工作时间表类型

一个工作时间表通常是指每周的日子和每天的工作时间，预计员工将在工作。有几种不同类型的工作时间表，它们会根据组织和职位而异。您的日程安排也可以根据一年中的时间而有所不同。例如，有些工作的工作时间表可以改变，具体取决于季节。

确保您知道任何工作之前的工作时间表接受职位。这将有助于您在开始工作时避免任何惊喜。

在接受工作之前检查工作时间表

工作所需的时间表类型通常包括在职位发布或在面试中解释。但是，如果您不清楚这些时间，请在此之前与雇主联系接受工作机会。

重要的是要知道工作时间表是否适合您的生活方式和其他责任，例如家庭或学校。

即使将工作列为全职或兼职，您可能需要跟进有关每周时间表的样子的问题。例如，一位求职者接受了一份受薪工作，她希望每周工作40小时，只是发现期望为50。雇主安排他8-10个小时，甚至几周。

您也可以仔细检查每周期望工作的日子。例如，有些工作要求您在周末来参加，而另一些工作只是星期一至周五。

一个全职工作时间表通常需要每周37-40小时的承诺。由于长时间的时间，大多数有全职时间表的工作都有资格获得员工福利。这些好处可能包括假期和病假，健康保险以及不同的退休计划选择。

全日制时间表因公司而异，但大多数时候，员工都会工作相同转移每周。最常见的全职工作时间表是周一至周五上午9:00至下午5:00的变体，每周总计40小时。

尽管大多数全日制工作时间表通常每天相同，但在某些情况下（例如零售），轮班可能会有所不同，但是小时数仍将每周总计35-40。

全日制非豁免工人通常接收加班费。当工作时间超过已建立的最高40小时时，就会发生这种情况。加班时间至少要以每小时的基本薪水支付，再加上该基本工资的一半，也称为“时间半”。对于每小时获得报酬的人来说，这是典型的。

豁免员工通常不符合加时赛的资格。大多数豁免员工获得薪水而不是小时费率。

一个兼职工作时间表是否比全职工作的任何时间表少。这种时间表的好处是，它允许更大的灵活性在工作之外维持其他职责。

兼职工作通常不包括向全职员工提供的福利，而每周一周都可能不稳定时间和不一致。兼职工作时间表的一个例子可能是星期一至周三上午7:00至11:00 AM，周六和周日11:00 AM至7:00 PM。

固定的工作时间表是一个时间表，通常由每周工作的小时和天数组成。固定的工作时间表一旦小时数，雇主和工人都达成了一致的日子。固定时间表的一个例子是星期一至周五的8:30 am至5:00 pm或周四至周日的下午3:00至11:00 pm。

一个灵活的工作时间表不如固定时间表的僵化。员工和雇主共同努力，确定员工将工作的一周小时和天数。根据雇主的政策，可以期望雇员在每天的某个时间范围内工作最少的小时数，或者在某个时间段内工作，但是通常可以与其他同事进行轮班，以满足雇主的需求和雇员的繁忙生活。

灵活的工作时间表可能无限差异，但一个例子可能看起来像：星期一 - 上午9:00至12:30 pm，星期二 - 11:00 AM至4:00 PM，星期六和周日 - 周六和周日 - 下午2:00 PM关闭。

旋转工作时间安排循环员工在白天，秋千和夜班。这个周期有助于在所有员工之间分配不同的转变，因此没有人会陷入每次转变的理想时间。

该工作时间表并不常见，但可以在许多职业中看到，例如军事，建筑工作，道路工作工作，发电厂和医疗保健。这些班次可以每周或每季度循环，具体取决于所需的工作类型。

对于许多员工而言，不同时间表之间的过渡可能很棘手。睡眠和饮食方式发生了变化，员工可能会因为旋转时间表而看到的家人和朋友更少。

这种时间表确实有一些好处。员工可以在正常工作时间与家人和朋友一起度过更多的时间，并且可能能够跑步他们通常无法完成。小时可以在一日班次（7:00 am到3:00 pm）之间循环，秋千（1:00 pm至9:00 pm）以及周末，晚上或过夜。

在开始新工作之前，请询问您的工作时间表：例如，在接受之前，要知道您是全日制还是兼职。

灵活或固定的 - 知道您有哪种类型的时间表：有些职位每周都有相同的时间，而另一些职位则不同。您甚至可以执行不同的时间表，从而为您的其他承诺留出空间。

某些工作可能需要旋转班次：如果您从事建筑，医疗保健或其他一些行业，可能会要求您根据组织的需求进行不同的转变。