收到提示的员工的最低工资

赚取技巧的服务器和其他员工的最低工资是多少？小费员工的最低工资低于标准最低工资，但这并不意味着雇主总是可以比其他员工支付少量工人的费用。

如果您是小费的工人，重要的是要了解州和联邦法律有关雇员的薪酬常规部分的雇员。您的收入将取决于您的居住地以及您所在州的法律。

小费工人的定义

联邦政府为经常收到提示并定义倾斜的员工的工人设定了必需的最低工资，因为那些经常收到每月至少30美元的小费的员工。但是，一些州和城市的最低工资高于联邦利率。在这些位置，较高的速率适用。

如果您是收到提示的员工，即使您的小时费率可能很低，您的总税率也必须达到指定的最低工资。

这个数量根据您的位置而异。例如，联邦最低工资为每小时7.25美元。这意味着，在每个州，您的合并现金和提示费率都必须等于（或超过）该金额。

您将获得的每小时总工资是您州的最低工资，除非您生活在一个要求雇主在提示之前支付最低工资的州。一些州，例如阿拉斯加，要求在提示之前支付全州最低工资（2023年10.85美元）的倾斜工人。

《公平劳动标准法》规定，每月赚取30美元或以上技巧的员工每小时至少支付2.13美元的工资。这意味着，如果您是收到提示的服务员，调酒师或其他服务员工，则您的雇主只需要支付每小时2.13美元的工资。

但是，赚取的总金额（每小时2.13美元，提示）必须等于联邦最低工资。

这被称为提示信用提供或提示信用津贴。此规定使您的雇主可以定期收到技巧，因此您的雇主可以向您支付的费用少于最低工资。例如，在爱荷华州，最低现金工资为4.35美元，提示信用额为$ 2.90，使每小时的总工资达到7.25美元（州和联邦最低最低）。

截至2021年12月28日，雇主只有在雇员的倾斜员工执行属于雇员倾斜职业的一部分的工作时才能获得小费信用。倾斜职业的一部分的工作包括产生技巧的工作以及直接支持小费产生工作的工作。

该规则的例外适用于收到提示的联邦合同工。截至2023年1月1日，这些联邦工人必须支付至少每小时13.75美元的现金工资。

一些州要求雇主向工人支付的款项超过联邦提高最低工资。例如，在2022年，亚利桑那州的最低现金工资为每小时10.85美元，在马萨诸塞州，每小时$ 6.75。这两个州的合并现金和提示州最低工资为亚利桑那州每小时13.85美元，马萨诸塞州每小时15.00美元。

如果没有法律规定您工作的州最低工资，则适用联邦最低工资。

联邦最低小费工资与提示信用额相结合，以达到联邦最低工资。例如，联邦提示最高信贷目前为每小时5.12美元。如果您增加每小时$ 5.12的价格加上2.13美元的最低额定工资，则达到每小时7.25美元的联邦最低工资。

虽然保证了联邦最低工资，但小费的工人从雇主那里获得了其中的一些收入，有些收入从提示中获得。如果收到的提示将其收入超过最低工资，工人总是会收入更多。

在最低工资较高的城市或州，该地点的最低工资最高。让我们以佛罗里达为例。在佛罗里达州，自2022年9月30日起，小费信用额为3.02美元。将其加到倾斜的工人最低现金工资为7.98美元，您将获得州最低工资11.00美元。

同样，根据工人收入的技巧数量，小时收入可能会更高。但是，如果您是小费的工人，那么知道雇主可以根据州和联邦法律向您付款的最低限度符合您的最大利益。

每月至少赚取30美元小费的员工被定义为小费工人。根据联邦法律，只要余额以提示弥补，他们就可以支付较低的最低工资。每小时总费率必须等于联邦或州最低工资率。

小费员工获得加班费。如何计算加班费根据员工工作的状态而变化。

例如，在纽约，雇主必须以最低工资率减去适用的小费信用额的1.5倍加班费。在加利福尼亚州计算加班时，在加利福尼亚州，提示不被视为常规工资率的一部分。与您的州劳工部联系您所在的法规。