成功的视频工作面试技巧

您的日程安排有视频采访吗？随着招聘成为全球性，越来越多的员工远程工作，视频采访变得司空见惯。

对于雇用经理和招聘人员，它们是快速进行的一种方式首轮访谈，节省运输成本，并获得面试过程的启动速度要比安排面对面访谈的速度要快得多。

对于某些职位，可以实际处理整个过程，而其他过程可能会结合视频和面对面的访谈。

视频采访类型

您的采访可能是与招聘经理或招聘人员进行实时的视频聊天，或者可能被邀请参加按需采访。通过按需采访，您将记录您对招聘经理以后审查的一系列面试问题的回答。

成功的视频工作面试技巧

成功进行视频采访的关键是事先练习，以免避免技术问题并对流程充满信心。

查看以下技巧，以确保您涉及这种采访。

期望什么

您应该在虚拟采访中期待什么？视频平台将因公司而异，但恢复调查报告称，雇主通常使用：

• 变焦：43％
• Skype：12％
• Google Meet/Hangouts：19％
• 微软团队：7％
• 思科Webex：5％
• 其他：14％

在另一个报告中，Zoom作为最常用的平台排名更高。 Zenefits报告指出，Zoom是最常用的访谈平台（72％），其次是Skype（43％）。

经过调查的公司报告说，大多数访谈持续了一个小时：

• 30分钟以下：36％
• 在30分钟到1小时之间：48％
• 超过1小时：16％

如果您一天内进行了多次面试，请务必在两者之间给自己一个时间缓冲，以便您有时间进行下一次面试。

提前计划

花点时间准备您的面试。在大多数情况下，一切都会顺利进行，但是如果您提前练习，压力就会减轻。

• 在面试前进行一两天的审判。
• 检查您的相机以及任何耳机或麦克风，就好像要进行实际面试一样。如果可能，请使用在实际面试中使用的视频技术。这样，在面试之前，您将不会立即遇到任何最后一刻的安装问题或密码问题。
• 您的相机应处于眼睛水平（不高于或以下）。放置不佳的相机会导致双下巴或怪异的阴影。检查以确保您的音响设备正常工作。
• 无论位置如何，请确保您发送招聘人员提前需要的任何材料（简历，投资组合等）。

检查您的背景

在测试过程中，查看视频中显示的背景。看起来混乱还是分散注意力？

计划让您的背景整洁。普通墙是理想的，或类似办公室的设置。您可以选择在线背景，具体取决于您使用的视频平台。

穿什么

RESUMEGO调查报告说，大多数雇主都希望求职者穿着商业休闲，但许多人没有偏爱。

• 没关系：44％
• 商业休闲：52％
• 业务正式/专业人士：4％

摄像头的角度应该从腰部向上显示您，因为您的脸是真正的焦点。但是，如果有任何可能性，您需要站起来，请确保您的裤子或裙子是专业的。您不想成为注意到不适当的面试服装的人。

在视频采访中

确保桌子和周围的环境干净整洁。您不想分散面试官的注意力。如果您在家中面试，请确保您在一个安静的空间中，没有吠叫的狗，孩子，音乐或其他声音。

同样，请关闭手机和计算机上的任何警报，以免在面试中被电子邮件或即时消息扔掉。麦克风会在房间里捡起任何噪音，因此请勿点击您的笔或洗牌纸。

使用在面对面采访中使用的良好姿势。避免制作大量的手势 - 即使具有良好的互联网连接，也可能会有滞后时间，并且手势可能在屏幕上结结巴巴。

视频采访过程

• 该公司选择候选人进行视频采访。
• 安排面试安排。
• 该公司将提供有关面试如何工作的说明。
• 通常将有10-15个问题与公司雇用的工作有关。

除了您没有与面试官面对面，面试过程将与面对面的访谈相同。面试官的目标（筛查候选人的就业）是相同的。您将被询问相同类型的面试问题。另外，还准备提出问题。

最重要的是考虑这个采访类型就像您在办公室会见面试官一样重要。对您自己和招聘经理而言，价值是同等的，并且成功地采访它是被录用的关键。

雇主寻找什么

当雇主何时查看候选人的雇用视频时，他们想看什么？

• 回答问的问题，不是您希望的问题。招聘人员和招聘经理想知道您可以完成所需的工作，因此他们提出了特定的问题。视频比传统应用程序更快地筛选了寻求者的方法，因此不要给他们理由不要考虑您的应用程序。
• 显示创造力。在您的回答中，联系了一种体验，以表明您如何执行所需的工作。如果您要提前录制面试答复并申请为厨师，请在准备菜时在厨房中记录您的答案。
• 可以呈现。确保您的着装和修饰适当练习您的答案，因此您尽可能最好地代表自己。视频是在其他只有纸质应用程序或在线文字恢复的申请人中脱颖而出的好方法。最好的视频被转发并重播了很多次。
• 准备简历和申请。视频可以使您的脚进入门，但是在此过程中的某个时候仍然使用了标准材料。确保您的经验和最佳积分与您在视频中所说的内容相匹配。