面试有关您的教育背景的问题

在工作面试中，准备与招聘经理讨论您的教育很重要。一定程度的教育可能是职位要求，因此面试将验证您是否具有简历或应用程序中列出的凭据。

对于某些工作，教育将特别与您要申请的工作所需的资格有关。特别是对他人入门级位置，这将表明您处理角色的能力。

雇主想知道的

在面试中，您可能会得到有关教育背景的一个或两个问题。您可能会得到一个一般的问题，例如“告诉我有关您的教育背景”，或一个更具体的问题，例如“您所学的与职业有关的课程工作？”

招聘经理将询问有关您的教育的问题，以了解它如何为您的工作做好准备。如果您是最近的毕业生，则可以强调您的教育如何为您的职业做好准备。

有关教育的面试问题的类型

雇主可能会问您有关您的教育的许多类型的面试问题。首先，他或她可能会问一个有关您的专业或小学或课程工作与您申请的工作有何关系的问题。

您还可能会遇到有关为什么选择特定课程或专业的问题，甚至为什么选择去大学的原因。

如果您是最近的毕业生，这些问题最常见，因为您对课程的记忆仍然是新鲜的。

您可能还会问您一个有关您的成绩或您的成绩的问题GPA。例如，雇主可能会问您是否认为您的GPA或成绩可以反映您完成这项工作的能力。

最后，招聘经理可能会问一个关于您为什么教育的问题背景不符合工作的要求。例如，如果建议工作硕士学位，而您没有硕士学位，则雇主可能会要求您解释为什么您没有攻读硕士学位，或者您缺乏硕士学位会如何影响您完成这项工作的能力。

在工作面试中询问教育的典型问题

1。告诉我您的教育背景。

他们想知道的：这是一个简单的问题。面试官希望确认您拥有的教育水平，并确认它与您在简历或应用程序中所指出的内容相匹配。这也是您将教育与手头工作相关的技能联系起来的机会。

我在美国历史上的学位帮助我发展了图书馆科学工作所需的研究技能。例如，对于我的高级项目，我研究了三个不同图书馆的历史报纸，并进行了广泛的在线研究。我找到和阅读各种来源的能力将使我能够帮助我们解决类似问题的学生。

2。您的教育如何为您的职业做准备？

他们想知道的：面试官渴望看到您的学术知识与职业之间的任何联系。在某些情况下，可能会有直接的联系 - 例如，您可能有教育硕士，并且正在申请老师的角色。在其他时候，连接可能不太明确，这个问题可能是向您展示您在脚上思考并可以建立连接的一种方式。

我知道，英语文学学士学位可能与计算机科学相距甚远，但是我在工程师工作时发现的一件事是沟通的重要性。这些技能在我的本科生经历中变得非常敏锐。然后，当然，一旦我加入劳动力并意识到编程是一种激情，我就读于ABC大学计算机科学研究生院，以增强我的技术技能。

3.告诉我有关特定课程或课程项目如何帮助您与雇主成功完成项目。

他们想知道的：面试官正在寻找您将学术经验与工作联系起来，并证明您的学术技能适用。

在我的本科历史课上，我们需要小组介绍一篇论文。它涉及很多合作，我们的小组被随机选择，因此我们没有先前的关系。我很快意识到我们需要一个组织领导者，并担任这一角色。我发现这也经常在办公室中发生：有很多充满激情和知识的人，但是有人需要指导和组织这种能量。最近，我研究了一个项目，以更新公司风格指南，并发现自己开发了如何组织工作，征求反馈并结合想法的框架。

4。您的成绩反映了您的潜力吗？

他们想知道的：如果您的成绩不高，您可能会得到这个问题。这是您解释为什么它们不高的机会。当然，如果您有强大的GPA，则可以回答“是”并详细说明。

在我的大学里，如果您的目标是高GPA，则始终很清楚要参加哪个课程。我不仅选择参加更具挑战性的课程（有时意味着比同龄人要低的成绩），而且我还参加了田径队，该团队需要花很多时间练习并担任兼职工作。我为自己在大学的经验感到自豪，但是如您所见，成绩只是我所做的工作的一部分。

