如何回答有关您的资格的面试问题

一个目的面试是为了证明您为什么是工作的合适人选。最好的方法是展示您的技能，教育和经验如何为您做好比其他任何候选人更好地做这项工作的准备。这意味着将您的资格与您接受采访的工作联系起来。

至关重要的是要向招聘经理展示您的资格，还可以应用它们。例如，不仅要提醒面试官您的相关认证，甚至还提醒您为您担任此职位的工作。请准备就为什么您独特的体验使您成为最佳选择的理由。

好消息是，招聘经理很可能会为您提供大量的机会来展示您对该角色的才能。大多数工作面试都涉及招聘经理的一系列问题，比其他人更棘手。让您的耳朵张开，以了解您的资格问题，并准备好回答，以表明您为什么很合适。

提前准备

回答有关您对工作资格的问题的最佳方法是准备面试之前。通读职位发布再过一次，并记下工作的所有要求。然后，回头看一下您的简历。考虑您的技能，经验和能力满足工作要求。确保，对于您的每个资格，您至少有一个示例，说明如何证明工作能力或工作能力。一定要在整个面试中强调这些资格。

准备面试的另一种方法是研究公司提前。了解公司文化以及公司的使命和目标。这将帮助您将自己的能力和经验连接到工作和组织。

听什么

最常见的面试错误说太多了。另一个人没有注意面试官所说的话。两者都是不与招聘经理互动的功能。

请记住，面试是一次对话，而不是独白。您在那里与对方建立联系，这意味着真正听他们说的话。这可能需要在人说话时做笔记，以便您记住所提出的问题。

花时间考虑您的答案

如果您不知道问题的答案，或者无法想到快速回答，请花点时间。这对您来说会感到不自然，因为30秒的思考似乎是半个小时的沉默，但是要花点时间考虑这个问题，而不是急于给出一个不满意的答案，这是更好的选择。可以要求提供其他信息或澄清该问题，或者稍微澄清您的答案。实际上，这样做可能会使您看起来更加自信和值得信赖。

用示例描述您的资格

在回答有关您的资格的问题时，请始终尝试使用示例。这不仅解释了您为什么有资格，还描述了这些技能和能力。

在您过去的工作经验中提供一个榜样时，请专注于您对该技能或能力的使用如何为公司带来成功。例如，在说明您是熟练的项目经理时，您可能会举一个您管理的项目的示例。说明它是如何按时完成的，以及如何帮助公司赚钱或省钱。

避免消极情绪

请注意您如何谈论过去的主管，同事或公司。在谈论他人时，请确保您的评论保持积极或中立。对过去的雇主发表负面评论是不专业的，这表明您可能对该雇主做同样的事情。

请记住，招聘经理正在寻找将在团队中做好工作的人。在面试过程中保持积极的态度将表明您不仅有资格完成这项工作，而且还将为小组创建一个令人振奋的工作环境。

展示您的资格

在描述您的工作资格时，请提供证明它们。例如，如果您正在面试需要卓越写作技巧的工作，请通过提供写作样本或带来一个来证明您的资格文件夹你的工作。但是，如果您根据您为以前的雇主完成的作业提供了样本，请确保编辑机密或敏感信息。

证明您的资格的另一种方法是向面试官解释您希望在最初的30天或60天内完成的工作。表达您未来的成就可以使面试官了解您能够执行的工作类型。

结论

面试是一个很好的机会，可以证明您为什么是这份工作的最佳候选人。您的目标是将您的技能和能力与工作所需的技能相匹配，并提供有关如何在以前的工作中使用技能的示例。

您还想说服面试官，您非常适合他们的工作文化。确保熟悉公司文化这样您就准备回答问题。通过在面试前准备，您将有能力充满信心地回答问题。