社交媒体，包括Twitter，Instagram和Facebook等网站，可以帮助您找到工作，并与可以帮助您发展职业的人建立联系。

但是，这两种方式工作。当使用错误的方式时，社交媒体可能会适得其反，并危害工作优惠甚至您当前的工作。要谨慎并考虑在社交媒体上做什么以帮助您的工作搜索……以及一些最好的习惯，这一点很重要。

创建在线形象

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当您寻找工作或为职业增长定位时，重要的是要在线展示您的技能和经验。您的在线社交媒体页面还将帮助您与可以加快求职并帮助您提高职业阶梯的联系人联系。花时间确保您所有与工作相关的社交页面都进行了更新，并准备在开始狩猎之前对其进行审查。

保持一致

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做就业历史在您的简历匹配中，LinkedIn个人资料中有什么？您在Facebook页面上拥有的信息（如果是公开）是否与您在线其他地方的信息匹配？很好，如果你重新打击您的工作描述，例如，因为申请工作时，针对简历是一件好事。如果您的工作头衔，公司和日期不同意，那么不行的是。对于潜在雇主来说，这是一个危险信号。

不要被解雇

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雇主在Facebook，Twitter，Instagram和其他社交媒体网站上查看候选人。而且，这也是与社交媒体网站上的同事建立联系的非常常规的。这意味着您发布的任何内容都可能由您的雇主或同事阅读。如果您共享公司业务（好坏）或发布不适当的内容，则可能会与当前的经理遇到麻烦，甚至可能使您的工作损失，尤其是如果您在工作中发布社交媒体上。这不仅是您当前的雇主 - 招聘经理经常筛选候选人的社交媒体，并避免面试或雇用不当发布的候选人。

谷歌您的名字并检查在线的内容

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搜索名称时会显示什么？很可能有很多信息，从推文到照片。雇主很容易找到您可能更喜欢保密的信息。可以通过搜索您的名字来找到其中的大部分。请注意显示的内容，以及是否有任何照片或帖子可以残障您的工作搜索，更改您的个人资料设置或删除单个帖子。

请小心您的发布

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要非常小心您的发布。您不知道谁会读它。只需搜索Twitter以获取“我讨厌我的工作”，以说明我的意思。招聘经理和老板也在使用Twitter，如果您说的话，有人可能会阅读它。推文出现在Google搜索中，您不想丢掉工作，因为即使您讨厌它，也没有在推文之前思考。

不要忘记您的Facebook隐私设置

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您可能会认为您只与您的Facebook连接分享昨晚非常晚派对的照片，但是通常，您不认识的人可以看到您在其中标记或阅读帖子的照片。花一些时间回顾一下陌生人以及朋友的朋友可以看到的东西。

在需要之前进行网络

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建立你的网络在您需要之前。在您的行业和职业领域建立联系。关注职业专家。在Twitter或其他网络网站上与您的联系人交谈。加入LinkedIn和Facebook上的小组，然后发布并加入讨论。参与并积极参与您的沟通。通过提前构建网络，如果您出乎意料地丢掉工作或决定该继续前进，则无需争先恐后。

奉献

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简而言之，给予。网络两种方式都起作用 - 您愿意帮助别人的越多，他们就越有可能为您提供帮助。每天花一些时间与您的联系。在LinkedIn上撰写建议，提议将它们介绍给其他连接，与他们分享文章或新闻。奉献真正的确实有效 - 当您提出帮助他们时，您的联系更有可能回报青睐。

不要与所有人联系

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有一个思想流派说，当您使用社交媒体时，您应该与所有人建立联系。但是，在连接时，质量比数量更重要。建立联系时您应该问自己的第一个问题是该人如何帮助我？第二个问题是我该怎么做才能帮助他们？在要求某人联系之前，请考虑您的共同点。无论它是什么，那个共同的分母都是有助于您的求职。

不要在老板的一角钱上在线上花费时间

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当然，当您求职时的诱惑是花时间查看职位发布，也许上传您的简历申请，与联系人交谈或发布有关您在Facebook页面上的求职和磨难的信息。如果要这样做，那么您当然不会是第一个（或唯一的）这样做的人。许多人在工作中搜索工作，但考虑到公司监控员工的方式，使用您的工作计算机或电子邮件帐户进行求职是不明智的。或者，如果您这样做，请非常小心。