5。为什么您不选择攻读硕士学位？

他们想知道的：在某些行业中，硕士学位可以是野心的指标。或者，如果您打算重返学校，面试官可能会很好奇。这也是一个机会，即使您没有获得研究生学位，也可以展示您如何继续学习和扩展自己的技能。

我没有攻读硕士学位，因为我在攻读本科学位的同时发展了广泛的编程技能，因此，我准备在毕业后立即开始编码职业。例如，到高三时，我已经流利了Java，Python，C＃和PHP。由于我的编码知识和专业素养，我在大学毕业后工作的第一家公司中成功晋升。但是，我继续寻求教育机会。例如，我目前正在通过在线程序学习Ruby和Objective-C。

6。您对大学期间度过的时光感到遗憾吗？

他们想知道的：这个问题要求您做一些自我反思，并可以向面试官展示有关您角色的很多。虽然最好避免一个平坦地说的答案：“我没有任何遗憾”，但您也希望避免任何太负面或自我破坏的答案。

我的大学经历确实很棒。总的来说，我只希望自己能做更多的事情：参加更多的课程，参加更多的课外活动，并参加了更多的演讲者活动。我从经验中得到了很多，并尽了最大的努力将学者与建立关系之间的平衡。

7。为什么您没有完成大学学位？

他们想知道的：这是您解释为什么尚未完成学位的机会。由于这看起来似乎没有跟进或承诺，因此请尝试指出为什么您没有完成学位（家庭状况，更好的机会）的解释，这表明您负有责任。

大学期间，我在一家初创公司进行了暑期实习。在那个夏天，我沉迷于创建产品，这成为公司营销策略的重点。我被要求留下来，所以推迟回去。我以为那只是一年，但是它变成了一个很大的机会，所以我和那家公司一起工作了5年。始终在我的清单上完成学位，但是到目前为止，我发现我在工作场所中并不需要该学位。

您可能会发现有关您的学业的其他一些问题包括：

• 您参加了什么课外活动？
• 是什么影响了您对大学的选择？
• 您还考虑参加其他哪些学校？
• 你为什么选择专业？
• 谁帮助您决定参加哪所大学？
• 您有长期的教育目标吗？
• 您在大学中学到了适用于职业的哪些技能？
• 您的专业根本与这项工作无关。您是否仍然认为您的课程有助于您为这项工作做好准备？

回答有关您的教育问题的提示

将您的教育与工作联系起来。无论具体问题是什么，请确保将您的教育背景和其他工作资格连接到该职位。面试之前，请列出技能和经验该职位要求，然后考虑一下您参加的课程和完成的项目帮助您发展了这些技能。

考虑课外活动。您不仅需要包括课程的示例。想想课外活动在学校帮助您发展工作所需的特定技能或能力的学校。

考虑可转移的技能。如果您主修与工作无关的主题，请尝试考虑可转移的技能您在适用于工作的课程中发展。例如，也许您主修英语，但正在申请咨询工作。谈论您的所有论文作业如何帮助您发展沟通技巧，这是与客户合作所必需的。

超越简历。招聘经理可能知道您去了哪个学校以及您获得了什么学位，因为此信息将在教育部分你的简历。在回答有关您的教育的问题时，不要仅仅重复简历中所述的内容。提及独特的课程或经验，显示您的教育背景如何为您准备工作。

不要谦虚。现在不是时候淡化您的学术成就了。不要害怕提到您赢得的奖项，或者您为一个项目收到的“ A”。

不要撒谎。如果您的成绩不好，或者您没有完成学位，请不要对雇主撒谎。他或她将很容易找出您是否在撒谎。但是，您可以诚实地回答有关您的教育问题的问题，同时仍然证明您为什么非常适合这份工作。例如，如果您没有完成学位，则可能会强调通过课程开发的技能，然后突出您离开学校时获得的工作经验。

如何给人留下最好的印象

准备讨论您的教育，并在那里获得的技能与手头的角色之间建立联系。

如果您没有完成课程或学位，或者表现不佳，那么这也是解释这一点的机会。而且，如果您表现良好，那么这是您提及任何确认或成就的机会。

最后，将有关您的教育的问题视为对话的启动者。

您可能会发现，这个问题将来回问答会议中的采访转变为更多的对话，这通常是面试中的好兆头。