如何跟进工作申请的状态

提交了工作申请后，您可以理解地渴望找出自己的立场。但是，重要的是要意识到雇用过程可能需要一些时间，您可能不会立即听到或根本不会听到。

不幸的是，您也可能永远不会收到任何回应，甚至没有一个样板说明您没有被录用或不接触面试。

通常，公司会收到数百个（甚至数千）申请，根本没有时间进行跟进。其他人可能没有适当的系统来处理拒绝。

这是一些为什么您不听到的原因，以及有关何时以及如何跟进工作申请状态的建议。

在跟进之前

跟进之前，有几件事要做。首先，检查工作列表，以及您与招聘经理或雇主的任何电子邮件或其他联系人。查看该通信是否包括有关您何时可以收到公司回复的信息。如果他们给您约会，请务必等到该日期之后进行跟进。

例如，您可能会在求职信您将在一周内致电公司办公室进行跟进。但是，如果工作清单明确表示申请人不应致电或电子邮件，则请勿将其包含在您的求职信中，也不要随访。

何时检查您的申请

通常最好等待一两个星期，然后进行查询。重要的是要给雇主足够的时间来审查工作申请并准备安排面试。如果您更快地跟进，您可能会遇到对雇主的急躁或不耐烦。

跟进的最佳方法

以下是与雇主进行跟进的选项，包括电子邮件示例和有关您在打电话时说些什么的建议。

跟进电子邮件或LinkedIn

如果您有联系的电子邮件地址，则可以发送电子邮件以跟进消息重申您对工作的浓厚兴趣，并提到您欢迎有机会见面面试。审查后续信的例子您可以定制适合自己的情况。

LinkedIn消息是跟进的另一个选择，尤其是如果您没有雇主或招聘经理的电子邮件地址，但您有他们的名字。如果您知道公司雇用的人，请与他或她知道您申请了职位 - 潜力性的是，您的连接可以与招聘经理联系并推动您的申请。

打电话跟进

 如果您有招聘经理的电话号码，则可以致电。提及您如此感兴趣的一些关键原因，并指出为什么这项工作非常合适。学习打电话时该怎么说。

面对面的随访

当您以前亲自删除申请时，雇主停下来也可以接受：

• 您可以提到您正在关注您的申请，并想知道他们是否可以考虑给您面试。
• 您应该准备简要提及您的兴趣基础以及为什么要获得资格。
• 确保您散发出积极的能量，穿着适当的衣服，并以热情和友好的方式与任何员工或雇主互动。

跟进的提示

始终在沟通中保持礼貌和专业很重要。无论您是通过电子邮件，电话还是面对面的交流，请确保您会说（或写作）清晰，专业。如果您正在写作，请务必彻底编辑您的消息。如果您与某人说话，请保持热情和友好。

重申您对该职位的兴趣，但要短暂地进行。快速而简单地重述了为什么您认为自己非常适合这份工作。这将帮助您的应用程序更加突出。

如果公司不准备做出决定或采访人员，请询问他们何时开始面试过程或者当他们打算做出招聘决定时，您将知道何时再次跟进。

保留您的消息，电话交谈或面对面的访问简介。您想给人留下深刻的印象，但您也不想欣赏您的欢迎。

什么时候放弃

以正确的方式跟踪应用程序可以引起您的候选资格的注意，并使您更有可能被忽视。但是，重要的是不要缠扰雇主，因为您可能会疏远员工。

如果您在几次后续尝试后没有回音，请继续前进，然后将重点转移到其他工作申请中。

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