退休基础变得容易

常见问题

  • 您可以通过遵循一系列提供球场美元金额的步骤来退休需要退休多少钱。计算退休期间您需要的收入，估计其他收入来源，例如社会保障，使用4％规则，然后确定需要节省多少才能达到目标。

  • 提前计划。您打算提前退休时可以做出的一些最重要的决定包括设定要退休的年龄，退休时您的工作以及退休后需要的收入水平。此过程将要求您选择投资策略，这是通过雇用一个可以更容易的选择值得信赖的财务顾问。

  • 最佳的退休计算器是准确，易于使用，信息丰富的，并提供加权结果。根据平衡的研究，Maxifi（以前是埃斯普兰纳基本）和新的退休计算器是最好的退休计算器在市场上。

  • 这个问题的答案取决于各种因素，包括您的寿命，医疗保健费用，通货膨胀，撤回和花费的数量，回报率以及回报序列。除了这些因素，一种流行的方法是知道您的退休将持续多长时间4％规则。

  • 对于您必须退休的年龄，没有一个答案。您离开劳动力的年龄取决于许多因素。但是，美国的平均退休年龄为65岁，截至2021年，女性为63岁。花一些时间来弄清楚您是否会有所帮助有足够的钱退休。

  • 25倍规则提供了一个集团，可让您每年稳定提款30年。它之所以起作用，是因为它允许您评估退休需求，而不必考虑大量未知数，并且内置了一些垫子。25倍规则是几个退休规则之一，包括每月1,000美元的规则。

  • 传统和罗斯IRA之间的主要区别是您纳税时。传统的IRA捐款时可以征税，但是在退休期间撤回资金时，您将缴纳所得税，而Roth IRA捐款是用税后美元进行的。

关键术语

  • 安全港401（k）

    安全港401（k）是一种退休计划，可帮助小型企业所有者适应内部税收服务（IRS）非歧视测试。这是一种构建计划自动通过测试或完全避免测试的计划的方法。

  • 养老金

    退休金是一项退休计划，提供月收入。雇主承担资金资金的所有风险和责任。

  • 特遣队受益人

    偶然的受益人是如果主要受益人不能或不会这样做，那就是接受受益人命名为财务帐户的人。有效的受益人有效地在机翼中等待。如果资产不能转移到主要受益人，则他们将在一排中继承。

  • 403（b）计划

    403（b）计划是向非营利组织，教会，医院和公共教育机构等免税组织的雇员提供的税收缩减年金（TSA）计划。雇主可能会提供这些退休储蓄计划，作为雇员福利计划的一部分，他们可以使双方受益。

  • Keogh计划

    Keogh（Key-OH）计划是一种针对自雇人士或非法人业务的退休计划。现在，这种计划称为HR-10或合格的退休计划。找出Keogh计划所需的内容以及它们与其他退休计划的不同之处。

  • 传统的IRA

    传统的IRA是一个提供税收优惠的退休储蓄的投资帐户。尽管您必须对退休退出缴纳税款，但对传统IRA的捐款是可税收扣除的。

  • 401（k）

    401（k）是雇主赞助的退休储蓄计划，使员工可以将未来的一部分工资搁置一旁。它还使他们能够在此过程中获得税收优惠。

  • 罗斯艾拉

    Roth IRA是一个双重税收优惠的退休储蓄帐户，可提供免税收益增长和免税分配。鉴于这些税收优势的机会有限，开设Roth IRA是通过退休在财务上独立的好方法。

  • 稳定价值基金

    稳定的价值基金是类似于货币市场基金的低风险投资。它投资于提供保证回报的包装合同。

  • 所需的最低分布

    所需的最低分配或RMD是合格退休计划的国会强制性分配。 RMD规则规定您每年必须从70½或72岁开始就必须从帐户中提取的最低金额，具体取决于您的年龄在2020年1月1日的年龄。

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