第二次面试的提示

你做到了！您通过了第一次采访颜色，然后接到电话或电子邮件来安排第二次面试。重要的是要意识到该公司对您非常感兴趣，否则他们不会给您回电。您肯定会为这份工作而争夺，所以这是您需要知道的事情，因此您可以进行第二次面试。

第二次面试

许多公司采访了两次或更频繁的候选人雇用候选人。当公司有多个面试过程，第一轮访谈是筛选访谈，用于确定哪些申请人具有工作所需的基本资格。

通过筛选面试的候选人被选为第二轮访谈。第二轮访谈通常涉及有关申请人，其资格和为公司表演能力的更详细的访谈问题。

准备面试

获取议程

有时，第二次面试可能是为期一天的采访。您可以与管理层，员工，高管和其他公司员工会面。询问安排采访的人进行行程，以便您预先知道会发生什么。

研究，研究，研究

花时间进行一些研究，了解有关公司的一切。查看公司网站的关于我们部分。使用Google和Google新闻（按公司名称搜索）获取最新信息和新闻。访问留言板以研究正在讨论的内容。如果您有连接，请使用它来获取有关管理和员工以及一般公司的一些内部信息。

审查面试问题和答案

在第一次采访中，您可能会问您相同的问题。查看您在第一次面试中被问到的问题，并提出回答。此外，在第二轮面试中查看您可能会问的任何其他问题，并准备了另一组面试问题来询问雇主。就像第一次一样，最好花一些时间练习面试，因此您对答案感到满意。

想想你没有说的话

您是否认为您在第一次采访中应该提到过的事情？还是您有一个问题吗？第二次面试将为您提供机会，从第一次面试中扩展您的回答。

着装专业

即使工作场所是随意的，除非另有说明，否则您仍然应该穿着最好的面试服装。如果安排面试的人提到打扮，则商务休闲服装通常是最合适的。

准备午餐或晚餐面试

当您安排一整天的面试时，午餐和/或晚餐可能包括在议程上。与潜在员工一起用餐使公司可以审查您的沟通和人际交往能力以及餐桌的举止。这仍然是您面试的一部分，因此仔细用餐很重要。您要做的最后一件事是撒上饮料（当然是非酒精）或桌子上倾斜食物。适当地订购您的用餐技能以及您的餐桌举止。

出发前问问题

当您被邀请第二次采访时，您很有可能与该职位争夺该职位。要求索取职位描述的副本以进行审查，以及询问组织结构以及如何适应。

第二次采访中成功的十大技巧

1. 保持您的精力和热情在整个访问期间，可能会持续两个到八个小时。可能会有一系列的会议或与个人和小组的访谈。每个人都将独立评估您，并既有在那里工作的动力以及您的资格。即使您在回答相同的问题时可能会感到疲劳或无聊，也要在每个会话中给人留下新鲜的，充满活力的印象。
2. 准备回答相同问题的变体您可能在初次面试中回应了这一点，以证明您的合适性。您的第一位面试官可能没有将此信息传输给其他同事，因此请准备说明您为什么对角色感兴趣，并联系您如何具有使您成功的知识，技能和个人素质。
3. 讨论您的资格时要具体。确保您有具体的例子，说明如何利用自己的优势来应对挑战并在过去的课程，志愿者工作，工作/实习，项目和校园活动中取得成功。
4. 准备好了小组访谈。当受到几个人的采访时，自然倾向是将您的交付重点放在最平易近人或最舒适的面试官上。确保您与所有面试官进行眼神交流，并将您的回答引向面试小组的所有成员。每个人都会在您的最终评估中发表意见，他们的某些评估将不可避免地受到您是否与他们建立融洽关系的影响。
5. 不要忘记您一直在评估即使个人不问您探讨问题。您通常会有机会与最近的员工见面，也许可以吃午餐。这些人以后会要求他们的印象，因此不要让您的警卫失望。
6. 一些现场访问涉及小组活动例如案例分析或社交招待会，您可能会与其他候选人进行互动。雇主将使用这些情况来评估您分组工作的能力。您需要在这些会议上取得成功，以展示您的领导能力和技巧。除了您可能提供的任何精明的陈述和创造性解决方案之外，还将重视包括其他人和听力的绘画共识，包括其他和聆听。
7. 做好准备问问题并对与您见面的每个人表示兴趣。例子包括他们最喜欢的角色，与组织的职业道路摘要，雇主在这个关头面临的最大挑战，以及他们认为要成功的工作所必需的。
8. 发送后续交流给您尽可能多的人，并在开会后立即这样做。确保您从所有人那里获得名片，或要求您的访问协调员共享该信息。如果您真的想要这项工作，请尝试在电子邮件或字母中写一些与您与该人对话有关的东西。这样一来，他们就会意识到您正在付出额外的努力，这将证明您是一个勤奋的人。
9. 确保所有参与者都真正想要这份工作很清楚您和公司将非常合适。所有事物都是平等的，最有动力的候选人（没有绝望的人）通常具有优势。
10. 与您的潜在雇主保持偶尔的沟通在采访之后的时间。中继有关成就和奖项的任何更新信息。通常，只需检查一下即可重申您的浓厚兴趣，并查看是否有有关您的状态的更新。

面试后该怎么办

确定这项工作是否真的很适合您

有时，很难定义特定的工作是否合适。如果某事告诉您您不确定这项工作，请听。您不必拒绝工作，但是您可以要求与员工（尤其是要与之合作的人）举行其他会议，以确保这份工作非常适合您。

如果您获得工作要约该怎么办

在某些情况下，可能会在现场为您提供一份工作。您不必立即说是或否。实际上，除非您确定要工作110％，否则不要立即说“是”，这更有意义。当您在那里时，一切似乎都很完美，但是，一旦您有机会考虑要约和公司，它似乎并不那么出色。

发送感谢信

希望您向第一次采访您采访的人致谢。同样，花时间向您遇到的每个人发送感谢信（电子邮件很好），并重申您对公司和职位的兴趣。