第二个面试问题和答案

您已经通过首次使用“飞行色彩”的工作面试来完成，并邀请您参加第二轮面试。在第二次面试？一些面试问题可能与您在第一次采访，但其他人会大不相同。

如何处理第二次面试

为了在下一轮中完成，您需要对标准面试问题和曲线球，同时特别注意最有可能在此阶段出现的主题面试过程。

将您的凭据与工作相匹配

面试是正确的时候将您的凭据与雇主的工作要求相匹配。即使您在第一次面试之前进行了此操作，也可以使用您从招聘经理那里学到的信息再次进行。

• 查看您申请的工作发布以及其他公司的工作清单。您将通过审查工作描述来了解公司从他们雇用的人中想要什么。
• 回顾一下您在第一次面试中对工作和公司的了解。
• 列出与雇主在理想候选人中寻求的资格的清单。
• 准备一些您如何使用工作中最佳匹配的属性的示例。

您的目标是说服公司，您是可以帮助他们实现目标的候选人。如果您在响应中提供可行的信息，那么您将得到充分的位置。

审查样本第二访谈问题和答案

在第二次面试中，还将询问您有关工作，公司，您在角色扮演的能力以及您的技能和能力如何转化为公司要聘用的候选人所寻求的问题的更具体的面试问题。

• 您在某个位置上寻找什么挑战？ - 最佳答案
• 你为什么要这份工作？ - 最佳答案
• 您为什么是工作的最佳人选？ - 最佳答案
• 您有什么适用的经验？ - 最佳答案
• 您为什么对这家公司工作感兴趣？ - 最佳答案
• 如果我们雇用您，您可以为这家公司做什么？ - 最佳答案
• 您对这家公司有什么了解？ - 最佳答案
• 您为什么要为这家公司工作？ - 最佳答案
• 我们为什么要雇用您？ - 最佳答案
• 您的薪水要求是什么？ - 最佳答案
• 进一步示例有关您的职业目标的问题。 - 最佳答案

公司和特定工作的面试问题

根据您面试的职位类型，您会被询问需要详细答复的问题。

例如，如果您要面试销售工作，您会被问到有关您的销售成就的面试问题。要清楚如何帮助公司以及如何增加销售和市场份额。对于这些类型的问题，您需要定制回答以反映公司的产品，服务和目标。

审查特定工作的面试问题。您知道的越多，将您的技能与公司的需求联系起来就越容易。另外，回顾访调员提出的问题的示例特定类型职位的候选人，所以您准备回应了。

与您的联系交谈。如果您在公司有联系，请与他们交谈，以获取尽可能多的内部信息。您想知道该公司希望如何看待，以及他们可能不喜欢做广告（尽管当然，您在面试期间会专注于前者）。

回顾您在第一次采访中学到的知识。回想一下在第一次采访中与您共享的信息，并将其作为准备第二次面试的起点。查看公司的网站，Facebook页面，Twitter Feed，Instagram和LinkedIn页面。查看Google新闻以获取最新信息有关公司的信息。

分享您所学的示例。这是对您最期待该职位的问题的回答的一个示例：

准备分享更多信息

如果你有文件夹或其他工作样本，即使您在第一次会议中向他们展示了他们，也必须将他们带到这一轮面试中也很重要。在第二次采访中，公司引入其他人的人，例如潜在的团队成员或其他可能每天与您合作的员工。

其中一些人可能是面试过程中相当自发的，因此您需要准备给您电梯演讲并有效，有效地展示您的技能和能力，以便赶上自己的身份。

这很重要将自己卖给您遇到的每个人，因为与您交谈的每个人都可能对招聘决定有意见。

例如，如果您正在参加面板采访并被询问您以前的经历，您可以将其用作向整个组件展示您的投资组合的机会：

给出一致的回应

记住要保持一致。您的面试官将比较笔记，因此，重要的是，您告诉一位面试官的内容与您告诉其他人的信息相匹配。提前检查您的简历，并在第一次面试后做笔记。这样，您将记住第一次说的话。

当被问及与您在第一次面试中被问到的问题时，您甚至可能会将您以前的答案引用，如下所示：

第二个面试问题要问雇主

准备好询问面试官很重要。由于您不想重复您在第一次采访中要求的内容，所以请不同的面试问题准备在您期间询问第二次面试。

以下是一些例子问雇主的问题在第二次工作面试中。

• “您在这里对公司文化的热爱是什么？”
• “您认为该部门的员工如何最能影响公司？”
• “您如何衡量这个角色（部门）的工作绩效？”

采访的提示

仅仅因为您被邀请参加第二次面试并不意味着您将获得工作机会。在这个竞争激烈的就业市场中，大多数雇主进行第二次面试，有时甚至是第三和第四访谈。

准备好您的面试官要么记住您在之前的面试中所说的一切，要么需要偶尔的详细信息。如果他或她似乎暂时画一片空白，请不要亲自接受。面试过程很长，涉及招聘经理以及申请人。即使是最细致的笔记者也可能会丢失一两个细节。

最重要的是，不要以为，因为您已经做到了这么远，所以这是一项完成的交易。为每次面试仔细准备为了增强您将面试变成一个的前景工作机会。