什么是Keogh计划？

keogh（key-oh）计划是税收的退休计划适用于自雇人士和非法人的企业。 Keogh计划从我们的代表纽约州的代表Eugene Keogh获得了他们的名字，他是制定1962年的自雇人士税收退休法的关键。由于他的努力，该立法被称为Keogh法案。

在2001年经济增长与税收减免和解法（EGTRRA）删除了Keoghs和其他计划之间的区别。因此，《内部税收法》不再将这些计划称为“ keoghs”。取而代之的是，Keogh现在被称为“ HR-10”或“合格的退休计划”。

keogh类似于401（k），但是年度贡献限制更高。与其他类型相比，管理这些计划的管理还要多。

自雇人士还有其他可以使用的选择，这些选择不那么昂贵。一些例子是简化的员工退休金（Sep-iras）或个人或独奏401（k）s。您也可以选择员工的储蓄激励匹配计划（简单的）为您的业务。

Keogh计划的示例

例如，独资经营者可以建立Keogh或HR-10退休计划，其中每年为企业主的退休储蓄捐款。假设所有者决定每年为该计划捐款20,000美元。反过来，资金投资于包含一篮子股票或债券的共同基金。在退休时，所有者可以根据需要提取资金。

Keogh计划的类型

KEOGH计划有两种类型：定义的贡献计划和定义的福利计划。

定义的贡献计划

在定义的贡献计划中，您定义了每年将投入多少资金。有两种定义金额的方法：利润共享（您的业务是唯一一家付款的公司）或购买资金（您每年收入的固定量）。

使用分享利润的选项，您可以在2023年（2022年的61,000美元）或最多100％赔偿计划，以较少者为准，最多可捐款66,000美元。您选择为利润分担计划做出贡献的金额可能每年都会改变。

货币购买计划使您可以在一开始就可以在Keogh中放置多少利润。贡献限制是固定的，无法更改。货币购买计划的限制与分享利润相同：2023年$ 66,000（2022年61,000美元）或赔偿的100％，以较少者为准。

定义的福利计划

定义的福利计划像普通养老金计划一样工作：您为自己设定了养老金目标，并为此提供资金。在连续三个最高日历年中，您的年收益不能超过您平均薪酬的100％，即2023年的$ 265,000（2022年$ 245,000），以较少者为准。

您以税前的方式为每种计划做出贡献。您还要以更少的价格支付每个付款期限，并可以选择对所得税申报表进行预扣除。

投资keogh

与401（k）一样，您可以将投资于Keogh投资的钱推迟到退休。您可以从59 1/2岁开始进行分销，但不迟于您达到72年的4月1日。

在此之前进行的提款是联邦政府征税的。他们甚至可能会被您居住的州征税。除非适用某些例外，否则您可能会为早期分配支付10％的罚款。

您必须在年底之前建立合格的退休计划，希望获得扣除额，但是您可以在上一年之前在上半年提交纳税申报表之前为上一年的捐款做出捐款。如果您提交税收延期，则必须在10月中旬之前。

Keogh计划与401（K）

Keogh vs. 401（k）
Keogh	401（k）
可以在提交税前的任何时间做出捐款	捐款必须在12月31日之前做出
基于精算假设的贡献； 2023年的年收益最高可达265,000美元（2022年$ 245,000）或最高年收入的100％	如果超过50岁，则可以在2023年捐款高达22,500美元（2022年$ 20,500），每年额外7,500美元（2022年$ 6,500）
严格的报告	简化的报告
税收推迟收益，直到分配	税后（罗斯）供款允许
不允许贷款	可以按余额取出贷款
雇主和雇员捐款	雇主和雇员捐款

常见问题（常见问题解答）