如何用5个简单步骤写求职信

您需要写求职信吗？通过遵循这五个简单的求职信步骤，您可以确保您的求职信将被起草，书写和寄出，而不会压力太大，并有很大的成功机会。

一旦您有了编写求职信的系统，它将使申请工作的过程变得更加简单。

本指南为您提供了五个步骤来撰写获胜的求职信。

1。分析工作清单

给工作列出仔细阅读，以确定您自己的体验最能满足雇主需求的领域。

请歧视您选择突出显示的公司的哪些要求，因为您将使用这些选择在求职信中制作桌子。

记住，你求职信应该只有一页长。因此，旨在符合公司要求的一半，但在求职信中将其保持在五到六个以下。确保您知道如何将您的资格与工作清单匹配。

要记住什么：

• 当您从作业列表中复制并粘贴到文字处理器中时，校对列表中可能的错别字。向您的申请提供第一个阅读的人可能不会知道（或关心）错误不是您的错。

2。寻找特定的员工姓名

如果在工作公告中没有提供，请通过Facebook，LinkedIn，Twitter甚至Instagram进行检查，以找到相关员工的名称，您可以向您介绍您的求职信。

例如，您可以使用Twitter的高级搜索来查找名称，如果公司在LinkedIn上有个人资料，则可以从那里查看其员工。

不要只是选择一个随机的人。取而代之的是，寻找人力资源中的某人 - 最好是董事或经理 - 或您要申请的部门内的更高级别。这是启动您的应用程序并确保它到达需要去的关键方法。

如果找不到联系人，请不要强调。一些雇主不会公开信息。而是使用一个解决您的信的不同选择。

要记住什么：

• 如果您要在LinkedIn上进行主要的缠扰狂欢，请调整您的隐私设置，以便其他人看不到您已经查看了他们的个人资料。尽管与LinkedIn上的公司联系可能是提高知名度的好方法，您可能不希望他们看到您已经通过LinkedIn上的全体员工点击了。
• 如果您认识公司的某人谁可以推荐您工作，在您的求职信的第一段中提及它们。
• 如果您找不到一个人的名字，请知道如何致信您的求职信适当没有名称。

3。创建一个表或段落，突出显示您的资格

接下来，制作一张两列桌，左侧有公司的要求，并在右侧匹配属性。然后，拿以您选择的要求，并为标题添加一个。因此，对于此示例，该示例集中在五个点上，该表是两列乘六行。

要记住什么：

• 如果您因与工作右侧的工作的经验的想法所困扰，请找到当前或过去职位的职位描述副本，这将为您提供有关如何表达您过去的职责以及专业和个人属性的指南。
• 如果您难以创建桌子，则可以包括您的资格以段落形式。

4。格式化您的求职信

现在，您已经制作了桌子，将其复制并粘贴到求职信的正文中。这通常称为“ t”形的求职信格式。该表应在您的介绍性段落之间以及在您结束之前进行。

尽管不是绝对必要的，但它可以用隐形边框格式化桌子。要在Microsoft Word中实现这一目标，请右键单击表，请选择边界和阴影，然后单击没有任何在弹出的小窗口的左侧。

如果您不希望包含表，只需写出您的方式符合雇主的工作要求以段落形式。

评论示例查看此完成的求职信格式的样子。

要记住什么：

除非公司请求不同的文件格式，将您的求职信作为pdf文件保存，以便在打开和查看时保留正确的格式。

5。结束后续

完成强大并关闭求职信，并承诺“下一步”。这样，即使您的申请在堆积的底部丢失，当您与潜在的雇主接触时，他们也会被提醒您取回您的求职信，然后恢复再看一下。

最后，请务必仔细校对您的求职信，以便无错误。

要记住什么：

• 当您说自己会伸出援手，以表明自己的守时和遵循诺言的能力。
• 如果您提交了许多不同的应用程序，并且很难跟踪日期，请与Excel表保持井井有条，用手机设置提醒或使用其中之一组织求职的其他方法。

如何发送或上传求职信

您如何收到求职信和恢复给雇主，取决于组织的要求。可能会要求您将申请文件上传到公司网站或工作委员会。或者，可能会要求您通过电子邮件发送您的简历和求职信，甚至邮寄。

最重要的是遵循雇主的指示。否则，可能不会考虑您的申请。