GlassDoor.com：工作，评论和薪水

在GlassDoor.com上，求职者可以找到很多有价值的信息。该网站包含前和现任员工，评级，公司信息，薪水，首席执行官批准评级，竞争对手，内容提供商和其他公司详细信息的公司审查。

在求职的各个阶段，所有这些信息都是有帮助的。您拥有的信息越多，您就越多研究公司，您能装备更好的能力，就是写完美的求职信和ACE面试。

好处

GlassDoor.com允许您浏览实时公司评论和评级，以及与特定雇主的特定工作的薪水详细信息。任何人都可以看到有关公司的基本信息，例如其规模，任务，收入等。但是，要浏览Glassdoor社区的评论和薪水（并参与讨论）成员必须注册。注册简单，快速且免费。注册后，您可以按工作类型，标题，公司，薪水，访谈，关键字，经验和位置对搜索进行分类，然后上传简历以申请。也可以发布您知道的工作空缺。

采访

玻璃门面试问题和评论部分为求职者提供了信息。您可以找出询问该职位的候选人，并了解面试的困难。而且，当然，事先知道面试问题使您可以提前准备回答。这也将帮助您在此期间更加自信面试过程。

有有关公司的各种信息，特定工作的面试在GlassDoor.com上可用，包括问题和答案，候选人如何获得面试，面试评级以及获得工作机会需要多长时间。

其他产品包括：

• 面试问题。在面试中提出的最困难或意外的问题以及对候选人的回答的见解。
• 候选人如何接受采访。显示有关候选人如何获得面试的详细信息（例如，员工推荐，在线申请，招聘人员等）。
• 面试评分。本节对访谈的评分是容易或困难，正面或负面的。
• 面试过程。这详细介绍了候选人的长度面试过程从头到尾（例如，几天，几周，几个月），以及作为面试过程的一部分所包含的（例如，电话采访，，，，面板访谈，技能测试，背景调查， ETC。）。
• 面试结果。您会发现是否提供了候选人的工作，以及他们是否接受或拒绝，原因。
• 赔偿和福利。这提供了有关候选人是否能够谈判要约的详细信息，如果是的话，他们会在同一情况下向其他人提供什么建议。

用户可以根据相关性，评论的数量，整体评级，CEO批准评级，行业和工作来对GlassDoor.com的评论进行分类。作为对注册用户的服务，GlassDoor.com将直接向您发送相关或建议的工作开放，并可以管理收到的通知和警报的数量。该网站还建议研究特色工作，类似公司和相关的求职，以进一步扩大您的搜索。

发布公司审查或薪水

GlassDoor.com在其竞争对手中脱颖而出，因为它允许现任和前员工有关公司及其薪水的评论。这给了评论的真实性，读者可以进一步深入了解该办公室在该特定工作中可能是典型的一天。您可以为您当前或以前的雇主发布公司审查。

还有一个选择比较两家公司利用薪水，职位空缺，福利等因素，从玻璃门的评论和见解中进行。

明智地利用你的时间

与许多求职工具一样，GlassDoor.com非常有帮助，但也可以吃很多时间。通过评论和研究公司很容易浏览浏览。为了避免在整个下午的浏览中度过，请在登录和/或提出具体问题列表之前设置计时器，以帮助您进行导航。

而且，尽管公司评论可能会非常有帮助，但要加一粒盐。就像在线上有些匿名的东西一样，有一种倾向于看到的负面反馈多于积极反馈。如果您看到模式，评论是最有意义的。例如，如果在多个用户评论上出现了同样的问题，则更有可能是一个真正的问题，而不是一个不满的员工。