面板面试问题，答案和提示

一个面板采访似乎很吓人，因为您必须同时与许多访问员会面。但是，他们不必令人恐惧。

请继续阅读以确切了解面板面试是什么以及如果被邀请到其中的面试。另外，请查看示例访谈问题，并获取有关如何准备面板的提示。还有一个通过电子邮件进行面板面试邀请的示例。

什么是面板采访？

面板访谈由两名或两个以上的面试官。通常，您将与在公司工作的几个人一起在一个房间里 - 这些面试官组成小组。在某些情况下，小组会同时向多个候选人提出问题。

面板中的每个面试官很可能会问您至少一个问题。如果有多个求职者，面试官可能一次问每个申请人一个问题。

如何回应面板面试邀请

当您收到小组面试的邀请时，如果他们要求您确认您的可用性，请立即回复。

如果您绝对无法参加，请立即与他们联系，并要求替代日期和时间。如果您对面试有任何疑问，请致电办公室询问。请确保使用他们给您的任何联系电话或电子邮件地址。

您应该知道他们在公司中的角色，并且至少有一个问题为每个人准备。如果该公司没有提供有关所有面试官的详细信息，则可以礼貌地要求您遇到的每个人以及他们的工作头衔。

面试前的一两天，您可能还需要确认面试。致电办公室确认时间和日期。您可能还需要确认位置，您将与谁会面以及如何到达那里。

面板面试邀请示例

以下是一封电子邮件的示例，邀请求职者参加小组面试。

如何在小组面试中表现良好

与所有访谈一样，准备是关键。如果您被邀请参加小组面试，请尝试找出谁将在场。在LinkedIn上查找访调员，因此您对他们在公司的角色和责任有所了解。

您不知道谁的意见在招聘决定中很重要。另外，您可以假定每个人都在房间里，因为他们的意见很重要。

尽管公司举行面板采访的原因之一是节省时间，但另一个原因是了解候选人将如何在小组情况下运作。为此，请为快节奏的问题做好准备，访问者的串扰，后续问题以及您的面试官可能会有不同的意见和观点。访谈经常是如此，尝试将其视为对话而不是Q-And-A会议是有帮助的。

面板面试问题

面试官通常会问行为以及情境问题，以及有关候选人的个性和职业目标的问题。以下是一些常见的面板访谈问题：

• 说说你自己。
• 三到五年后，您在哪里看到自己？
• 您最大的力量是什么？
• 您最大的弱点是什么？
• 你为什么要在这里工作？
• 同事将如何形容您？
• 您如何处理最少监督的项目的紧迫截止日期？
• 想象一下，您正在向同事或员工介绍一项新政策，而您正面临反对派。您将如何处理？
• 描述您从事团队项目工作的时间，并且该小组发生了冲突。您是如何处理情况的？
• 告诉我们您必须与一个困难的客户打交道的场合。您是如何防止情况升级的？
• 您以前的职位上犯的最严重的错误是什么？您是如何纠正此问题的？
• 举例说明您必须向不熟悉该主题的人解释一个复杂的问题。

采访后跟进

采访后，重要的是要向参加面试的每个人发送感谢电子邮件或注释。

这是How to Say谢谢您的小组面试，使用示例电子邮件，您可以用来写自己的后续消息。