบริษัทแม่ของ Facebook, Instagram และ WhatsApp ควรมาก่อน ในขณะที่มาร์ค ซัคเกอร์เบิร์กกุมบังเหียนของกลุ่มอยากทำปี 2023”ปีแห่งประสิทธิภาพ" พนักงานของเขามีแต่ไม่แยแสเท่านั้น อธิบายนิวยอร์กไทม์สวันพุธที่ 12 เมษายนนี้ ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่ต้องการสร้าง metaverse และกำลังเผชิญกับการเลิกจ้างจำนวนมากและลดงบประมาณลงอย่างมาก ในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา Meta ได้สูญเสียผู้คนไปมากกว่า 26,000 คนหรือเกือบ 30% ของพนักงาน Mark Zuckerberg เตือนบนหน้า Facebook ของเขาว่าจะมีการเลิกจ้างเพิ่มเติมในเดือนเมษายน และนี่เป็นครั้งแรกที่อาจส่งผลกระทบต่อวิศวกรที่ต้องไว้ชีวิตจนถึงตอนนั้น
และนั่นไม่ใช่ทั้งหมด ในเวลาเดียวกัน ผู้บริหารระดับสูงบางคนได้หลีกหนีจากบรรยากาศที่มืดมนและเลือกที่จะทำงานจากระยะไกล ปล่อยให้ทั้งทีมโดดเดี่ยวและทำอะไรไม่ถูก เพื่อนร่วมงานของเรายกตัวอย่าง Guy Rosen หัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ Meta ซึ่งย้ายไปที่ Tel Aviv, Adam Mosseri หัวหน้า Instagram ซึ่งอาศัยอยู่ในลอนดอน และ Javier Olivan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการจาก Meta ซึ่งแบ่งเวลาของเขาระหว่างยุโรปและ ซิลิคอนแวลลีย์ มีรายงานว่า Naomi Gleit ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เพิ่งย้ายไปนิวยอร์กเช่นกัน และถึงแม้ว่าผู้บริหารเหล่านี้จะยังคงทำงานจากระยะไกล แต่การที่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่สำนักงานในเมนโลพาร์กคงรู้สึกเจ็บปวดมาก พนักงานบางคนเชื่อ
จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ สำนักงาน Meta เป็นที่ปรารถนามากที่สุด
ตามที่พนักงานเก้าคนให้สัมภาษณ์โดยนิวยอร์กไทม์ส,ขวัญกำลังใจของพนักงานจะลดลงตลอดเวลา อย่างไรก็ตาม ทุกอย่างเริ่มต้นได้ดี เมื่อไม่นานมานี้ สำนักงานของ Meta เป็นสถานที่ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในซิลิคอนวัลเลย์ การทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่อย่าง Mark Zuckerberg นั้นหมายถึงการที่พนักงานทุกคนได้รับประโยชน์จากข้อดีนับพันประการ ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการได้สำหรับพนักงานชาวฝรั่งเศส: บริการซักรีดฟรี รับประทานอาหารเย็นที่สำนักงานโดยสามารถนำกลับบ้าน ของว่างอะไรก็ได้ ช่วงเวลาของวัน เมนูที่หลากหลายในโรงอาหาร โบนัสทุกชนิด...
สองปีต่อมา สิทธิประโยชน์เหล่านี้แทบจะไม่มีอีกต่อไป และแนวโน้มในอนาคตซึ่งยังคงมีแนวโน้มดี ตอนนี้กลับมืดมนยิ่งกว่าเดิม ที่Metaverse ไม่ใช่ Eldorado ที่สัญญาไว้อีกต่อไปและไม่ดึงดูดการสนับสนุนจากสาธารณะ ปรากฏว่าบริษัทมีพลาดกะ AIหุ้นของกลุ่มยังคงร่วงอย่างต่อเนื่อง – ลดลง 43% ใน 19 เดือน และยิ่งไปกว่านั้น บรรยากาศก็แทบจะหายใจไม่ออก
บรรยากาศในออฟฟิศ? “ตัดคอ”
เมื่อต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนนี้ พนักงานจำนวนมากจึงพยายามพิสูจน์ว่าพวกเขามีความสำคัญเพียงใด โดยอธิบายให้เพื่อนร่วมงานของเราฟัง Erin Sumner ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกของ DeleteMe และถูกไล่ออกจาก Facebook เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว Meta ก็เหมือนกับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ กำลังอยู่ระหว่างกระบวนการลดน้ำหนัก แต่ภายในกลุ่มของ Mark Zuckerberg ความเข้มงวดจะเข้มงวดเป็นพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ในปี 2022 ที่รายได้ของบริษัทลดลงเป็นเวลาหลายไตรมาส
ผลก็คือ เพื่อหลีกเลี่ยงการเป็นส่วนหนึ่งของคนกลุ่มถัดไปที่ถูกเลิกจ้าง พนักงานจึงต้องแสดงตัวมากเกินไปเล็กน้อยเพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังทำงานหนัก ผู้บริหารบางคนถึงกับถูกขอให้อธิบายว่าเหตุใดงานของพวกเขาจึงมีความสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมายของ Meta หลายๆ คนจะพยายามทำตัวให้ยุ่งมากกว่าที่เป็นอยู่ พนักงานร่วมมือกันน้อยลง ในบรรยากาศเลวร้าย ที่พนักงานคนหนึ่งไม่ลังเลที่จะบรรยายว่าเป็นเรื่องจริง”ฆาตกร- และ “ฝันร้าย» จะไม่หยุดในเร็ว ๆ นี้
🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
แหล่งที่มา : เลอนิวยอร์กไทม์ส
