辞职时可以收集失业吗？

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在大多数情况下，如果您自愿辞职，您将没有资格收集失业福利除非您有充分的理由辞职。但是有例外。如果您退出所谓的“正因”，那么您可能会有资格。同样，由于各州管理失业计划，因此您的资格可能会根据您的居住地而有所不同。

辞职时失业

失业福利旨在弥合一项工作与下一份工作之间的差距，为工人提供货币付款，直到他们找到一份新工作，或者至少在他们所居住的国家确定的一段时间内。

这些好处是针对因裁员而遭受收入意外损失的工人的，或者在某些情况下，由于被解雇。在大多数情况下，如果您自愿退出，则您没有资格获得这些好处。但是，如果您出于良好的理由辞职，您也许可以收取失业福利。

平衡

有许多有效的辞职的原因，例如缺乏进步的机会，较差的时间或乏味的责任，这些责任不符合“正当理由”的法律定义。

总的来说，有充分的辞职理由意味着工作中存在无法解决的问题，这使员工没有其他选择。此外，需要记录雇主意识到这种情况，并且没有努力纠正这种情况。良好原因的示例包括以下内容：

某些类型的家庭紧急情况也被认为是好理由。

好理由由您的州失业办公室确定，随着州而异。例如，有些州认为由于配偶的新职务而导致的辞职是充分的理由，而另一些州则只有在此举是由于配偶的军事转移引起的。

当你申请失业，如果雇主提出索赔，您将能够说明为什么您有资格获得失业福利。如果您的索赔被拒绝，您应该有权参加可以辩护的听证会。

如果您打算辞职，并且不确定是否有资格，请与州失业办公室联系，以确定您在宣布辞职之前获得失业补偿的资格。他们可以帮助您评估您的案件，以宣称有充分的理由。

如果您提出了失业福利索赔，您的索赔被您的雇主拒绝或竞争，您有权对拒绝失业索赔提出上诉。

与提交失业率的申请一样，上诉程序因您的居住地而有所不同。请咨询您的州劳工部或就业局，以获取对您的失业索赔拒绝上诉的指南。准备收集支持文件，查找证人并在上诉时继续申请失业。另外，请注意时机是关键：在某些州，您只需10天即可提出上诉。

如果您对自己的州有什么疑问，那就是您所在州的失业办公室是最好的资源。

尽管他们的网站有很多信息，但电话通常是对您的问题获得明确和确定答案的最佳方法。

您打算辞职吗？有一种正确的方法和错误的戒烟方式。

退出的一般指南包括：

退出之前权衡您的选择。评估您的工作，以确保离开确实符合您的最大利益。例如，您讨厌您的工作，还是其中的一个方面？像远程办公一样每月几天等小变化会有所作为，还是准备好？您是否有下一步发生的事情的计划 - 新工作排队或大量潜在客户，以及在过渡期间维持您的足够的钱？
发出两个星期的通知。在出门的路上不要烧桥。给予适当的通知金额如果您以后需要，您的雇主愿意为您提供良好的参考。
写一封辞职信。一个正式辞职信离开工作时仍然是最好的选择。这是很好的举止，它可以防止您的最后一天和其他出发细节的混乱。
观察简单的辞职和不辞职。例如，在发出通知之前，请确保清洁计算机并删除任何个人文档。最好避免您的同事或经理，或者吹嘘您的下一步。

您永远不知道准雇主何时会进行参考检查，因此最好留出尽可能积极的笔记。

失业福利由国家支付。你可以申请失业福利通过您的州劳工部的失业网站。将有有关福利资格的信息，您需要提出索赔以及您将获得多少薪酬的信息。

总的来说，您需要通过自己的任何错误而失去工作才能收集失业。某些情况可能取消您接收失业的资格包括以下内容：戒烟，为原因解雇，收入不足或雇用时间不足或提出索赔时提供虚假信息。州法律各不相同，因此请与您的州失业办公室联系您所在地点的规则。