如何回答“您可以为公司做出什么贡献？”

在面试中，经常会询问您如何为公司贡献或增加价值。最好的回答方法是什么？这个问题使您可以解释什么使您在所有其他候选人中脱颖而出，以及如何成为该特定公司的资产。

如果您被问及可以为组织做出什么贡献，那么您将有一个绝佳的机会说服面试官为什么您是合适的工作候选人。有了具体的示例和关于您的工作经验的轶事，您将能够向面试官展示如果您被录用了公司，您必须提供公司。

面试官想知道的

对于大多数职位入门级工作，理想的候选人为角色带来了经验，技能和资格。该公司希望发现您如何提供帮助以及如果您被录用，将能够实现的目标。

当面试官询问您的贡献时，他们想了解您是否具有完成工作所需的技能以及在职位上取得成功的能力。

如何回答“您能做出什么贡献？”

回答有关您对公司潜在贡献的问题的最佳方法是举例说明您过去取得的成就，并将其与将来的成就联系起来。

使用星星访谈技术

这被称为星星面试响应方法。它提供了一种简单的方法来记住如何回答面试问题：situation（描述），t问（您决定做什么），一个ction（您如何完成任务），并且rEsult（情况的结果）。

了解公司和角色

首先，一定要有研究了公司在面试之前，您熟悉公司的任务。尝试确定公司的特定需求，然后通过举例说明为什么教育，，，，技能，，，，成就，经验将使您通过满足这些需求使您成为雇主的资产。

将您的凭据与工作相匹配

通过匹配您的工作资格，您将确保您的示例最能展示您的技能和经验与手头的工作如何相关。准备突出显示您在其他工作中所取得的成就。您的目标是印象深刻面试官迄今为止的成就，以及如果您被聘用，您期望取得的成就。

最佳答案的例子

为什么起作用：此响应效果很好，因为它显示了招聘经理以可量化的方式在先前角色中能够完成的工作。

为什么起作用：与先前的答案一样，此答案为销售增长提供了可量化的成就。销量的增加将表明面试官您有能力为公司的底线做出贡献。

为什么起作用：候选人解释了他们以前的工作经验与该职位的关系，以及如果要雇用他们可以带给公司。他们展示了他们过去提供的东西以及如何使用这些技能。

给出最佳答案的提示

这是对面试问题的最佳回应：“您可以为这家公司做出什么贡献？”

强调您完成的成就。提供从过去的工作到展示您的贡献给其他公司。分享示例是向雇主展示您可能为他们做的工作的一种方式。

谈论您拥有的相关经验的深度和广度。您将要通过解释如果要被雇用，如何将成就带入新公司的角色。

使用数据。面试官之所以问这个问题，是因为他们想知道您将如何为公司增加价值。为了显示这一点，您可能需要使用数字展示您过去如何增加价值。例如，您是否将公司的销售记录增加了一定比例？您是否为组织筹集了一定数量的资金？数字提供了一个具体的示例，说明您如何为公司贡献以及将来可能会做出贡献。

将您的答案与雇主的目标联系起来。无论您重点关注哪种示例，请确保它们与特定的工作和公司有关。重要的是要让面试官知道您拥有完成他们正在雇用的工作所需的技能，有效应对挑战的能力以及与其他员工和管理层合作的灵活性和外交。如果对工作或公司特别重要的特定素质或技能，请专注于这些。

不说什么

当您被问到要提供公司的内容时，您不应该说一些话。

不要让你的自我妨碍。即使您想向公司展示您可以贡献多少，但您也不想遇到自己的方式，就好像您的方式是实现目标的唯一方法。要灵活，并考虑工作场所以及您在回应中的作用。

不要分享与工作无关的示例。保持回答专注于您要申请的工作。重要的是，您共享的示例足够具体，以表明您的凭据很合适。

可能的后续问题

• 您的优点和缺点是什么？ - 最佳答案
• 您如何影响底线？ - 最佳答案
• 我们为什么要雇用您？ - 最佳答案
• 您为什么是工作的最佳人选？ - 最佳答案
• 您对我们的工作比其他候选人做得更好？ - 最佳答案