什么是分析技能？

分析技能是指收集和分析信息，问题解决和做出决策的能力。拥有这些技能的员工可以帮助解决公司的问题并提高其整体生产力和成功。

了解有关分析技能及其工作方式的更多信息。

什么是分析技能？

雇主寻找能够调查问题并及时，有效地找到理想解决方案的雇员。解决问题所需的技能称为分析技能。

在检测模式，集思广益，观察，解释数据，集成新信息，理论化并根据可用的多个因素和选择做出决策时，您会使用分析技能。

可以通过清晰，有条理的方法或更具创意的技术来达到解决方案。两种方式解决问题需要分析技能。

分析技能如何工作

大多数类型的工作都需要分析技能。您使用它们来解决可能没有明显解决方案或具有多个变量的问题。

假设您是一家餐厅的经理，并且在过去的两个星期中一直在付出预算。您会查看菜单以及客户订购的内容以及供应商的食品成本。

您会发现过去两周海鲜的成本有所增加。当您与供应商交谈时，他们解释说，由于天气原因，供应链中的中断。他们增加了补偿成本。您决定降低海鲜订单，以降低成本并与厨师合作，以开发利用其他蛋白质选择的新特色菜。

在此示例中，您使用分析技能来审查来自不同来源的数据，集成了新信息，并根据您的观察做出了决定。

分析技能的类型

取决于您申请的职位的最佳分析技能以突出显示简历。这是要考虑的五种技能。

沟通

分析只有在您不能共享并实施发现的情况下才能进行。您需要成为一个有效的沟通者，以讨论您看到的模式以及您的结论和建议。

分析沟通技巧包括：

• 问题敏感性
• 主动聆听
• 报告
• 测量
• 团队合作
• 口头交流
• 书面交流
• 进行演示

创造力

分析信息通常需要创造性的目光，以发现其他人可能找不到的数据中的趋势。在解决问题方面，创造力也很重要。明显的解决方案并不总是最好的选择。具有强大分析能力的员工将思考开箱即用，以为大问题提供有效的解决方案。

创意技能包括：

• 预算
• 头脑风暴
• 合作
• 优化
• 预测建模
• 重组
• 战略计划
• 一体化

批判性思维

批判性思维是指评估信息，然后根据您的发现做出决定。批判性思维是可以帮助员工做出帮助解决公司问题的决策。它可能包括：

• 过程管理
• 审计
• 基准测试
• 大数据分析
• 商业智能
• 案例分析
• 因果关系
• 分类
• 比较分析
• 相关性
• 决策
• 演绎推理
• 归纳推理
• 诊断
• 解剖
• 评估
• 数据解释
• 判断
• 优先级
• 故障排除

数据分析

无论您的职业领域如何，擅长分析都意味着能够检查大量数据并确定数据中的趋势。您必须不仅要阅读和理解信息，从而通过强调顶级决策者的模式来理解信息。

数据分析有许多不同类型的类型，但是当今工作场所中最常见的数据包括：

• 业务分析
• 优势，劣势，机遇和威胁（SWOT）分析
• 成本分析
• 信用分析
• 关键分析
• 描述性分析
• 财务分析
• 行业研究
• 政策分析
• 预测分析
• 规定分析
• 过程分析
• 定性分析
• 定量分析
• 投资回报率（ROI）分析

研究

在解决问题之前，您必须了解有关问题的更多信息，因此基本的分析技能是能够收集数据并研究主题。这可能涉及审查电子表格，在线研究，收集数据并查看竞争对手信息。

分析研究技能包括：

• 调查
• 指标
• 数据收集
• 优先级
• 检查准确性

突出分析技能

雇主会寻求分析技能，因此，当您申请和面试工作时，最好强调这些技能。考虑：

• 在您的简历中添加相关技能： 关键字是简历的重要组成部分，因为招聘经理通常通过招聘管理软件使用简历和求职信的单词和短语和求职信。
• 求职信中突出技能：提及您的分析技能，并为您展示这些技能的时间提供一个具体的例子。
• 在您的工作面试中提供示例： 他们可以来自过去的工作，志愿者或学校经验。