如何创建公司的目标列表

求职可能是压倒性的。通过确定您希望被雇用的特定公司，您将明智，高效地将您的时间带入求职过程。

如果您有公司的目标列表，则可以在线查找有关雇主的信息，查看公开职位，并找到联系以帮助您申请就业并获得工作机会。互联网使查找有关潜在雇主的详细信息变得容易。

发现创建目标公司列表的好处，以及如何入门的提示。

为什么要目标公司值得

花时间研究公司。如果您只申请任何您发现的工作，即使您可能会觉得自己通过发送大量简历来完成某些事情，就会浪费时间和精力。

当公司不适合您的技能，资格和目标时，在那里寻求机会（即使在下降的就业市场）中并没有太多意义。为什么不呢？因为从长远来看，这项工作可能不会为您或公司奏效。

实际上，在线鞋零售商Zappos非常坚信适合的重要性，以至于公司辞职时会提供新的员工奖金。他们的逻辑是，只有不受Zappos文化为名的员工才能获得奖金，而保留的员工对公司来说是一个很好的匹配，并感到投资于此。零售巨头亚马逊收购了Zappos之后，该公司采用了相同的政策（奖金更大）。

通过在您知道要工作的公司申请工作，您将避免深入面试过程，只是意识到公司很合适。

拥有目标公司列表的另一个优点是，一旦您知道要在哪里工作，就可以尝试与现任或前员工的网络谁可以将您推荐您在公司的职位。

选择公司

遵循这些策略，找到适合您应用程序的公司：

• 评论清单：有一些网站列表最好的公司为了工作。财富例如，按多种标准对公司进行排名，包括100家最佳公司，500家顶级公司，蓝带公司，大多数钦佩的公司，最佳小公司等。您还可以查看您行业内组织生成的列表。
• 去本地：您当地的商会是寻找本地公司的理想资源。美国商会有一个目录您可以搜索以找到当地的商会。然后访问商会的网站，以查看是否有本地公司目录。您也可以使用LinkedIn来搜索本地公司。
• 利用组织：专业协会通常有会员公司列表。使用它在您的职业领域和/或行业的协会中找到成员公司。
• 想想您工作的位置：如果您住在同一行业，则可能会意识到一些杰出的公司。实际上，您甚至可能与其中一些合作，或者在竞争对手名单上看到一些公司。
• 与您的网络交谈：与同事和网络中的人员进行对话也可以帮助您查明哪些公司非常适合您。
• 考虑您的优先事项：寻找使命和文化与您的价值观和优先事项相匹配的公司。公司还应该拥有与您的能力和经验相匹配的职位（即使目前未发布工作）。

查找公司信息

一旦找到目标公司，下一步就是研究公司，以验证它实际上是一个很好的匹配。

• 使用LinkedIn的公司部分作为查找公司信息的工具。通过关键字或浏览行业信息搜索。您将能够在公司，新员工，促销，职位发布，相关公司和公司统计数据看到您的联系。
• 访问glassdoor.com。您会发现公司评论，评级，工资，首席执行官批准评级，竞争对手，内容提供商以及更多公司信息。

在公司网站上花费时间通常也有用。

查找工作清单

您的下一步是开始查看工作机会。访问公司网站审查公开位置。大多数公司都有当前职位空缺的就业部分，您也许可以直接在线申请。

求职引擎链接仅搜索公司网站，因此它是在特定雇主找到工作的绝佳资源。另外，通过公司名称搜索其他求职引擎，以查找其他职位发布。

寻找联系人

LinkedIn

接下来，您需要在公司找到可以帮助您踏入门的公司的联系。当您访问LinkedIn Company页面时，您将在公司看到您的联系人。与他们联系，让这些联系人知道您对公司的兴趣，并询问他们是否可以提供帮助。您还可以考虑与公司的人力资源专业人员和招聘人员建立联系。

Facebook

按公司名称搜索Facebook组，以查看您的目标公司是否有一个组。例如，福特汽车公司（Ford Motor Company）有一个针对工作，工作或将为福特工作的人的小组。

叽叽喳喳

您也可以尝试在Twitter上搜索联系人；许多人将其雇主列为生物。跟随您的目标公司的当前员工，您可能会尽早听到有关职位发布的信息，或者了解公司。

职业服务和校友办公室

如果您是大学毕业生，请与您的职业服务办公室或校友办公室联系，询问您是否有一个校友数据库可以与您联系。许多学院和大学都有校友和父母，他们自愿提供了职业网络。

与触点连接

接触联系人寻求帮助的最佳方法是什么？这里有建议使用社交媒体作为求职的一部分，以及如何在LinkedIn上使用连接。